Danh mục

Giáo sư Mỹ "bốc thuốc" cho "bệnh" bỏ học

Theo GS. Holsinger (Đại học Brigham Young, Mỹ) gần một thập kỷ qua, UNICEF đã xây dựng khung lý luận cho hệ thống giáo dục và trường học thân thiện với trẻ, xuất phát từ các quyền lợi của trẻ em. Tại sao Việt Nam không áp dụng mô hình này?

Trong cuộc trao đổi cùng Dân trí, Giáo sư Donald B. Holsinger, (Đại học Brigham Young, Mỹ - chuyên gia tư vấn cho Dự án phát triển GD THCS II , Bộ GDĐT) đã rất hăng say trong việc “bốc thuốc” chữa căn bệnh này cho ngành giáo dục. “Bài thuốc” của GS Holsinger là mô hình trường học thân thiện mà ở đây, mọi trẻ em dù giầu hay nghèo cũng đều được được “thổi” một niềm say mê học tập như nhau.

Đối với các em học sinh, trường học là một môi trường cá nhân và xã hội hết sức quan trọng. Vậy khi nào một trường học được xem là trường học thân thiện?

Có 5 điều kiện để mỗi trường học trở thành trường học thân thiện. Đó là:

- Khi tất cả các trẻ em được học tập trong môi trường an toàn về thể chất, vững chắc về tinh thần và được phát triển lành mạnh về tâm lý, được giáo dục về tính trung thực trong học tập và thi cử.

- Giáo viên là yếu tố quan trọng nhất trong việc đem đến hiệu quả và sự tham gia của học sinh trong học tập.

- Khi khả năng riêng biệt của từng học sinh được phát hiện, khuyến khích và hỗ trợ cùng với việc xây dựng văn hoá nhà trường, văn hoá giảng dạy và phương pháp lấy việc học và người học làm trọng tâm.

- Khi trường học tự vận động một cách chủ động, sáng tạo để có được sự ủng hộ, tham gia và cộng tác của gia đình học sinh và cộng đồng, khi nhà trường tham gia tích cực vào việc gìn giữ và phát huy những giá trị văn hoá xã hội của mỗi quốc gia.

- Khi trường học lấy học sinh làm trung tâm-hoạt động vì lợi ích của học sinh, và quan tâm tới một học sinh “toàn diện” (bao gồm sức khoẻ, tình trạng dinh dưỡng, tình cảm) và những điều có thể xảy ra đối với các em-trong gia đình và ngoài xã hội-trước khi các em tham gia học tập tại nhà trường và sau khi các em đã tốt nghiệp.

Lý do nào mà GS khẳng định mô hình trường học thân thiện sẽ là một “bài thuốc” hữu hiệu chữa “căn bệnh” bỏ học?

Với sự hợp tác của Quỹ Nhi Đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF), Mô hình trường học thân thiện với trẻ đã được áp dụng thí điểm tại nhiều quốc gia đang phát triển trên thế giới, chẳng hạn như Papua New Guinea từ năm 2004.

Có nhiều lý do để tôi nhận định rằng Trường học thân thiện là mô hình rất thích hợp cho ngành giáo dục trong thời điểm nóng bỏng hiện nay vì tình trạng học sinh bỏ học. Như ở Papua New Guinea, trường học thân thiện là nhằm mục đích gia tăng tỉ lệ nhập học của học sinh nữ và duy trì thời gian học tập của các em học sinh này tại trường.

Chương trình tập trung vào các học sinh nữ và giải quyết những vấn đề liên quan tới tỉ lệ học sinh nữ bỏ học như nguồn nước sạch, khu vệ sinh và hoạt động hỗ trợ về tâm sinh lý. Do hạn chế về nguồn vốn, chỉ có năm trường trong mỗi tỉnh ưu tiên được lựa chọn để thực hiện thí điểm mô hình Trường học thân thiện với trẻ tại Papua New Guinea.

Chiến lược chính được xác định trong Kế hoạch hành động của Papua New Guinea là biến trường học thành một nơi thân thiện hơn với trẻ. Các khái niệm trong ý tưởng về Trường học thân thiện với trẻ của Papua New Guinea bao gồm việc chấp nhận tất cả các học sinh đến trường mà không phân biệt giới tính, chủng tộc hay tôn giáo; Cho phép và khuyến khích giáo viên tạo ra các giờ lên lớp có chất lượng, bảo vệ học sinh trong nhà trường khỏi các cám dỗ và bạo lực, tư vấn về sức khoẻ thể chất và tinh thần cho các học sinh nữ, xây dựng các khu vệ sinh, cung cấp nguồn nước sạch, giáo dục về HIV/AIDS; và tham gia tích cực vào các hoạt động thực tế tại cộng đồng nơi các em đang sinh sống.

GS có nghĩ rằng để thực hiện mô hình đó đối với Việt Nam có lẽ là quá khó?

Tất nhiên, lý do Bộ GD- ĐT Việt Nam lựa chọn Mô hình trường học thân thiện với trẻ có thể khác so với các tiêu chí do Papua New Guinea đặt ra.

Những lý do mà Bộ lựa chọn liên quan tới việc nâng cao chất lượng giáo dục, nâng cao hiệu quả học tập, giảm tỉ lệ học sinh bỏ học và các hoạt động lấy học sinh làm trung tâm...

Tuy nhiên, dù ở lý do nào thì với các đặc điểm của mình, rõ ràng Mô hình trường học thân thiện hoàn toàn phù hợp với những ưu tiên mà các lãnh đạo Bộ GD- ĐT và các lãnh đạo giáo dục cấp địa phương trong cả nước đang hướng tới. và vì thế, theo tôi, không có gì là quá khó.

Xin trân trọng cảm ơn GS.

Nguồn: Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

GIám đốc Thu mua

Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty cổ phần HaMo Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

PHÓ BỘ PHẬN KỸ THUẬT SẢN XUẤT TIẾNG NHẬT N2

CÔNG TY TNHH NITTO DENSEN KOGYO VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 23,5 Tr VND

Đồng Nai

13/01/2025

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CAO CẤP

Bảo mật

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Associate Account Manager (Event Agency)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sơn

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

13/01/2025

KỸ SƯ CƠ ĐIỆN DỰ ÁN

Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

CHỈ HUY TRƯỞNG

Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

GIÁM ĐỐC DỰ ÁN

Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Quality Engineer - Nhơn Trạch (Có xe đưa rước từ Sài Gòn & Biên Hòa)

Summit Polymers Vietnam Co Ltd.

Lương : 14 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

13/01/2025

Marketing Manager

T.M.G Group (Công ty TNHH Thương Mại và Dịch vụ Song M)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Kế toán trưởng (Tiếng Trung) - Chief Accountant (Chinese)

Công ty TNHH Giầy Chingluh Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Long An

13/01/2025

Trưởng phòng Thu Mua (Thực phẩm/Hương liệu/ Mỹ phẩm)

Công Ty TNHH PEROMA Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Sales Operation and training Manager for GT Channel (NON-FOOD)

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SẢN XUẤT HƯƠNG THỦY

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Account Manager (Event Agency)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

NHÂN VIÊN DỰ TOÁN NỘI THẤT - TENDER EXECUTIVE

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Phó Giám Đốc Sản Xuất - Tiếng Trung

CÔNG TY TNHH SUPOR VIỆT NAM

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bình Dương

13/01/2025

QC Engineer

Ahamove

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Trưởng phòng kế hoạch sản xuất

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

Chuyên viên sản phẩm Dịch vụ tài khoản - Phòng Ngân hàng giao dịch - Khối KHDN

Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam - PVcomBank

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Kinh Doanh Sàn TMDT (Shopee, Tiktok) - Ecommerce

Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Phát Triển Đối Tác B2B Giáo Dục_Trường,Sở,TrungTâm

Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

AI Engineer

De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Chuyên viên Phát triển Mặt bằng

Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

[TAM SƠN] HN/ HCM - Store Manager/ Trưởng Cửa Hàng

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TAM SƠN

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

13/01/2025

Total Reward Manager

Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Giám Đốc Sản Xuất (Sản xuất Nội ngoại thất Inox-Nhựa)

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp quản trị dữ liệu - Phòng Tài chính kế toán

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

Phó Giám đốc Chi nhánh phụ trách mảng DVKH - Chi nhánh Tân An (Long An)

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Lương : 34 Tr - 50 Tr VND

Long An

13/01/2025

Nhân viên Sales (Làm việc tại văn phòng/Không Telesale/không đi thị trường)

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Biên Đạo Video/Biên Kịch Video

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Lương : 17 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Site Expansion Executive - Chuyên viên phát triển mặt bằng siêu thị

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

13/01/2025

Nhân Viên Thiết Kế Kết Cấu

Tập Đoàn An Phát Holdings

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Dương

13/01/2025

2D Artist Leader (Illustrator/Coloring Book/Art Book)

Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 1,500 USD

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Phó Giám đốc Chi nhánh phụ trách mảng KHCN - Chi nhánh Tân An (Long An)

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Long An

13/01/2025

Phó Giám đốc Chi nhánh phụ trách mảng KHDN - Chi nhánh Tân An (Long An)

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Lương : 45 Tr - 65 Tr VND

Long An

13/01/2025

Kỹ sư cơ khí Chuyên về công nghệ Hàn (Nhận việc sau Tết Âm lịch)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Chuyên Viên Thiết Kế Thời Trang /Fashion Designer

CONG TY TNHH KD SPORTS

Lương : 14 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Giám đốc Chi nhánh Bình Thuận

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Lương : 56 Tr - 80 Tr VND

Bình Thuận

13/01/2025

Kế toán trưởng

Công ty CP Đầu Tư Thương mại Dịch Vụ Du Lịch Quốc Tế Xanh

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Trưởng Nhóm Tổng Đài Tư Vấn (Telesale Call Leader)

Home Credit Vietnam

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Full Stack Developer

FamilyMart VietNam Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Chuyên viên Tài chính mảng Dữ liệu

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

[KCN Tân Kim, Long An] Kế Toán Trưởng (Có Tiếng Nhật) (20Tr-26Tr) (25369)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Long An

13/01/2025

CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BIỂN TÂN CẢNG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

[Tân Phú, Hồ Chí Minh] Nhân viên kinh doanh (Có Tiếng Nhật) (20Tr-35Tr) (25371)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Beauty & Personal Care Senior Manager

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Trưởng phòng kinh doanh

Công ty CP Đầu Tư Thương mại Dịch Vụ Du Lịch Quốc Tế Xanh

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

Merchandising Manager - FMCG (Retail)

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Trưởng nhóm Truyền thông Marketing

Công ty CP Đầu Tư Thương mại Dịch Vụ Du Lịch Quốc Tế Xanh

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh

Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

Product Buyer

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

12/01/2025

Purchasing Specialist

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

12/01/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VINSHINE

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

12/01/2025

Retail Material Procurement & Development

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

12/01/2025

Marketing Leader

CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

12/01/2025

Chuyên viên Phát triển Mặt bằng

Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

12/01/2025

Chuyên viên / Chuyên viên Cao cấp Xử lý nợ - Hội sở HCM

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Lương : 20 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

12/01/2025

Chuyên viên Quản lý Sản xuất tại Nhơn Trạch

CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN FRAMIS VIỆT NAM TẠI ĐỒNG NAI

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

12/01/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Giáo sư Mỹ "bốc thuốc" cho "bệnh" bỏ học

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng