Chuyên viên hành chính nhân sự

Mô tả Công việc

1. Mảng Hành chính:

- Tuân thủ quy trình, quy chế, biểu mẫu hành chính và các biểu mẫu phòng ban nội bộ

- Quản lý, theo dõi các hồ sơ: Hồ sơ nhân sự, Hồ sơ pháp lý công ty,...

- Lên kế hoạch tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ

- Quản lý các vấn đề chấp hành và xử phạt vi phạm văn hóa, quy định, quy chế nội bộ.

- Cấp pháp văn phòng phẩm, công cụ, dụng cụ hàng tháng cho các phòng ban.

- Thanh, quyết toán các chi phí hành chính hàng tháng.

2. Mảng Nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu đề xuất đã được duyệt (Tuyển dụng trực tiếp các vị trí <cấp Nhân viên, Chuyên viên).

- Tìm kiếm nhân tài ngoài tổ chức phù hợp với yêu cầu và định hướng của công ty

- Tham mưu ý kiến Đánh giá quá trình thử việc với Trưởng bộ phận các phòng ban

- Soạn thảo các quyết định Chấm dứt HĐLĐ (Hình thức sa thải), điều chuyển vị trí, Phụ lục HĐLĐ,…

- Một số công việc khác có liên quan mảng Nhân sự.

3. Mảng C&B

- Chấm công, tính toán lương định kỳ hàng tháng

- Quản lý BHXH hàng tháng

- Tổng kết báo cáo biến động nhân sự 6 tháng, 1 năm

- Quản lý, quan tâm các chế độ, phúc lợi cho NLĐ
- Cân đối lợi ích công ty và NLĐ

- Thực hiện một số công việc có liên quan theo sự phân công của cấp quản lý Ban giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

1. Nữ, tuổi từ 22 đến 30

2. Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự, luật và có tối hiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

3. Yêu cầu chăm chỉ, có tư duy tốt 

4. Mạnh về tuyển dụng và đào tạo

-        Chế độ, phúc lợi phù hợp, theo quy định của công ty.

-        Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 (8h30-17h30)

-        Thưởng thi đua theo tháng, quý, năm.

-        Thưởng Thành tích, hiệu quả  OKR đạt được

-        Hưởng tất cả các chế độ BHXH theo quy định

-        Được trở thành nhân viên chính thức

-        Được nghỉ ngày lễ, tết theo quy định.

-        Các chế độ phúc lợi, du lịch nghỉ mát hàng năm

-        Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp

-        Được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ, chuyên môn công việc

-        Được đào tạo các kiến thức để phát triển bản thân, phát triển chuyên môn công việc

-        Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý