Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả Công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng:

Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo từng giai đoạn.

Tìm kiếm và thu hút ứng viên:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng, diễn đàn chuyên ngành, v.v.

Tạo nguồn ứng viên qua networking, headhunting, giới thiệu nội bộ.

Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ.

Tổ chức phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên theo tiêu chí công ty.

Phối hợp với quản lý chuyên môn để tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.

Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên: Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ ứng viên tiềm năng.

Theo dõi và cập nhật thông tin tuyển dụng.

Hỗ trợ onboarding nhân sự mới: Hướng dẫn nhân sự mới làm quen với quy trình làm việc, văn hóa công ty.

Báo cáo và cải tiến quy trình tuyển dụng: Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng, báo cáo định kỳ.

Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm tối ưu chi phí và thời gian.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong nghành Y tế

Kỹ năng cần có: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

Kỹ năng sàng lọc và đánh giá ứng viên.

Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và làm việc độc lập.

Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng trực tuyến. T

hái độ & tư duy: Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

Tư duy chiến lược về tuyển dụng và phát triển nhân tài.

Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trong xử lý công việc.

Ưu tiên ứng viên có ngoại hình tốt