Công ty Cổ phần Thịnh Cường tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn, mở ra cơ hội việc làm lý tưởng cho các ứng viên đam mê công nghệ ô tô, dịch vụ vận tải và mô hình giao thông bền vững. Với quy mô gần 3.000 nhân sự, hệ sinh thái đa ngành gồm phân phối xe điện VinFast, dịch vụ 3S chính hãng và hệ thống taxi điện GSM Xanh – tuyển dụng Công ty Cổ phần Thịnh Cường hứa hẹn là bước đệm vững chắc cho sự nghiệp dài hạn.
Khám phá ngay trên CareerViet để không bỏ lỡ cơ hội phát triển trong ngành công nghiệp xe điện đầy triển vọng tại Việt Nam.

Giới thiệu về Công ty Cổ phần Thịnh Cường

Công ty Cổ phần Thịnh Cường là doanh nghiệp quy mô lớn với gần 3.000 nhân sự, hoạt động đa lĩnh vực trong ngành ô tô và dịch vụ vận tải. Là đại lý phân phối hàng đầu của VinFast tại miền Bắc và đối tác chiến lược của Vingroup, Thịnh Cường xây dựng hệ sinh thái kinh doanh toàn diện gồm: showroom xe điện, xưởng dịch vụ 3S chính hãng, hệ thống taxi điện GSM Xanh và Antaxi. Với định hướng phát triển bền vững, Thịnh Cường tiên phong thúc đẩy ngành giao thông xanh tại Việt Nam.

Một số vị trí Công ty Cổ phần Thịnh Cường tuyển dụng

Công ty Cổ phần Thịnh Cường tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn trên toàn quốc. Dưới đây là một số cơ hội việc làm:
Việc làm trong nhóm Hành chính – Nhân sự – Trợ lý

Tuyển dụng trợ lý giám đốc: Hỗ trợ công tác điều hành và quản lý hoạt động theo chỉ đạo của Tổng giám đốc, mức lương 20–35 triệu đồng.
Tuyển dụng trợ lý giám đốc điều hành mảng dự án: Phối hợp, điều phối các hoạt động vận hành dự án theo kế hoạch, mức lương 20–35 triệu đồng.
Việc làm tiếng trung: Hỗ trợ giao tiếp và công việc nội bộ liên quan đến tiếng Trung, mức lương 20–35 triệu đồng.
Tuyển dụng trợ lý ban lãnh đạo: Tham mưu, hỗ trợ lãnh đạo trong các hoạt động điều hành, mức lương 20–35 triệu đồng.
Tuyển dụng nhân viên tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, quản lý hồ sơ, mức lương 15–20 triệu đồng.

Việc làm trong nhóm Kế toán – Tài chính

Tuyển dụng kế toán tổng hợp: Tổng hợp số liệu kế toán, lập báo cáo tài chính, mức lương 15–20 triệu đồng.
Tuyển dụng kế toán tài sản: Quản lý, ghi nhận và theo dõi tài sản cố định, mức lương 15–20 triệu đồng.
Tuyển dụng kế toán bán hàng: Kiểm soát doanh thu và công nợ bán hàng, mức lương 15–20 triệu đồng.

Việc làm trong nhóm Dịch vụ khách hàng – Bán hàng – Điều phối

Tuyển dụng chăm sóc khách hàng (Trưởng bộ phận): Giám sát, vận hành hoạt động chăm sóc khách hàng toàn diện, mức lương 20–30 triệu đồng.
Tuyển dụng trưởng phòng setup trạm sạc (Vgreen): Phụ trách triển khai, lắp đặt và vận hành trạm sạc, mức lương 20–30 triệu đồng.
Tuyển dụng giám đốc kinh doanh showroom VinFast: Quản lý showroom, điều hành đội ngũ bán hàng và hoạt động kinh doanh, mức lương 20–30 triệu đồng.

Việc làm trong nhóm Nội dung – Đào tạo – Sáng tạo

Tuyển dụng nhân viên tuyển dụng cao cấp: Tuyển dụng các vị trí chiến lược, tham gia xây dựng chiến lược nhân sự, mức lương 20–35 triệu đồng.
Tuyển dụng content marketing – Sáng tạo nội dung video (MC, ô tô điện): Sản xuất nội dung sáng tạo cho kênh truyền thông, mức lương 15–20 triệu đồng.
Tuyển dụng chuyên viên đào tạo và phát triển văn hóa: Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp, mức lương 20–35 triệu đồng.
Tuyển dụng chuyên gia đào tạo showroom (VinFast): Thực hiện đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên showroom, mức lương 20–35 triệu đồng.

Việc làm trong nhóm Quản lý – Điều hành cấp cao

Tuyển dụng giám đốc dự án (khu công nghiệp Tân Thịnh): Chịu trách nhiệm toàn bộ về tiến độ và chất lượng dự án, mức lương 25–40 triệu đồng.
Tuyển dụng Giám đốc điều hành – Công ty AI Global: Điều hành tổng thể hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty, mức lương 25–40 triệu đồng.

Những kỹ năng cần thiết đối với ứng viên

Để trở thành một phần của Công ty Cổ phần Thịnh Cường – doanh nghiệp hoạt động đa ngành, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu kỹ năng phù hợp với từng cấp độ và vị trí như sau:

Fresher/Entry Level: Ứng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến, ham học hỏi và có khả năng thích ứng nhanh. Ưu tiên sinh viên các ngành Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Nhân sự hoặc các ngành liên quan đến vận hành dự án, quản lý showroom và đào tạo.
Middle/Senior Level: Yêu cầu tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm thực chiến ở các lĩnh vực như vận hành, tuyển dụng, quản lý showroom, đào tạo nội bộ, sáng tạo nội dung, quản lý tài chính – kế toán hoặc phát triển văn hóa doanh nghiệp. Ứng viên cần sở hữu tư duy chiến lược và kỹ năng triển khai thực tế hiệu quả.
Soft Skills: Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm, tư duy logic và sáng tạo, biết giải quyết vấn đề linh hoạt và sẵn sàng thích nghi với môi trường thay đổi liên tục.
Hard Skills: Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint…), sử dụng tốt phần mềm quản trị công việc (CRM, ERP…), có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán, phần mềm thiết kế (Canva, CapCut…) hoặc công cụ hỗ trợ đào tạo và truyền thông nội bộ tùy theo vị trí.

Chính sách lương thưởng và quyền lợi của Công ty Cổ phần Thịnh Cường

Thu nhập cạnh tranh: Mức lương được đánh giá và điều chỉnh định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng hiệu suất & thành tích: Chính sách thưởng hấp dẫn theo kết quả kinh doanh, các sáng kiến nổi bật và đóng góp đặc biệt từ cá nhân/tập thể.
Phúc lợi toàn diện: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; ngoài ra còn có bảo hiểm tai nạn, khám sức khỏe định kỳ và các chương trình phúc lợi riêng dành cho nhân viên.
Đào tạo & phát triển: Nhân sự được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và chương trình phát triển nội bộ nhằm nâng cao năng lực và mở rộng cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự đổi mới, minh bạch và hợp tác. Cơ hội được làm việc cùng các đối tác chiến lược lớn như VinFast và Vingroup.

Hướng dẫn ứng tuyển vào Công ty Cổ phần Thịnh Cường trên CareerViet

Bước 1: Tìm kiếm cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần Thịnh Cường
Truy cập: CareerViet
Nhập từ khóa tìm kiếm như:
“Thịnh Cường”
“Công ty Cổ phần Thịnh Cường”
Hoặc cụ thể hơn như:
“Tư vấn bán hàng VinFast Thịnh Cường”
“Kỹ thuật viên xưởng dịch vụ Thịnh Cường”
“Tài xế taxi điện GSM Thịnh Cường”
Mẹo: Sử dụng bộ lọc theo địa điểm (Hà Nội, TP.HCM…), ngành nghề, cấp bậc, hoặc mức lương để tìm vị trí phù hợp nhất.

Bước 2: Nộp đơn ứng tuyển trực tuyến

Chọn vị trí phù hợp và nhấn “Ứng tuyển ngay” trên CareerViet.
Tải CV đã chuẩn bị hoặc chọn CV lưu sẵn.
Gửi kèm Cover Letter nêu rõ lý do ứng tuyển, điểm mạnh cá nhân, và sự phù hợp với giá trị của Công ty Cổ phần Thịnh Cường.
Lưu ý: Một thư xin việc cá nhân hóa sẽ giúp bạn nổi bật giữa các ứng viên.

Bước 3: Hoàn thiện hồ sơ cá nhân
Một hồ sơ ấn tượng là chìa khóa để thu hút Công ty Cổ phần Thịnh Cường
Cung cấp thông tin cá nhân và liên hệ chính xác.
Trình bày kinh nghiệm làm việc rõ ràng, nêu bật thành tựu nổi bật.
Liệt kê kỹ năng chuyên môn và mềm phù hợp với vị trí.
Đính kèm chứng chỉ, bằng cấp liên quan.
Gợi ý: Sử dụng tính năng CVHay trên CareerViet để tạo CV chuyên nghiệp, hoặc AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ với vị trí tại Công ty Cổ phần Thịnh Cường.

Bước 4: Theo dõi trạng thái hồ sơ
Truy cập mục “Quản lý hồ sơ” trên CareerViet để kiểm tra trạng thái đơn ứng tuyển.
Nhận thông báo từ CareerViet khi có phản hồi từ Công ty Cổ phần Thịnh Cường, bao gồm lịch phỏng vấn hoặc kết quả tuyển dụng.

Tips ứng tuyển thành công vào Công ty Cổ phần Thịnh Cường

Để gia tăng cơ hội trúng tuyển tại Công ty Cổ phần Thịnh Cường – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ô tô điện và vận tải xanh tại Việt Nam, ứng viên cần đầu tư kỹ lưỡng cho bộ hồ sơ ứng tuyển. Một CV chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn thể hiện rõ nét năng lực và định hướng phù hợp với vị trí công việc.
Trước tiên, hãy tận dụng công cụ tạo CV chuyên nghiệp tại CVHay và sử dụng tính năng AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp giữa hồ sơ và vị trí ứng tuyển. Hồ sơ của bạn nên được chuẩn bị bài bản với các nội dung sau:

Trình bày đầy đủ thông tin cá nhân, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến ngành ô tô, kỹ thuật hoặc dịch vụ khách hàng.
Làm nổi bật các dự án, vị trí từng đảm nhiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, vận hành, bảo trì hoặc bán hàng ô tô.
Đính kèm các chứng chỉ chuyên ngành như kỹ thuật viên, bằng lái xe chuyên dụng, kỹ năng giao tiếp hoặc quản lý đội nhóm.

Đừng quên viết một Cover Letter ấn tượng để thể hiện hiểu biết sâu sắc về hệ sinh thái của Thịnh Cường và mong muốn đồng hành cùng công ty trong hành trình phát triển bền vững ngành vận tải xanh.

Tổng kết cơ hội nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần Thịnh Cường

Công ty Cổ phần Thịnh Cường là nơi quy tụ những nhân sự chất lượng cao – nơi mà mỗi cá nhân đều có cơ hội khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và đầy tiềm năng. Với định hướng mở rộng trong lĩnh vực ô tô điện và vận tải xanh, Thịnh Cường không ngừng tìm kiếm những ứng viên giàu nhiệt huyết để cùng kiến tạo hệ sinh thái bền vững.
Ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần Thịnh Cường! Hãy truy cập CareerViet và bắt đầu hành trình sự nghiệp của bạn từ hôm nay.

Xem thêm

Bạn đang quan tâm đến việc gia nhập Công ty Cổ phần Thịnh Cường? Khám phá ngay các vị trí đang tuyển dụng trên CareerViet để không bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực ô tô điện và dịch vụ vận tải bền vững – nơi Thịnh Cường đang dẫn đầu xu hướng với hệ sinh thái hiện đại và chuyên nghiệp.
- Tuyển dụng việc làm ô tô
- Tuyển dụng nhân viên bán hàng
- Tuyển dụng chuyên viên tài chính
- Tuyển dụng kế toán tổng hợp
- Tuyển dụng marketing