Đưa nền tảng học vấn vào đơn xin việc

Lượt xem: 13,254

Cho dù bạn có bằng MBA của Đại học Harvard hoặc chỉ vừa mới nhận bằng tốt nghiệp phổ thông trung học, bạn cũng có thể sử dụng phần học vấn trong đơn xin việc để đánh bóng khả năng cạnh tranh của bạn. Nếu bạn không biết chắc đâu là cách tốt nhất để trình bày học vấn của mình thì dưới đây là một số kịch bản và chiến lược thông dụng.

Viết trình độ học vấn ở đâu?

Vị trí tốt nhất còn tùy thuộc vào việc bạn muốn nhấn mạnh điểm nào.

• Viết kinh nghiệm trước học vấn, nếu bạn có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên có liên quan đến mục tiêu công việc. Người tuyển dụng sẽ quan tâm đến thành tích công tác của bạn nhiều hơn là học vấn.

• Viết phần học vấn trước kinh nghiệm nếu bạn chỉ vừa mới tốt nghiệp hoặc có ít hơn 5 năm kinh nghiệm. Nếu bạn thay đổi ngành nghề và tiếp tục học để hỗ trợ cho mục tiêu mới, phần học vấn nên được đặt trước. Các chuyên viên học thuật và các khoa học gia thường viết học vấn trước kinh nghiệm trong đơn xin việc.

Trong đơn xin việc của bạn trên trang KiemViec.com, bản tạo hồ sơ mẫu có những phần trống sẽ đặt học vấn của bạn sau kinh nghiệm. Nếu bạn muốn làm nổi bật những thành tích trong học tập, sử dụng phần “Mục tiêu” để viết tóm tắt nghề nghiệp và đề cập đến phần học vấn cũng như chương trình đào tạo ở đây và trong phần “Học vấn”.

Bằng khen

Liệt kê bằng khen trong học tập để cho thấy bạn đã hoàn thành xuất sắc trong chương trình học của bạn. Ví dụ:

Trường Đại học Khoa học tự nhiên

Cử nhân khoa Kế toán tháng 6 năm 2000

Sinh viên mới ra trường

Sinh viên còn đang học hoặc mới ra trường với vốn liếng kinh nghiệm nghề nghiệp ít ỏi có thể sử dụng phần học vấn như trọng tâm của đơn xin việc, liệt kê các thành tích học tập, hoạt động ngoại khóa, các dự án đặc biệt và khóa học liên quan. Ví dụ:

Đại học Ngoại Thương– Tp. Hồ Chí Minh.

Cử nhân ngành marketing, ngành học chính là quảng cáo, dự định tốt nghiệp vào tháng 12/2001.

Dự án quan trọng: Vừa hoàn tất chiến dịch quảng cáo ảo cho Coca-Cola (billboard/quảng cáo trên báo chí/ truyền hình/ truyền thanh, chiến dịch gửi thư ngỏ trực tiếp và phát hành báo).

Các khóa học có liên quan: Quảng cáo, Viết lời quảng cáo, Gửi thư ngỏ trực tiếp và tiếp thị qua điện thoại, Kế hoạch truyền thông trong quảng cáo, Tiếp thị và Quảng cáo, Quan hệ giao tế, Phát hình/phát thanh.

Bằng cấp chưa hoàn tất

Nếu bạn bỏ dở một chương trình học nào, hãy liệt kê con số tín chỉ đã hoàn tất hoặc hình thức học tập. Ví dụ:

Học viện hành chính quốc gia

Hoàn tất 90 tín chỉ trong chương trình học lấy bằng cử nhân trong ngành khoa học chính trị, từ năm 1981 đến 1984.

Người tìm việc có kinh nghiệm

Nếu bạn chú trọng đến kinh nghiệm hơn học vấn, hãy liệt kê thông tin cơ bản liên quan đến bằng cấp của bạn, kể cả tên học viện, địa điểm, bằng cấp, ngành học và ngày học. Ví dụ:

Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

Bằng cử nhân ngành Kinh tế học, bằng phụ ngành Tâm lý học, tháng 6/1983.

Thông tin cấp trung học

Liệt kê trường trung học hoặc thông tin về điểm ở trường nếu bạn không theo học đại học. Nếu bạn có học qua đại học, hãy bỏ phần liên quan đến trung học.

Năng lực học tập thiếu?

Một số ứng viên tìm việc lo ngại rằng học vấn của mình không đủ đáp ứng yêu cầu của nguồn nhân lực. Nếu bạn không có bằng cấp gì nhưng không ngừng tham gia các khóa huấn luyện, liệt kê các khóa học, hội thảo và huấn luyện có liên quan trong phần Học vấn (tạo ra một danh sách mang tên “Phát triển chuyên môn”). Chương trình huấn luyện của bạn có thể gây ấn tượng đến nỗi việc thiếu bằng cấp chính thức có thể bỏ qua.

Các tiêu điểm trong phần Phát triển chuyên môn:

Tung sản phẩm ra thị trường toàn cầu.

Giải pháp cho Thương mại điện tử .

Bán các Dotcom Vision .

Gia tăng doanh số bán hàng thông qua các bạn hàng.

Chương trình quản lý chuyên môn. (HRVietnam)

  HRVietnam (Theo Halary)

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP

Lương: 15 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

Masan Consumer
Masan Consumer

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP

Lương: 10 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP

Lương: 10 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM

Lương: Lên đến 1,800 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN
CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG VƯỜN TÙNG TOÀN JP
HỆ THỐNG VƯỜN TÙNG TOÀN JP

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

Panasonic Vietnam Group
Panasonic Vietnam Group

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

FamilyMart VietNam Joint Stock Company
FamilyMart VietNam Joint Stock Company

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

DRIP HYDRATION
DRIP HYDRATION

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng
Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC VÀ ĐẦU TƯ EI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC VÀ ĐẦU TƯ EI

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hải Dương | Quảng Bình | Đà Nẵng

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ngãi

Phê La
Phê La

Lương: 20 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Bản resume hoàn hảo
Một resume được coi là hoàn hảo khi nó thể hiện được 3 yếu tố: cô đọng, rõ ràng và trôi chảy.
Những mẹo nhỏ cải thiện Resume
Resume (đơn xin việc) là phương tiện đầu tiên để bạn thể hiện mình trước nhà tuyển dụng
7 cách để cải tiến Resume của bạn
Không có một qui tắc đặc biệt nào để giúp bạn tạo ra một Resume (hồ sơ xin việc) nhanh chóng, hiệu quả và ấn tượng.
Để có một hồ sơ nổi bật
Đối với bất cứ bạn trẻ nào khi đi xin việc, hồ sơ không có gì xa lạ. Nhưng để có một hồ sơ thật "chuẩn" lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng thì không phải ai cũng biết cách.
5 cách làm cho Resume trở nên hoàn hảo
Làm thế nào để Resume (hồ sơ việc làm) của bạn thật là hoàn hảo? Hẳn là bạn đã tham khảo rất nhiều những hướng dẫn cho việc này trước khi
Thư xin việc - Dùng để làm gì?
Ai cũng biết rằng, ngoài CV, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên chính là thư xin việc.