Danh mục

Cần xem lại toàn bộ chính sách tiền lương”

Sáng 6/6, Phó chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội Đặng Như Lợi cho rằng, chính sách lương đang kìm hãm khả năng sản xuất. Ông lấy dẫn chứng về việc trả lương kiểu cào bằng trong khối sự nghiệp hành chính và sự bất hợp lý của thang bảng lương trong doanh nghiệp nhà nước.

Nhiều ý kiến cho rằng, chính sách lương tối thiểu lạc hậu là nguyên nhân dẫn đến đình công. Từng là Vụ trưởng Tiền lương tiền công (Bộ Lao động Thương binh Xã hội), ông bình luận thế nào?

Chúng ta không chỉ tính lương tối thiểu cho doanh nghiệp nhà nước, ở một số thành phố, thị xã mà phải tính cho cả doanh nghiệp tư nhân, ở vùng sâu, vùng xa. Anh vừa muốn giải quyết công ăn việc làm để giảm thất nghiệp, lại vừa muốn lương cao thì làm sao có đủ tiền để chi trả.

Khi lấy ý kiến lương tối thiểu ở khối doanh nghiệp tư nhân, có vị giám đốc bảo thế này: “Các anh muốn chúng tôi tạo công ăn việc làm cho người lao động, hay đuổi bớt họ đi. Mức lương đưa ra cao như thế thì chúng tôi lấy đâu ra trả”.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội dự kiến tăng lương tối thiểu từ 350.000 đồng lên 400.000 - 420.000 đồng đối với khu vực hành chính sự nghiệp. Với giá sinh hoạt tăng như hiện nay, ông nghĩ gì về tính thoả đáng của mức lương tối thiểu dự kiến?

Nếu chỉ số giá tiêu dùng tăng bao nhiêu ta tăng lương bấy nhiêu thì bài toán quá đơn giản. Tăng giá 10% thì lương tăng 10% (nghĩa là 350.000 đồng cộng thêm 35.000 đồng nữa, chưa tới 400.000 đồng). Bây giờ ta đưa ra mức dự kiến 400.000 đồng là đúng.

Nhưng nếu hỏi tôi là mức lương tối thiểu 400.000 đồng đã phù hợp chưa, đã khuyến khích được lao động tăng năng suất hay chưa thì xin trả lời thẳng là chưa. Vì thế, phải đặt mức lương tương ứng với năng suất lao động, giá trị lao động, chứ không phải là vấn đề giá. Mặt khác, lương tối thiểu không phải là lương thực lĩnh của lao động, mà còn nhân với hệ số tiền lương.

Dù nhân với hệ số, lương của công chức vẫn rất thấp?

Phải tách bạch giữa lương và thu nhập. Lương để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Còn thu nhập thực tế được quyết định bởi công việc anh làm được bao nhiêu. Ở các doanh nghiệp nhà nước, người ta trả lương theo công sức lao động bỏ ra, và hiện nay cao hơn 4-5 lần so với lương tối thiểu nhà nước quy định.

Còn ở khu vực hành chính sự nghiệp, hiện chưa tách bạch được giữa công việc và tiền lương. Người làm tốt hay xấu, người có năng lực hay không đều được hưởng lương như nhau. Một nền tiền lương như thế muôn thủa sẽ không kích thích óc sáng tạo, khuyến khích lao động tăng năng suất. Bởi thấy yên chỗ rồi, người ta sẽ không tập trung vào công việc, hiệu quả thấp.

Vậy theo ông phải làm thế nào để đảm bảo trả lương công bằng, tránh tình trạng cào bằng như hiện nay?

Phải xem xét lại toàn bộ hệ thống lương của mình: vấn đề lương tối thiểu, hệ thống thang bảng lương. Trước hết cần xem lại thang bảng lương trong khối doanh nghiệp nhà nước. Hiện có tình trạng bất hợp lý là cùng ngành nghề, mặt hàng, nhưng công nghệ, trình độ, sử dụng con người khác nhau. Nếu chúng ta lấy lý do là cùng về cơ khí, xây dựng nên xếp lương như nhau thì không ổn.

Ý ông là giao cho doanh nghiệp nhà nước tự xây dựng thang bảng lương, giống như doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài?

Đúng thế, tốt nhất là giao cho doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương. Bây giờ họ vẫn dựa vào nhà nước, mà bao nhiều ngành nghề phát sinh mới nhà nước làm sao cho hết.

Tốt nhất nhà nước quy định sàn, đó là mức lương tối thiểu chung đảm bảo doanh nghiệp không được trả thấp hơn. Căn cứ vào tổ chức lao động, thực tế sản xuất, năng suất và nguồn thu nhập, doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương và trả lương đúng với công sức lao động đã bỏ ra.

Nguồn: (Theo Vnexpress)

Việc Làm VIP ( $1000+)

Nhân viên Kinh doanh - Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

10/02/2025

Trưởng phòng kế hoạch sản xuất

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Sales Manager

Bảo mật

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Product Manager (Quản Lý Sản Phẩm)

CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Bác sĩ Chẩn đoán Hình ảnh

Bệnh viện đa khoa Hoàn Hảo (Hoàn Hảo KeiMeiKai)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Bác sĩ Hồi sức cấp cứu

Bệnh viện đa khoa Hoàn Hảo (Hoàn Hảo KeiMeiKai)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Bác sĩ Ngoại Tiết niệu

Bệnh viện đa khoa Hoàn Hảo (Hoàn Hảo KeiMeiKai)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Kỹ sư hiện trường

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TIÊN

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Sales Engineer - Nguyên Liệu Hóa Chất Ngành Thực phẩm

Công Ty TNHH Đầu Tư Quốc Tế Tường Ngọc

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

NV/CV Thu hồi nợ hiện trường - TA147

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 13 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Trưởng phòng Truyền thông | Marketing Manager - Pathway School

Hệ thống trường Pathway School

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

SALES DATA ANALYSIS

Công Ty NABATI Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

KỸ SƯ QUẢN LÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

KỸ SƯ KINH TẾ XÂY DỰNG

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Marketing Lead

HỘ KINH DOANH CHANCHAN NOODLE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Phó quản đốc phân xưởng HOÀN THÀNH

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh/ Nhân Viên Kinh Doanh (Máy Nông Nghiệp)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Dak Lak | Gia Lai

10/02/2025

Giám sát Nhà phân phối Ngành hàng Kem, Nước Giải Khát (Thành phố Hồ Chí Minh)

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Back-End Developer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Data Engineer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Developer (Odoo)

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

AI/NLP Engineer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Lead NLP/CV Engineer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Learning & Development Manager

Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Chuyên Viên Đấu Thầu

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Senior Supply Chain Operations

Highlands Coffee

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Chuyên viên Tư vấn

Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Leader UI/UX Designer

Công ty TNHH DYM Vietnam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

[TP Mới Bình Dương] Sales Staff (Y tế/Có Tiếng Trung) (20Tr-38Tr) (25469)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 38 Tr VND

Bình Dương

10/02/2025

Chuyên viên/ CVC/ CVCC Khách hàng Cá nhân - Cần Thơ, Cà Mau, Tiền Giang, An Giang, Kiên Giang

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Lương : Cạnh Tranh

Cần Thơ | Cà Mau | Tiền Giang

10/02/2025

Presales System Network

Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Quản lý kinh doanh vùng (ASM) - Kênh ETC Miền Bắc

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID) - CHI NHÁNH HÀ NỘI

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT

CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Long An

10/02/2025

Giám đốc khách sạn (Sa Pa - Lào Cai)

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Dịch Vụ và Thương Mại Phát Linh

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Lào Cai

10/02/2025

Tổng quản lý khách sạn (Chế độ + thu nhập hấp dẫn)

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Dịch Vụ và Thương Mại Phát Linh

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Lào Cai

10/02/2025

QHSE Officer - HCMC

TÜV Rheinland Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Trưởng Nhóm Thương Mại Điện Tử

CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

[Hồ Chí Minh] Nhân Viên Kinh Doanh

Công Ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Bảo Tín

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Tăng Nhơn Phú)

Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Brand Manager/ Trưởng Nhãn Hàng

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Kế toán trưởng

Công Ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Marketing Manager

CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Kỹ sư dự toán đấu thầu

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

[Hà Nội] Kỹ Sư Quản Lý Dự Án

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Fullstack Developer

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

GENERAL ACCOUNTANT

CÔNG TY CỔ PHẦN WASH 24H

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Assistant & Japanese Interpreter

Công Ty Tài Chính TNHH Một Thành Viên Quốc Tế Việt Nam JACCS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Training Specialist - Sport Fashion Retail

CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM

Lương : 800 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Trưởng Kho

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG

Lương : Cạnh Tranh

Hải Phòng | Đồng Nai

10/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG

CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

SALES MANAGER- TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Công ty TNHH Coway Vina

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Product Owner

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & THỂ THAO UNITY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

IT Business Analyst (IT BA)

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Category Sourcing Engineer

XP Power Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Quốc Tế

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DÙ QUỐC TÍN

Lương : 15 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Trưởng bộ phận kế hoạch sản xuất

Công ty Cổ phần Đồng phục Phương Thảo

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Trưởng phòng Kế hoạch sản xuất - Mua hàng

Công ty Cổ phần Đồng phục Phương Thảo

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Business Analyst

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Giám Đốc Tài chính Đầu Tư

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN QP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Cần xem lại toàn bộ chính sách tiền lương”

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Phục hồi 25 làng nghề có nguy cơ thất truyền

Đề nghị nâng trợ cấp cho công chức

Công nhân thất nghiệp đi đâu?

Khan hiếm nguồn nhân lực CNTT

Phải xác định mục tiêu nghề nghiệp

Xoay xở trong mùa thất nghiệp

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn