LEAD HER WAY: H.E.R. - 3 Chìa Khóa Quyền Năng Cho Nữ Lãnh Đạo Thời Đại Mới

I. H.E.R. - Công Thức Quyền Năng Của Nữ Giới

Bộ ba phẩm chất H.E.R. không chỉ là tố chất cá nhân, mà là phong cách lãnh đạo tạo nên sự khác biệt. Đây là chìa khóa giúp phái nữ tìm kiếm cơ hội việc làm ở các cấp quản lý và vận hành tổ chức hiệu quả.

II. Thích Ứng Linh Hoạt: Ưu Thế Trong Thế Giới V.U.C.A

Nữ giới có lợi thế lớn khi dẫn dắt sự thay đổi trong bối cảnh V.U.C.A:

• Linh hoạt & Trực giác: Anh Hùng chỉ ra rằng nữ giới vượt trội ở Agility (Linh hoạt), Understanding (Thấu hiểu) và cả trực giác thứ 6 để cân bằng giữa chiến lược và thực tiễn (từ 17:37).
• Tiên phong học hỏi: Chị Tường Vy nhấn mạnh nữ lãnh đạo cần tiên phong học kiến thức mới, như tiếng Anh, để kéo cả đội ngũ lên (từ 20:05).
• Tầm quan trọng của Cộng đồng: Chị Như Thủy cho rằng tính cộng đồng là yếu tố sống còn. Kết nối giúp tìm kiếm sự hỗ trợ, đặc biệt khi tìm việc hoặc đối mặt với biến động thị trường (từ 18:58).

III. Phát Triển & Vai Trò Hỗ Trợ Từ Phái Nam

Phát triển Năng lực (Develop):

Chương trình Lãnh đạo Bản thân phải được cá nhân hóa. Chị Tường Vy áp dụng Mentoring/Coaching cho lãnh đạo cấp trung và đào tạo chuyên môn sâu cho người lao động theo nguyên tắc "Một nghề cho chín" (từ 24:43). Anh Hùng cũng nhấn mạnh chính sách tuyển dụng và phát triển cần công bằng, minh bạch và lãnh đạo phải làm Role Model (từ 26:05).

Vai Trò Hỗ Trợ Thiết Yếu Từ Phái Nam:

Để nữ giới đạt đỉnh cao phát triển sự nghiệp, sự hỗ trợ từ phái nam là không thể thiếu.

• Anh Hùng chia sẻ rằng nam giới hãy là bờ vai cảm thông và bổ khuyết nguồn lực bằng cách san sẻ việc nhà và công việc khi phụ nữ kiệt sức (từ 29:22).
• Chị Tường Vy chia sẻ thêm: "Đến công ty hãy làm sếp, về nhà hãy trở thành những con mèo." (từ 31:08) — hãy cởi mở để phái nam có thể đồng hành và chia sẻ gánh nặng.