Dự báo thị trường lao động cuối năm 2006: “Khát” nhân lực

Lượt xem: 12,482

Các chuyên gia dự báo: năm 2006 là thời điểm nhạy cảm trước thềm WTO. Nguồn nhân lực cao cấp đang là nguồn vốn hữu hình đối với nhiều doanh nghiệp...

Lao động phổ thông: thiếu nguồn

Tại các trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) của TP.HCM như: DVVL Thanh niên, Votec, DVVL trí thức, sinh viên - học sinh... nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh từ 20-30% và phong phú về ngành nghề, tập trung nhiều nhất là lao động bán hàng theo ca, giới thiệu sản phẩm, tiếp thị... Trong khi đó khả năng cung ứng chỉ đạt 10-20%.

Như tại Trung tâm DVVL Thanh Niên hiện đang tồn đọng đơn hàng tuyển 1.000 lao động phổ thông, lắp ráp điện tử (lương 900.000-1.200.000 đồng/người/tháng) cho Khu chế xuất Tân Thuận, Khu công nghiệp Sóng Thần nhưng không có người nộp đơn. So với các năm trước thu nhập lao động tăng 10-15%, điều kiện tuyển dụng đơn giản hơn nhưng vẫn khó tuyển người.

Anh Nguyễn Văn Sang (trưởng phòng cung ứng lao động Trung tâm DVVL Thanh Niên) cho biết: “Chuẩn bị cho thị trường hàng hóa cuối năm, doanh nghiệp tăng mật độ sản xuất, nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh. Như tại trung tâm tăng trung bình 10 đơn vị/tháng, mỗi đơn hàng từ 50-500 đầu việc nhưng khó tuyển người vì lao động dịch chuyển thường xuyên, thu nhập tăng cao nhưng giá sinh hoạt còn tăng cao hơn nên người lao động từ chối những việc làm đi ca, đi xa hoặc di chuyển nhiều, chi phí cao, tích lũy không nhiều”.

Theo Trung tâm DVVL các khu chế xuất - công nghiệp TP.HCM, từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng khu vực này lên đến 25.000 người, tập trung ngành điện tử, cơ khí, dệt may. Điều kiện tốt nghiệp THCS trở lên, tuổi 18-30, tỉ lệ lao động nữ 70%. Riêng ngành may không cần bằng cấp. Thu nhập tối thiểu 1 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra các doanh nghiệp còn thu hút lao động bằng các khoản phụ cấp cơm trưa, tiền đi lại... nhưng chỉ hi vọng đáp ứng được khoảng 1/3 nhu cầu.

Nhân sự cao cấp: vắng bóng “sao”

Đối với lao động cao cấp, nhu cầu tuyển càng nóng càng vắng bóng “sao”. Các vị trí như giám đốc nhãn hiệu, quản lý ngành hàng, nhân sự, chất lượng... lương khởi điểm có thể từ 600-1.500 usd/người/tháng, đặc biệt các vị trí cao cấp như quản lý dự án, giám đốc vùng, khu vực có mức lương lên đến 2.500 USD/tháng cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác, nhưng đa số trung tâm đều khó đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực này.

Trên trang web của các công ty chuyên tuyển “sao” và trung tâm DVVL cao cấp, mỗi ngày không dưới 100 vị trí dành cho “sao”, nhiều công ty rao 2-3 tháng cho một vị trí “sao” vẫn không tìm ra người. Sự mất cân đối trong cung - cầu này dẫn đến một lượng không nhỏ các nhà quản trị được hoặc đang bị săn đuổi sẽ rũ áo, chia tay công ty cũ để bước vào chặng đường mới 2006-2007.

Nguồn: (Theo Tuổi trẻ)

Việc Làm VIP ( $1000+)

Lenk Frozen Foods Europe GmbH
Lenk Frozen Foods Europe GmbH

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ad Recruit
Ad Recruit

Lương : 1,200 - 1,200 USD

Quốc tế

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Sensecures Việt Nam
Công ty Cổ Phần Sensecures Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai | Bình Dương | Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)
Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TAB BEAUTY
TAB BEAUTY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hưng Yên | Hà Nam | Nam Định

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

EUROFINS VIETNAM
EUROFINS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

PHU THAI CAT
PHU THAI CAT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH VMD Việt Nam
Công ty TNHH VMD Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần BMC Việt Nam
Công Ty Cổ Phần BMC Việt Nam

Lương : 16 Tr - 30 Tr VND

Long An

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Y&B
Công Ty Cổ Phần Y&B

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH
CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH

Lương : 12 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công ty Cổ phần Đầu tư Dừa Bến Tre
Công ty Cổ phần Đầu tư Dừa Bến Tre

Lương : Cạnh Tranh

Bến Tre | Hồ Chí Minh

HD SAISON Finance Co., Ltd
HD SAISON Finance Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ phần Hệ thống Công Nghệ Hoàng Hải
Công Ty Cổ phần Hệ thống Công Nghệ Hoàng Hải

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục ""

Phục hồi 25 làng nghề có nguy cơ thất truyền
Trước mắt, Hà Nội sẽ ưu tiên khôi phục, bảo tồn 25 làng nghề đã có từ lâu đời nhưng đang có nguy cơ mai một
Đề nghị nâng trợ cấp cho công chức
UBND TPHCM vừa kiến nghị tăng mức trợ cấp cho cán bộ, công chức
Công nhân thất nghiệp đi đâu?
Thị trường lao động phổ thông tại TPHCM trong 2 tháng gần đây đang diễn biến
Khan hiếm nguồn nhân lực CNTT
Nghịch lý trong thị trường lao động hiện nay: Thừa lao động, nhưng luôn thiếu nguồn nhân lực làm được việc, đặc biệt là lao động có tay nghề, chất lượng cao...
Phải xác định mục tiêu nghề nghiệp
Chỉ có bằng cấp thôi, chưa đủ. Sinh viên cần phải có kỹ năng, biết tận dụng những cơ hội nghề nghiệp
Xoay xở trong mùa thất nghiệp
Thất nghiệp, nhưng nhiều công nhân ở các khu công nghiệp vẫn bám trụ lại Hà Nội
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback