- Xây dựng quy trình, quy chế, Quy định của phòng HCNS, toàn công ty theo tiêu chuẩn ISO, 5S
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống năng lực, hệ thống lương, chính sách và chế độ đãi ngộ.
- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động chấm công, tính lương, Bảo hiểm định kỳ hàng tháng.
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng hàng năm.
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng tháng, quý, năm.
- Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch, chiến lược kinh doanh của Công ty, định biên nhân nhân sự và tổ chức tuyển dụng, bố trí, điều chuyển theo định biên đã được duyệt.
- Lập kế hoạch đào tạo cho CBNV toàn Công ty.
- Lập kế hoạch ngân sách chi phí hoạt động nhân sự hàng năm bao gồm chi phí tiền lương, đào tạo, tuyển dụng, tiền thưởng, du lịch, phúc lợi...
- Quản lý, kiểm soát công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn tài sản, quy định PCCC, nội quy công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các chính sách phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Giải quyết các quan hệ lao động tại nơi làm việc.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

• NAM. Tuổi từ 35 trở lên
• Trình độ học vấn Đại Học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị Hành chánh, Quản trị kinh doanh
• Kinh nghiệm trên 5 năm đảm nhiệm vị trí tương đương.
• Kinh nghiệm làm Công ty ngành in, bao bì, nhựa.. quy mô từ 300 đến 400 người. (Công ty sản xuất đi 3 ca 3 kíp, 3 ca 2 kíp).
• Điềm đạm, biết lắng nghe, tế nhị, trung thực, quyết đoán.
• Yêu thích công việc này, có thể làm việc độc lập, chịu áp lực công việc.

Kiến thức & kỹ năng: 

• Về lao động tiền lương.
• Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
• Có kinh nghiệm quản trị Hành chánh
• Tổ chức công việc, hội họp
• Lập kế hoạch, soạn thảo văn bản, xây dựng quy trình, quy chế, quy định

• Trung thực, chịu khó, nhiệt tình trong công việc.

• Có tinh thần tập thể.

• Kỹ năng Office tốt (MS Word, Excel, Power Point)

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Phụ cấp khác:

  - Bữa ăn giữa ca
  - Hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo Luật lao động hiện hành.
  - Du lịch, Sinh nhật, Ốm đau, Cưới hỏi, Tang chế, phụ cấp điện thoại, công tác phí....

• Thời gian thử việc: 60 ngày
• Độ tuổi: Trên 35
• Thời gian làm việc: 08h30 đến 16h30, thứ 2 ~ thứ 7. ( thứ 7 xong việc sẽ nghỉ buổi chiều)
• Đồng nghiệp: Môi trường làm quốc tế chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển
• Phúc lợi:

  - Lương tháng 13, thưởng cuối năm….
  - Bảo hiểm bảo hiểm sức khỏe Tokio Marine.
  - Trợ cấp, điều chỉnh lương hằng năm và các chế độ chính sách khác theo quy định Công ty.

• Ngày nghỉ:

  - Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm theo chính sách Công ty.( Tết Tây, Tết Nguyên đán, Thành lập Công ty, 30/04-01/05, 02/09….)

• Lương: Cạnh tranh