Move on là gì? Dấu hiệu cho thấy bạn nên move on trong công việc!

Lượt xem: 5,054

"Move on" là quá trình bản thân chấp nhận buông bỏ những điều vốn không còn phù hợp trong cuộc sống, tình cảm hay sự nghiệp, từ đó tìm kiếm những cơ hội mới. Điều này không chỉ giúp bạn giải phóng bản thân khỏi những giới hạn cũ mà còn mở ra những hướng đi mới tích cực, phù hợp hơn. Hãy cùng khám phá cách nhận biết và áp dụng "move on" một cách hiệu quả trong công việc.

Move on là gì?

Move on là gì? “Move on” dùng để ám chỉ quá trình rời bỏ một tình huống hay mối quan hệ, công việc mà bản thân không còn cảm thấy phù hợp. Đây là quá trình chuyển đổi tư duy từ việc tập trung vào những điều không còn thích hợp để tìm kiếm những cơ hội hay hướng đi mới. 

Trong cuộc sống, "move on" không chỉ giới hạn trong tình cảm nhằm giải quyết những tổn thương trong tình cảm mà còn là bước quan trọng trong sự nghiệp, giúp bản thân có định hướng mới phù hợp hơn và chấp nhận tiến về phía trước.

Move on là gì?
Move on là gì?

Move on trong tình yêu là gì?

Trong tình yêu, "move on" là quá trình chấp nhận buông bỏ mối quan hệ đã kết thúc hay không còn đem lại cảm giác hạnh phúc để có thể bắt đầu một trang mới trong tình cảm. 

Move on trong tình yêu có thể là dũng cảm vượt qua nỗi đau chia tay, tự chữa lành cho bản thân đồng thời có thể sẵn sàng cho các mối quan hệ mới. "Move on" đôi khi không phải là quên đi hoàn toàn, mà là chấp nhận những gì đã xảy ra đã không còn phù hợp và bước tiếp để tìm kiếm hạnh phúc mới, trải nghiệm mới.

Move on trong tình yêu là gì?
Move on trong tình yêu là gì?

Move on là gì? Dấu hiệu cho thấy bạn cần Move on trong công việc

Cảm thấy không còn động lực phấn đấu trong công việc

Một trong những dấu hiệu điển hành và rõ ràng nhất cho thấy bạn cần “move on” chính là bạn không còn động lực cho công việc đó. Bạn cảm thấy mỗi ngày đi làm đều trở nên thật sự nặng nề, không có bất kỳ hứng thú và nhiệt huyết nào để hoàn thành nhiệm vụ được giao, cũng không còn mục tiêu cho sự nghiệp. Đây là tín hiệu bạn cần tìm kiếm môi trường mới để phát triển bản thân từ đó có động lực phấn đấu trong sự nghiệp.

Môi trường làm việc không còn phù hợp

Khi môi trường làm việc không còn đáp ứng được nhu cầu phát triển cá nhân hay không mang lại cảm giác thoải mái, đó chính là lúc bạn nên cân nhắc nghiêm túc về việc "move on". Đôi khi có thể do văn hóa công ty, do mối quan hệ toxic với đồng nghiệp hay đơn thuần là sự thay đổi trong định hướng công ty không còn phù hợp với quan điểm, giá trị cá nhân của bạn.

Áp lực công việc tác động đến sức khỏe tinh thần và thể chất

Áp lực công việc trong thời gian dài có thể khiến bạn cảm thấy stress, căng thẳng, mệt mỏi và điều này ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần lẫn thể chất. Nếu bạn thấy bản thân luôn trong trạng thái bất an, không ngủ đủ giấc, hay cảm thấy kiệt sức sau mỗi ngày làm việc thì chính đó là tín hiệu bạn nên xem xét liệu có nên chuyển đổi sang một công việc mới.

Move on là gì? Move on khi áp lực ảnh hưởng tới sức khoẻ tinh thần
Move on là gì? Move on khi áp lực ảnh hưởng tới sức khoẻ tinh thần

Move on là gì? Lợi ích của việc Move on trong sự nghiệp

Khám phá cơ hội phát triển mới

Khi bạn "move on", điều đó có nghĩa bạn đang mở ra cho mình cơ hội để khám phá những lĩnh vực mới, thử thách mới và rất có thể là các vị trí công việc với tiềm năng phát triển cao hơn. Điều này giúp bạn có thể học hỏi và phát triển kỹ năng mới, đồng thời tạo cơ hội để đạt có thể đạt được thành tựu cao hơn trong hành trình sự nghiệp.

Cải thiện, góp phần nâng cao sức khỏe thể chất lẫn tinh thần 

Việc rời bỏ một công việc vốn đã không còn phù hợp có thể giúp giảm bớt áp lực và căng thẳng, từ đó giúp cải thiện sức khỏe tinh thần lẫn thể chất. Khi được làm việc trong một môi trường lành mạnh và phù hợp với thế mạnh, giá trị của bản thân thì bạn sẽ cảm thấy thoải mái và năng động hơn, tự tin hơn rất nhiều.

Tăng sự tự tin và kỹ năng đưa ra quyết định

Move on thành công giúp bạn có thể giúp bạn cảm thấy tự tin vào năng lực của bản thân cũng như tự tin trước mỗi quyết định. Nên nhớ, chỉ khi bạn dám chấp nhận thay đổi, dám đưa ra quyết định rời bỏ một công việc và tiếp tục theo đuổi điều mình mong muốn thì bạn mới cảm thấy mạnh mẽ hơn và sẵn sàng đương đầu trước những thách thức mới trong tương lai.

Move on là gì? Move on giúp bạn tăng sự tự tin
Move on là gì? Move on giúp bạn tăng sự tự tin

Khi nào nên Move on và khi nào nên kiên trì?

Khi nào nên Move on

Bạn nên cân nhắc việc “move on” khi bản thân cảm thấy công việc hiện tại không còn phù hợp, hoặc có tác động tiêu cực tới sức khỏe tinh thần và thể chất. Hay khi bạn cảm thấy đã phát huy tối đa khả năng, nỗ lực hết sức nhưng không được công nhận hoặc không còn cơ hội thăng tiến hay học hỏi thêm, đó là dấu hiệu rõ ràng rằng bạn cần tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp mới. 

Khi nào nên kiên trì

Ngược lại, đôi khi có những trường hợp thay vì “move on”, từ bỏ thì bạn nên kiên trì với công việc hiện tại. Cụ thể là gì, là khi bạn đang gặp khó khăn tuy nhiên vẫn cảm thấy có tiềm năng phát triển hay cơ hội để cải thiện tình hình. Đôi khi, việc kiên nhẫn giải quyết vấn đề và xây dựng, học hỏi thêm các kỹ năng mới sẽ giúp bạn vươn lên mạnh mẽ hơn sau thử thách. 

Move on là gì? Khi nào nên kiên trì?
Move on là gì? Khi nào nên kiên trì?

Ngoài ra, khi bạn cảm thấy sự thay đổi, khó khăn thử thách chỉ là tạm thời và định hướng phát triển dài hạn của công ty vẫn phù hợp với giá trị mà bản thân bạn đem lại, đó là lúc bạn nên tiếp tục gắn bó.

Các bước để Move on một cách hiệu quả trong sự nghiệp

Đánh giá tình hình hiện tại

Trước khi quyết định "move on" hay kiên trì tiếp tục, tự bản thân bạn hãy dành thời gian để đánh giá tình hình công việc hiện tại. Hãy tự hỏi: “Liệu mình có hài lòng với điều kiện, vị trí và môi trường công việc hiện tại hay không?” và “Những lý do cụ thể nào khiến mình muốn rời đi hay ở lại?”. Việc thận trọng cân nhắc, phân tích tình hình hiện tại sẽ giúp bạn hiểu rõ vấn đề để có thể đi đúng hướng.

Để move on thành công cần đánh giá kỹ lưỡng tình hình hiện tại
Để move on thành công cần đánh giá kỹ lưỡng tình hình hiện tại

Lên kế hoạch cho bước tiếp theo

Sau khi đã đánh giá tình hình, bạn hãy lên kế hoạch cụ thể cho những điều mà bạn muốn đạt được sau khi “move on” như định hướng nghề nghiệp mới, thiết lập mục tiêu dài hạn và tìm kiếm cơ hội phát triển phù hợp. Một kế hoạch rõ ràng sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn khi đưa ra quyết định của mình.

Xây dựng kỹ năng và mối quan hệ trước khi rời đi

Trước khi rời bỏ vị trí, công việc hiện tại, hãy đảm bảo chắc chắn rằng bản thân đã có sự chuẩn bị, phát triển các kỹ năng cần thiết cho yêu cầu công việc mới. Đồng thời, việc duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp và mở rộng mạng lưới kết nối sẽ giúp bạn tìm kiếm cơ hội mới một cách dễ dàng hơn sau khi rời đi.

Quyết định rời đi một cách có tổ chức

Khi quyết định "move on", bạn hãy “move on” một cách chuyên nghiệp và có tổ chức. Bạn hãy đảm bảo bản thân tuân thủ thời gian bàn giao, sắp xếp công việc cho người mới sau khi thông báo ngừng công việc hiện tại. Nếu bạn “move on” một cách vô tổ chức, rất có thể nó sẽ đưa bạn vào “danh sách đen” khiến bạn gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm những cơ hội việc làm mới trong tương lai.

Move on là gì? Hãy rời đi một cách có tổ chức
Move on là gì? Hãy rời đi một cách có tổ chức

Tác động của việc Move on đến mối quan hệ trong công việc

Ảnh hưởng đến đồng nghiệp và sếp

Việc rời bỏ công việc hiện tại có thể tác động tới việc duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp và sếp. Đôi khi, đồng nghiệp của bạn có thể cảm thấy bất ngờ hay buồn trước quyết định ra đi của bạn, nhất là khi bạn giữ một vai trò quan trọng trong đội ngũ. 

Tuy nhiên, nếu bạn chọn rời đi một cách chuyên nghiệp và có trách nhiệm, chính điều này sẽ giúp giảm bớt tác động ảnh hưởng tiêu cực của việc “move on” trong việc duy trì các mối quan hệ cũ.

Cách duy trì mối quan hệ sau khi "move on"

Ngay cả sau khi bạn lựa chọn "move on" thì việc tiếp tục duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp cũ vẫn đóng vai trò rất quan trọng. Hãy luôn giữ thái độ tích cực, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ khi cần. Điều này không chỉ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt mà còn mở ra nhiều cơ hội hợp tác mới trong tương lai.

Move on là gì? Cách duy trì mối quan hệ cũ sau khi move on
Move on là gì? Cách duy trì mối quan hệ cũ sau khi move on

Tạo cơ hội mới từ mạng lưới kết nối cũ

Khi "move on", mạng lưới kết nối từ công việc cũ có thể trở thành một nguồn tài nguyên quý báu cho bạn. Đôi khi, chính đồng nghiệp cũ có thể là người giới thiệu cho bạn những cơ hội mới hay hỗ trợ bạn nhiệt tình trong quá trình tìm kiếm công việc mới. Hãy cố gắng duy trì những mối quan hệ tốt đẹp, vì chúng có thể là nền tảng cho sự phát triển trong sự nghiệp của bạn.

"Move on" trong một số tình huống trong công việc

Khi bị sa thải

Move on khi bị sa thải, điều quan trọng bạn cần làm chính là:

  • Tự đánh giá lại bản thân: Đánh giá tại sao mình bị sa thải và liệu mình học hỏi được gì để có thể có cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.

  • Tìm kiếm cơ hội mới: Tập trung vào tìm kiếm cơ hội việc làm mới phù hợp với năng lực của bản thân, sau khi đã tự đánh giá và hoàn thiện.

  • Phát triển kỹ năng: Cải thiện kỹ năng cần có và nâng cao kiến thức chuyên môn để chuẩn bị cho công việc mới.

Khi muốn thay đổi lĩnh vực nghề nghiệp

Khi muốn thay đổi lĩnh vực nghề nghiệp, việc "move on" có thể:

  • Nghiên cứu và chuẩn bị: Nghiên cứu về lĩnh vực mới và chuẩn bị những kỹ năng cần thiết để có thể bắt đầu làm việc.

  • Tìm kiếm hỗ trợ: Tìm kiếm mentor hay người có thể hỗ trợ tư vấn để biết bản thân cần làm gì trong quá trình chuyển đổi.

  • Dấn thân vào lĩnh vực mới: Tập trung vào việc học hỏi và tích lũy kinh nghiệm mới.

Khi không đạt được thăng tiến

Khi không đạt được thăng tiến, "move on" có thể bao gồm:

  • Đánh giá lại mục tiêu: Đánh giá lại mục tiêu nghề nghiệp và xem xét lại chiến lược phát triển.

  • Tập trung vào phát triển cá nhân: Tăng cường kỹ năng và nâng cao năng lực chuyên môn để có thể thành công chinh phụ nấc thang sự nghiệp cao hơn.

  • Tìm kiếm cơ hội mới: Tìm kiếm các cơ hội thăng tiến trong công ty hiện tại hoặc chuẩn bị cho việc chuyển sang công ty khác.

Kết luận: 

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “Move on là gì?” và tips để move on thành công. Nên nhớ, kết thúc hành trình "move on" không chỉ là việc rời bỏ mà còn là bước tiến giúp bạn tìm thấy sự cân bằng và phát triển mới. Hãy lắng nghe bản thân và đừng ngại thay đổi khi cần thiết, để đạt được thành công và hạnh phúc.

Nếu bạn đang phân vân về việc "move on" trong công việc, hãy tự đánh giá tình hình và bắt đầu hành trình tìm kiếm cơ hội mới ngay hôm nay. Tham khảo các vị trí công việc hiện đang tuyển dụng tại CareerViet để có thêm lựa chọn mới cho sự nghiệp, tìm việc làm ngay hôm nay!

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Panasonic R&D Center Vietnam
Panasonic R&D Center Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Panasonic R&D Center Vietnam
Panasonic R&D Center Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BLUE ELATION
CÔNG TY TNHH BLUE ELATION

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRADE INTELLIGENCE GLOBAL
CÔNG TY TNHH TRADE INTELLIGENCE GLOBAL

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH BLUE ELATION
CÔNG TY TNHH BLUE ELATION

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TOPPING BEEF
TOPPING BEEF

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy
Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ISB Viet Nam Co.Ltd
ISB Viet Nam Co.Ltd

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

EuP Group
EuP Group

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần IntelLife
Công ty Cổ phần IntelLife

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần IntelLife
Công ty Cổ phần IntelLife

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Gilimex
Gilimex

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet
CareerViet

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt
Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Sun Group
Sun Group

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Đà Nẵng

Công Ty TNHH Honour Lane Logistics
Công Ty TNHH Honour Lane Logistics

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Sun Group
Sun Group

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Đà Nẵng

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CTY TNHH WHISKYCOGNAC
CTY TNHH WHISKYCOGNAC

Lương : 27 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Earth Corporation Việt Nam
Công Ty TNHH Earth Corporation Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : 40 Tr - 100 Tr VND

Yokohama | Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Thư giãn"

Lương thương binh 3/4 là bao nhiêu? Cập nhật chi tiết 2024
Cập nhật mức lương thương binh 3/4 mới nhất năm 2024. Xem chi tiết các quyền lợi, mức trợ cấp hàng tháng và cách tính theo quy định hiện hành. Click xem ngay!
Lương thương binh 1/4 là bao nhiêu? Cập nhật chi tiết 2024
Lương thương binh 1/4 là bao nhiêu, hưởng trợ cấp bao nhiêu, tùy mức thương tật. Cùng CareerViet tìm hiểu cách tính lương chi tiết và quyền lợi mới nhất 2024.
Lương thương binh 2/4 là bao nhiêu? Chi tiết cập nhật 2024
Cùng CareerViet tìm hiểu mức lương thương binh 2/4 năm 2024, cập nhật mới nhất về chính sách phụ cấp và chế độ ưu đãi từ nhà nước. Thông tin đầy đủ, chính xác.
Lương thương binh 4/4 là bao nhiêu? Chi tiết mới nhất 2024
Cập nhật mức lương thương binh 4/4 mới nhất năm 2024 từ 1.878.000 VNĐ đến 3.576.000 VNĐ theo Nghị định 77/2024/NĐ-CP. Xem ngay chi tiết quyền lợi và các hỗ trợ.
Budget là gì? Hướng dẫn cách lập và quản lý ngân sách hiệu quả
Khám phá khái niệm budget là gì, cách lập ngân sách cá nhân và doanh nghiệp, cũng như phương pháp quản lý chi tiêu hiệu quả nhất để đạt được mục tiêu tài chính
[Tham khảo] Mẫu đơn xin nghỉ học chuẩn & hướng dẫn cách viết đơn
Tổng hợp mẫu đơn xin nghỉ học chuẩn nhất để phụ huynh, học sinh và sinh viên tham khảo. Khi viết đơn cần lưu ý một số vấn đề để đảm bảo đơn đúng chuẩn nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback