Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 12,826
Bạn mới ra trường? Bạn không thể chịu đựng được công việc hiện tại nữa… Bạn quyết định tìm một công việc mới. Bạn bật máy tính lên, bắt đầu thảo ra bản resume. 4. LAN MAN – Đối với những ai đã thay đổi việc quá nhiều, tuyệt đối đừng liệt kê một “mớ bòng bong” danh sách các công việc. Nếu bạn có kinh nghiệm trên nhiều lãnh vực và nhận thấy cần thiết phải được đề cập trong resume, hãy nhóm chúng thành các dạng công việc phía dưới các tiêu đề như “Tư vấn/ Huấn luyện” hay “Dịch vụ khách hàng/Bán hàng”.
5. NHÂN TỐ TÌNH CẢM – Đừng đề cập nguyên nhân nghỉ việc như: bị chèn ép, không thích công ty cũ, mâu thuẫn với đồng nghiệp. Đối với một số trường hợp này, việc giải thích riêng sẽ khó khăn hơn rất nhiều.
6. THÔNG TIN CÁ NHÂN – Đừng nên bao gồm các thông tin như: tình trạng hôn nhân, sở thích, tuổi tác, dân tộc, giới tính... trong resume.
7. KỂ LỂ DÀI DÒNG – Không nhà tuyển dụng nào có đủ thời gian để đọc tất cả các công việc bạn đã làm từ thời trung học. Họ chỉ muốn biết các KINH NGHIỆM LIÊN QUAN mà bạn đã có trong những năm gần đây. Vì thế, hãy làm nổi bật các công việc gần đây nhất và tổng kết lại quá trình làm việc trước đây trong khoảng vài dòng trên tổng số 1-2 trang resume.
8. MÀU MÈ, KHOA TRƯƠNG – Một người bạn của chúng ta đang hối hả tìm một công việc mới và anh ta nghĩ rằng in resume bằng giấy màu xanh hay màu vàng sẽ gây được sự chú ý. Dĩ nhiên, resume này sẽ được chú ý, và sau đó nhà tuyển dụng sẽ bỏ nó ở đâu đó!! Thậm chí, có ứng viên còn gửi đi những bức thư lem luốc vết cà phê. – Hãy nhìn những sự thật này và đừng bao giờ phạm những lỗi như thế.
9. KHÔNG CÓ MỤC TIÊU THÍCH HỢP – Một số nhân viên cảm thấy chán nản với công việc hiện tại, vì thế họ gửi resume cho tất cả các mẩu đăng tuyển trên báo mong thoát khỏi công ty càng sớm càng tốt. Bạn nên suy nghĩ lại. Hãy dành thời gian để xác định rõ công việc bạn thật sự mong muốn có cơ hội được phỏng vấn. Liệu kinh nghiệm của bạn có phù hợp với các yêu cầu được liệt kê không?
10. GỬI RESUME KHÔNG VÌ BẤT KỲ LÝ DO GÌ – Sau khi đã kiểm tra cẩn thận, đừng quên một trong các nhân tố quan trọng nhất để có một resume hiệu quả - THE COVER LETTER (Thư giới thiệu). Trong bức thư này, hãy nêu rõ nguyên nhân bạn gửi resume đến công ty và cho vị trí nào. Đừng khiến cho mọi người nghi ngờ và đặt câu hỏi về resume được gửi đến. Hãy làm cho mọi thứ rõ ràng ngay từ đầu!!
Nguồn: HR Vietnam (Theo Career Builder)
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 13 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
