LEAD HER WAY: H.E.R. - 3 Chìa Khóa Quyền Năng Cho Nữ Lãnh Đạo Thời Đại Mới

Lượt xem: 23

Là một phần trong chuỗi podcast The L.E.A.D Show do cộng đồng Social Golden Time thực hiện, tập đầu tiên mang tên "Lead HER Way" đã được ra mắt. CareerViet.vn hân hạnh là đơn vị truyền thông đồng hành cùng chuỗi podcast này, mang đến những góc nhìn sâu sắc giúp bạn nắm bắt các cơ hội việc làm và thăng tiến trên con đường phát triển sự nghiệp với mô hình H.E.R.

Diễn Giả Tham Gia

  • Anh Nguyễn Anh Hùng: Nhà sáng lập, Tổng Giám đốc CBV Group.
  • Chị Lê Dương Tường Vy: Giám đốc Hành chính Nhân sự, PNJ Production.
  • Chị Nguyễn Huỳnh Như Thủy: Giám đốc Điều hành, TalentView Vietnam.
  • Host: Đặng Thu Hương (Giảng viên, Phó Ban Điều hành SGT).

Nghe Podcast Đầy Đủ cùng CareerViet

I. H.E.R. - Công Thức Quyền Năng Của Nữ Giới

Bộ ba phẩm chất H.E.R. không chỉ là tố chất cá nhân, mà là phong cách lãnh đạo tạo nên sự khác biệt. Đây là chìa khóa giúp phái nữ tìm kiếm cơ hội việc làm ở các cấp quản lý và vận hành tổ chức hiệu quả.

❤️ 1. H – Heart (Trái tim): Sức mạnh của Trí tuệ Cảm xúc

Heart đại diện cho Trí tuệ Cảm xúc (EQ), một công cụ lãnh đạo vô giá. Chị Tường Vy (01:33) nhấn mạnh người phụ nữ thành công phải là bậc thầy của sự cân bằng: mạnh mẽ ở công ty nhưng dịu dàng khi về nhà. Chị chia sẻ cách sử dụng sự quan tâm chân thành và Đồng hành bằng cảm xúc để quản lý hiệu quả đội ngũ đa dạng giới tính (từ 04:28). Sự tinh tế này xây dựng lòng trung thành - yếu tố then chốt cho mọi tổ chức muốn giữ chân nhân tài.

2. E – Energy (Năng lượng): Nguồn lực dồi dào cho Đa vai trò

Anh Anh Hùng (từ 02:45) khâm phục nguồn Energy dồi dào, giúp phụ nữ cân bằng hiệu quả nhiều vai trò (công việc, gia đình). Năng lượng tích cực này tạo ra môi trường làm việc hài hòa và giữ vị thế Tiên phong (từ 06:11). Tuyển dụng và quản lý đội ngũ cân bằng giới tính giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực này.

💪 3. R – Resilience (Sự bền bỉ): Chìa khóa vượt qua biến động

Resilience là sự kết hợp giữa Kiên định, Kiên cường và Linh hoạt. Chị Thủy (từ 02:05) định nghĩa bền bỉ là sự kiên trì đi kèm với khả năng Self-Recharge (từ 08:25). Nữ lãnh đạo cần biết dừng lại, chăm sóc bản thân, và tìm lại niềm tin bằng cách kết nối với cộng đồng. Điều này giúp họ luôn sẵn sàng cho các thử thách nghề nghiệp và chinh phục mục tiêu phát triển sự nghiệp.

II. Thích Ứng Linh Hoạt: Ưu Thế Trong Thế Giới V.U.C.A

Nữ giới có lợi thế lớn khi dẫn dắt sự thay đổi trong bối cảnh V.U.C.A:

  • Linh hoạt & Trực giác: Anh Hùng chỉ ra rằng nữ giới vượt trội ở Agility (Linh hoạt), Understanding (Thấu hiểu) và cả trực giác thứ 6 để cân bằng giữa chiến lược và thực tiễn (từ 17:37).
  • Tiên phong học hỏi: Chị Tường Vy nhấn mạnh nữ lãnh đạo cần tiên phong học kiến thức mới, như tiếng Anh, để kéo cả đội ngũ lên (từ 20:05).
  • Tầm quan trọng của Cộng đồng: Chị Như Thủy cho rằng tính cộng đồng là yếu tố sống còn. Kết nối giúp tìm kiếm sự hỗ trợ, đặc biệt khi tìm việc hoặc đối mặt với biến động thị trường (từ 18:58).

III. Phát Triển & Vai Trò Hỗ Trợ Từ Phái Nam

Phát triển Năng lực (Develop):

Chương trình Lãnh đạo Bản thân phải được cá nhân hóa. Chị Tường Vy áp dụng Mentoring/Coaching cho lãnh đạo cấp trung và đào tạo chuyên môn sâu cho người lao động theo nguyên tắc "Một nghề cho chín" (từ 24:43). Anh Hùng cũng nhấn mạnh chính sách tuyển dụng và phát triển cần công bằng, minh bạch và lãnh đạo phải làm Role Model (từ 26:05).

Vai Trò Hỗ Trợ Thiết Yếu Từ Phái Nam:

Để nữ giới đạt đỉnh cao phát triển sự nghiệp, sự hỗ trợ từ phái nam là không thể thiếu.

  • Anh Hùng chia sẻ rằng nam giới hãy là bờ vai cảm thông và bổ khuyết nguồn lực bằng cách san sẻ việc nhà và công việc khi phụ nữ kiệt sức (từ 29:22).
  • Chị Tường Vy chia sẻ thêm: "Đến công ty hãy làm sếp, về nhà hãy trở thành những con mèo." (từ 31:08) — hãy cởi mở để phái nam có thể đồng hành và chia sẻ gánh nặng.

Thông điệp số này từ chương trình: "Khi muốn, mình sẽ tìm giải pháp; khi không muốn, mình sẽ tìm lý do" (từ 32:43). Hành trình lãnh đạo là một chuỗi không ngừng của Học hỏi, Trao quyền, Thích nghi và Phát triển (L.E.A.D). CareerViet.vn tin rằng mỗi người phụ nữ đều có đủ phẩm chất H.E.R. để chinh phục mọi cơ hội việc làm và đạt đến đỉnh cao trong sự nghiệp.

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH SX TM CN NHỰA Á CHÂU
CÔNG TY TNHH SX TM CN NHỰA Á CHÂU

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN

Lương : 19 Tr - 24 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tam Long
Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tam Long

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hải Phòng

Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam
Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam

Lương : 20,0 Tr - 23,0 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CHUỖI THƯƠNG MẠI BUSY MING VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CHUỖI THƯƠNG MẠI BUSY MING VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

KV Đông Nam Bộ

CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế
Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH WWRC Việt Nam
Công Ty TNHH WWRC Việt Nam

Lương : 500 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Saint-Gobain Vietnam
Saint-Gobain Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG AITS
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG AITS

Lương : 15 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MOVE SYNC
CÔNG TY TNHH MOVE SYNC

Lương : Trên 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MOVE SYNC
CÔNG TY TNHH MOVE SYNC

Lương : Trên 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MOVE SYNC
CÔNG TY TNHH MOVE SYNC

Lương : Trên 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM CUỘC SỐNG
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM CUỘC SỐNG

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Phú Thọ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TRUNG NAM  (TRUNGNAM GROUP)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TRUNG NAM (TRUNGNAM GROUP)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư KLB
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư KLB

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup
VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Linfox Logistics Vietnam
Linfox Logistics Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN PHOENIX
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN PHOENIX

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN PHOENIX
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN PHOENIX

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Hà Nội

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ITS
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ITS

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN IQ-LIFE
CÔNG TY CỔ PHẦN IQ-LIFE

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Long An

Công Ty Cổ Phần 1AutoCare
Công Ty Cổ Phần 1AutoCare

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đông Tây Land
Công Ty Cổ Phần Đông Tây Land

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG RPC GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG RPC GROUP

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hải Phòng

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục "Social Golden Time"

Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback