"Nhận dạng" nhà tuyển dụng

Viewed: 14,399

Dù bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn tới và khá yên tâm với kinh nghiệm xin việc của mình thì bạn cũng cần phải đối mặt với một thực tế rằng, mọi việc không được sắp đặt đúng như bạn nghĩ. Có thể, bạn sẽ gặp một người phỏng vấn "non" kinh nghiệm hoặc gặp một người lơ đễnh, không quan tâm đến các ứng viên. Điều đó khiến bạn khá bị động và khó có thể có được một cuộc phỏng vấn như ý muốn.

Chính vì vậy, việc nhận dạng những phong cách phỏng vấn thực sự quan trọng bởi nó sẽ giúp bạn dễ dàng ứng phó với bất cứ tình huống nào.

Người đến sớm

Bạn thường lo lắng cho buổi phỏng vấn sắp tới và đến thật sớm, nhưng lạ là, nhà tuyển dụng còn đến sớm hơn bạn, điều đó cho thấy họ là những người còn lo lắng hơn bạn đấy. Thông thường, đây là những người phỏng vấn còn "non tay" nên đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng mọi thứ và có một danh sách các câu hỏi cho ứng viên. Tất nhiên, khá máy móc là họ sẽ hỏi bạn tất cả trong số chúng. Anh ta không quan tâm đến những chi tiết, những vấn đề phát sinh không có trong "kịch bản" cho nên khi bạn nhấn mạnh đến những thành quả mà bạn nghĩ rằng điều đó sẽ khiến bạn nổi bật hơn thì nhận được kết quả là, nhà tuyển dụng chỉ gật đầu một cách lịch sự và tiếp tục câu hỏi các câu kế tiếp.

Trong tình huống này, cách tốt nhất là bạn nên tiếp tục trả lời các câu hỏi để không làm cho phỏng vấn bị gián đoạn. Để làm nổi bật các thành quả mà bạn cho là quan trọng, hãy tìm cách hướng nhà tuyển dụng đến chủ đề mà bạn đang quan tâm.

Người im lặng

Bạn không ngại trả lời các câu hỏi dài nhưng thực sự rằng, bạn bắt đầu nản khi nhà tuyển dụng không hề có phản ứng gì. Anh ta chỉ im lặng.

Vì thế, cách tốt hơn cho bạn là nghiên cứu thêm về công ty thông qua các mối quan hệ của bạn và có thể yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra mong muốn của họ ở bạn. Và trước khi đi phỏng vấn, bạn cũng nên gặp gỡ, nói chuyện với những người trong công ty, những người sẽ cho bạn nhiều thông tin nhất để có một bức tranh tổng thể về công việc, công ty trước khi bạn chấp nhận một vị trí.

Người kéo dài cuộc phỏng vấn

Dù rất muốn kết thúc cuộc phỏng vấn nhưng nhà tuyển dụng vẫn cứ hỏi bạn. Anh ta không ngừng đặt ra các câu hỏi về kỹ năng, về sự hiểu biết của bạn.

Lời khuyên tốt nhất: Tiếp tục chú ý, mặc dù cuộc phỏng vấn có thể bị đổi hướng không như bạn mong muốn nhưng bằng cách lắng nghe cẩn thận, bạn sẽ nhấn mạnh được những kỹ năng nổi bật của mình. Sau đó, khi kết thúc buổi phỏng vấn, hãy cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian cho bạn. Như vậy, chắc chắn bạn sẽ để lại ấn tượng tốt.

Người phỏng vấn lơ đễnh

Từ lúc bước tới văn phòng, người này có thể không chú ý đến bạn, đơn giản là bởi vì anh ta quên rằng, hôm nay hẹn bạn đến phỏng vấn.

Trong tình huống này, bạn có thể hỏi thẳng vấn đề. Sau đó, yêu cầu sắp xếp lại một cuộc phỏng vấn vào ngày hôm khác. Nếu anh ta xin lỗi bạn và đồng ý lên lịch phỏng vấn thì bạn nên cân nhắc đến tiềm năng của công ty. Còn nếu, anh ta cứ hẹn đi hẹn lại bạn thì hãy đặt câu hỏi xem bạn có nên tiếp tục xin việc ở một công ty mà sếp không thể sắp xếp nổi một cuộc phỏng vấn không.

Người phỏng vấn khó tính

Sau khi hỏi bạn một số câu liên quan đến kỹ năng công việc, nhà tuyển dụng chỉ chú ý đến việc đưa ra các yêu cầu, đòi hỏi về khối lượng công việc mà bạn cần phải hoàn thành, thậm chí còn phải làm việc thêm giờ, và điều đó ngoài sức tưởng tượng của bạn trước khi đến đây. Bạn bắt đầu nhận thấy rằng, vị trí này không phù hợp cho mình.

Tốt nhất là hãy trung thực chia sẻ những đặc điểm, yêu cầu công việc mà bạn sẽ phải hoàn thành như vậy là quá với khả năng của bạn. Như vậy, bạn sẽ không phải mất thời gian để tiếp tục cuộc phỏng vấn nữa.

  Theo VTV

VIP jobs ( $1000+ )

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competitive

Dong Nai

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH EBC GROUP
CÔNG TY TNHH EBC GROUP

Salary : Competitive

Dong Nai

Công ty TNHH 3D Smart Solutions
Công ty TNHH 3D Smart Solutions

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam
Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Hà Dũng
Công ty TNHH Hà Dũng

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME SÀI GÒN

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Phuoc

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Masan Consumer Holdings
Masan Consumer Holdings

Salary : Competitive

Binh Duong | Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Salary : 35 Mil - 50 Mil VND

Phu Tho

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Salary : 20 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

Niro Ceramic (Vina) Co., Ltd.
Niro Ceramic (Vina) Co., Ltd.

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CTY TNHH SITTO VIỆT NAM
CTY TNHH SITTO VIỆT NAM

Salary : Competitive

Vinh Long | An Giang | Can Tho

Công ty Cổ phần Tây An
Công ty Cổ phần Tây An

Salary : Competitive

Nghe An | Ha Noi | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Ru9
Công ty TNHH Ru9

Salary : 1,200 - 1,500 USD

Ho Chi Minh

Similar posts

10 câu phỏng vấn rất “xương”
Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận một câu hỏi và không thể trả lời.
Những sai lầm các ứng viên hay mắc phải
Bạn cảm thấy không có hy vọng gì sau cuộc phỏng vấn vừa qua? Có thể. Và cũng rất có thể người phỏng vấn còn thấy tệ hơn nữa.
Bí quyết giải thích lý do bị đuổi việc
Rất nhiều ứng viên cảm thấy lúng túng và lo sợ khi giải thích nguyên nhân khiến họ bị đuổi việc
5 sai lầm cần tránh khi đi xin việc
Khi nộp đơn xin việc, không phải là bạn chỉ việc nộp hồ sơ đến công ty là sẽ được gọi phỏng vấn; không
Cảm ơn: Hai từ tạo nên tính chuyên nghiệp
Đôi khi chỉ cần hai từ cũng có thể đem đến thành công cho bạn. Hai từ đơn giản mà bạn không thể tưởng tượng
Các thủ thuật để phỏng vấn thành công
Khi bạn tuyển dụng người lao động cho doanh nghiệp nhỏ của mình, điều tối quan trọng là phải...

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback