Danh mục

Năm bí quyết “ăn” điểm khi làm bài trắc nghiệm

Ông Gavan Iacono, Giám đốc Language Link Việt Nam có những chia sẻ và tư vấn về phương pháp làm bài thi trắc nghiệm môn Ngoại ngữ hiệu quả.

Trắc nghiệm là một hình thức thi mới bước đầu được đưa vào các kỳ thi quan trọng của Việt Nam. Theo tôi nghĩ, các câu hỏi trắc nghiệm hoặc bài tập trắc nghiệm có lẽ không phải là điều quá mới mẻ đối với những người học tiếng Anh.

Tuy nhiên, việc làm một bài tập theo thể loại trắc nghiệm và làm một bài thi là khác nhau, vì khi làm bài thi, áp lực thời gian rất cao.

Kỹ xảo bút chì và tẩy

Thí sinh nên mang 2 - 3 bút chì đã gọt sẵn phòng khi bút này gãy, có thể dùng ngay bút khác thay thế. Không nên gọt bút chì quá nhọn, mà nên để đầu bút hơi tù, diện tích tiếp xúc của chì với giấy sẽ nhiều hơn, tô đáp án sẽ nhanh hơn, không làm rách giấy thi.

Thí sinh tuyệt đối không tô hai phương án trả lời trong cùng một câu hỏi, và cũng không được gạch chéo, hay đánh dấu cộng cho phương án trả lời.

Cùng với bút chì, tất nhiên thí sinh nên mang theo tẩy. Không nên sử dụng tẩy ở đầu bút chì, vì ngay việc quay đầu bút để tẩy cũng sẽ tốn đến mấy giây. Bạn nên mang một cục tẩy rời. Tay phải cầm bút, tay trái cầm tẩy. Nếu có một câu trả lời nào bạn nghĩ mình đã làm sai, có thể tẩy ngay.

Thí sinh cũng cần chú ý khi điền câu trả lời. Nếu bài thi trắc nghiệm của Việt Nam thực hiện tương tự như bài thi TOEFL hoặc IELTS, câu hỏi và các phương án trả lời sẽ được in trên phiếu câu hỏi, và phiếu làm bài của thí sinh sẽ chỉ in số câu hỏi và các chữ A, B, C và D tương ứng với các phương án trả lời.

Thí sinh cần cẩn thận điền câu trả lời đúng chỗ tương ứng. Nếu đọc câu hỏi số 8 ở trong phiếu câu hỏi nhưng lại điền phương án trả lời cho câu số 9 ở phiếu làm bài thì có nguy cơ: từ các câu tiếp theo, thí sinh sẽ điền câu trả lời không đúng chỗ. Điều này rất nguy hiểm vì các câu trả lời trong phiếu làm bài sẽ sai hàng loạt.

Phương pháp phỏng đoán và loại trừ

Có người nghĩ rằng đoán không phải là một cách hay. Tuy nhiên, nếu không chắc chắn về câu trả lời thì việc phỏng đoán một cách lôgic và khoa học là giải pháp cho thí sinh.

Thí sinh chẳng mất gì nếu đoán câu trả lời. Nếu đề thi của Việt Nam được thiết kế giống đề thi TOEFL thì với câu trả lời sai, thí sinh sẽ không "ăn" điểm nhưng cũng không bị trừ điểm.

Trong trường hợp thí sinh có thời gian để suy nghĩ, nhưng không chắc chắn về câu trả lời, có thể dùng phương pháp loại trừ. Trong 4 phương án trả lời, thí sinh có thể phân tích và tìm ra câu trả lời sai. Như vậy, câu trả lời đúng sẽ nằm trong số còn lại. Nếu loại trừ được càng nhiều phương án sai thì xác suất chọn được câu trả lời đúng càng cao.

Trong trường hợp không có thời gian để đọc kỹ câu hỏi, thí sinh cũng không nên bỏ trống câu trả lời. Chẳng hạn, nếu còn 10 câu hỏi mà chỉ còn 1 phút để trả lời, cách tốt nhất là chọn bất cứ một chữ cái nào đó.

Chẳng hạn là B, và điền câu trả lời B vào tất cả các câu hỏi còn lại. Như vậy, xác suất đúng sẽ cao hơn, trong điều kiện thời gian còn quá ít.

Vậy là, thí sinh nên phỏng đoán khi làm bài thi vì đây không phải là gian dối. Đó đơn giản là một cách thông minh khi làm bài thi. Những thí sinh khác cũng làm như thế, vì vậy, tại sao lại giới hạn cơ hội của chính mình?

Phân bổ thời gian

Theo thông báo của Bộ GD-ĐT, bài thi trắc nghiệm môn ngoại ngữ tuyển sinh ĐH, CĐ có 70 - 100 câu. Thời gian làm bài là 90 phút. Như vậy, thí sinh có khoảng chưa đầy một phút để trả lời một câu hỏi.

Trong quá trình làm bài, nếu thí sinh đọc một câu hỏi 2 lần mà chưa trả lời được thì có thể dùng phương pháp loại trừ và phỏng đoán để chọn lấy một câu trả lời. Bạn có thể quay trở lại những câu hỏi này nếu còn thời gian.

Trong một số kỳ thi tiếng Anh quốc tế, số điểm dành cho một câu hỏi khó và câu hỏi dễ là như nhau. Vì vậy, thí sinh không nên dành quá nhiều thời gian cho một câu hỏi khó mà không còn thời gian để trả lời những câu hỏi dễ.

Tôi không rõ là đề thi ngoại ngữ của Việt Nam sẽ cho điểm câu dễ và câu khó khác nhau hay không. Nhưng dẫu sao, thí sinh cũng không nên dành quá nhiều thời gian cho một câu hỏi khó.

Định hướng nội dung

Thí sinh nên tập trung đọc những thông tin cần cho câu trả lời chứ không nên đọc cả đoạn văn mà không có định hướng gì.

Thông thường, thí sinh bắt đầu đọc đoạn văn trước, rồi đọc câu hỏi thứ nhất và trở lại bài đọc để tìm câu trả lời. Như vậy là để trả lời mỗi câu hỏi, thí sinh phải đọc đoạn văn đến 2 lần. Cách tốt nhất là thí sinh đọc câu hỏi trước để biết rằng mình cần phải tìm thông tin gì trong khi đọc cả đoạn văn.

Câu hỏi đầu tiên trong đoạn văn thường là câu hỏi về chủ đề, ý chính hoặc tiêu đề phù hợp cho đoạn văn “Which of the following is the main idea/point/purpose/topic/best title of/for the passage?"

Nếu thấy câu hỏi loại này xuất hiện đầu tiên trong bài đọc hiểu, bạn đừng trả lời ngay, mà nên trả lời các câu hỏi tiếp theo trước. Sau khi đã trả lời hết các câu hỏi khác, bạn sẽ biết nội dung chính của bài đọc là gì và có thể trả lời câu hỏi này tốt hơn.

Trả lời những câu hỏi có từ “định hướng”

Những câu hỏi có từ “định hướng” sẽ cho thí sinh biết câu hỏi về vấn đề gì, và định hướng cho thí sinh phải tìm thông tin gì trong bài đọc.

Nếu gặp câu hỏi như sau: “According to the passage, Tom was…”, cần phải tìm trong đoạn văn nội dung nói về Tom. Như vậy, “Tom” chính là từ định hướng trong câu hỏi này. Từ định hướng thường là những danh từ hoặc cụm danh từ, là những từ in hoa, con số và từ viết tắt.

Thí sinh nên làm theo những bước sau để trả lời dạng câu hỏi này:

Bước 1: Đọc câu hỏi và tìm ra từ “định hướng”

Bước 2: Tìm từ “định hướng” trong đoạn văn

Bước 3: Khi đã tìm ra từ “định hướng”, đọc câu phía trước từ đó và chính câu chứa từ “định hướng”.

Bước 4: Nếu đã tìm ra thông tin, trở lại phần câu hỏi và câu trả lời để tìm câu trả lời gần nhất với thông tin trong đoạn văn.

Bước 5: Nếu không tìm thấy thông tin cần cho câu trả lời, từ “định hướng” có thể xuất hiện trở lại trong phần sau của đoạn văn. Lặp lại bước 2 đến bước 4 mà thí sinh gặp từ “định hướng”.

Nếu từ định hướng xuất hiện 5 đến 6 lần trong đoạn văn thì có thể phải đọc cả đoạn. Thí sinh không nên làm điều đó mà hãy quay thật nhanh trở lại câu hỏi và chọn một từ “định hướng” khác.

Nếu vẫn chưa tìm được câu trả lời thì có thể câu hỏi này thuộc diện khó. Thí sinh có thể áp dụng phương pháp phỏng đoán và tiếp tục làm câu hỏi tiếp theo. Cần lưu ý rằng, thí sinh không nên dành quá 1 phút cho mỗi câu hỏi.

Thí sinh cũng nên ghi nhớ nội dung mình đã đọc để có thể trả lời câu hỏi về nội dung chính của đoạn văn.

Nguồn: (Theo Vietnamnet)

Việc Làm VIP ( $1000+)

Kỹ sư kiểm soát chất lượng QA/QC (Hoà Bình)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hòa Bình

13/02/2025

Senior L&D Specialist

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

QUẢN LÝ MIỀN (RSM)

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TẤT THÀNH

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

13/02/2025

Giám sát bán hàng kênh truyền thống (GT- OFF) KHU VỰC HỒ CHÍ MINH

Masan Consumer

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH THỰC PHẨM ĐÔNG LẠNH

Công Ty TNHH Thực Phẩm Quốc Tế Vimex SG

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Bar Manager

The Deck Restaurant

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Supply Chain Finance Senior Analyst

Highlands Coffee

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Giám Đốc Kinh Doanh (Có Kinh Nghiệm Thiết Bị Văn Phòng)

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN DELI VIỆT NAM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

13/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG KIẾN TRÚC

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trưởng phòng Nhân sự Hành chính

CÔNG TY CỔ PHẦN ZENBOOKS

Lương : 27 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục (Educational Consultant) Thu Nhập Từ 8-25 Triệu _Quận 12, Gò Vấp, Bình Tân, Tân Phú và Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương

13/02/2025

Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Công Ty TNHH BỆNH VIỆN THẨM MỸ SIAM THAILAND

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Nhân Viên Kỹ Thuật - Kiêm Kinh Doanh tại Hoàng Mai HN

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN TÂN MINH

Lương : 10 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

13/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN QUANG PHÚ

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Marketing Manager

Tập Đoàn Mắt Kính AR

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trưởng phòng Xuất Nhập Khẩu

Công Ty TNHH Anh Tin

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Marketing Coordinator

DatVietVAC Group Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trợ lý Chủ tịch HĐQT

Tập Đoàn Mắt Kính AR

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Retail Manager

Tập Đoàn Mắt Kính AR

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Bác sĩ da liễu

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Kế toán trưởng

Công Ty TNHH BỆNH VIỆN THẨM MỸ SIAM THAILAND

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Giám đốc kinh doanh kiêm marketing

Công Ty TNHH BỆNH VIỆN THẨM MỸ SIAM THAILAND

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Sourcing Supervisor (Manufacturing)

Un-Available LTD Co.,

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Quản đốc sản xuất

CÔNG TY TNHH MTV TLN

Lương : Cạnh Tranh

Long An

13/02/2025

General Accounting Team Leader

CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/02/2025

Estimator (Middle/ Senior level)

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Phó phòng Marketing

Công Ty TNHH BỆNH VIỆN THẨM MỸ SIAM THAILAND

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Quảng Ngãi - Chuyên viên Sửa chữa Bảo dưỡng/Cố vấn Dịch vụ

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Quảng Ngãi

13/02/2025

Senior HRBP

Công ty CP Giáo dục Quốc tế Việt Úc

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh (Thiết bị làm đẹp)

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/02/2025

TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (Làm việc tại TP. HCM)

Công ty CP Thương mại Dịch vụ An Biên

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trưởng phòng QLTK kết cấu (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/02/2025

Marketing Leader/Manager

Công Ty TNHH SX Và TM Quân Đạt

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Senior Production Planning Manager

Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

13/02/2025

Developer Fullstack

CÔNG TY TNHH SOCOTEC VIỆT NAM

Lương : 1,300 - 2,100 USD

Hà Nội

13/02/2025

Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục Thu Nhập Từ 8tr4 Làm Việc Tại 44 Cơ Sở Ở Hà Nội, Hồ Chí Minh

MindX Technology School

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trợ lý tài chính và đầu tư

Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trưởng phòng biên tập sách

Công ty Cổ phần Devyt

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/02/2025

Trợ lý truyền thông và đối ngoại

Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Giám đốc Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÀI GÒN HIGH RISE

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Head of Business Development

The Deck Restaurant

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Talent Acquisition Executive/Specialist - Binh Duong Factory

Công Ty TNHH SX Và TM Quân Đạt

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

13/02/2025

Trưởng Điều Hành Sản Xuất

TRAN DUC GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

13/02/2025

Trợ Lý Người Nhật (Tiếng Nhật N2 và Tiếng Anh giao tiếp)

CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Mạnh Nhân Sự/Xây Dựng Văn Hoá Doanh Nghiệp (Thu Nhập 25-30 Triệu) Hà Đông-HN

Công ty Cổ phần tập đoàn dược phẩm STARMED

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/02/2025

Trưởng nhóm thiết kế đồ họa (Upto 23tr)

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

13/02/2025

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG

CÔNG TY TNHH TÚ PHƯỢNG TONY

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/02/2025

Nhân viên bán hàng qua điện thoại

Công Ty TNHH Anh Tin

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Organizational Development Consultant (OD)

Dale Carnegie Việt Nam

Lương : 14 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Giám sát kinh doanh khu vực Miền Trung (Đà Nẵng, Quảng Nam, Bình Thuận, Lâm Đồng)

Công Ty TNHH Phát Triển Công Nghệ Điện Tử Bình Anh

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Đà Nẵng

13/02/2025

[Tan Thuan EPZ, Dist 7, HCM] Credit & Collection Executive (20M-23M) (24366)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/02/2025

Chuyên viên kinh doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI SYSTECH

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương | Hải Phòng

13/02/2025

Warehouse Executive (Bien hoa, Dong Nai)

Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Đồng Nai

13/02/2025

Chuyên viên Giám sát kỹ thuật (Xây dựng/Hạ tầng/ME/ATLĐ/Trắc đạc)

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hà Tĩnh | Hải Phòng

13/02/2025

Product Manager - Nike

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/02/2025

[KCN Đồng An, Bình Dương] Sales Manager (30Tr-38Tr) (25485)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 30 Tr - 38 Tr VND

Bình Dương

13/02/2025

Trưởng phòng Kiểm soát chất lượng (QC) - Mảng Spa, bán lẻ

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 28 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

13/02/2025

[ĐỒNG NAI] GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH TẠP HÓA

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

13/02/2025

Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh B2B

Công ty Cổ phần Đầu Tư Rovi Holdings

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Cần Thơ

13/02/2025

Retail Manager

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/02/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Năm bí quyết “ăn” điểm khi làm bài trắc nghiệm

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Chọn ngành cho tương lai

Học bổng Tiến sỹ Khoa học Công nghệ Fulbright năm 2010

Giới trẻ sợ… “vào đời”?

Kỹ năng mềm - hành trang không thể thiếu của lao động

Dạy nghề vẫn chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp

Triển lãm giáo dục quốc tế VIECA

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn