Danh mục

“Treo” khung học phí cho các trường ĐH

“Tất cả các trường công lập phải qua kiểm định đạt mức cao mới được thu học phí cao. Chưa qua kiểm định không được tự động tăng học phí” - Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đã trả lời cho “cơn khát” tăng học phí của các trường ĐH như vậy.

Hiện, đào tạo hệ thống ĐH Việt Nam đang trong một cái vòng khá luẩn quẩn: Yêu cầu nâng cao chất lượng để đào tạo đáp ứng theo yêu cầu xã hội là việc khá cấp bách, nhưng muốn nâng cao chất lượng thì trường ĐH phải được thu nhiều hơn mới có “lực” để trang trải. Tuy nhiên, muốn thu nhiều hơn bằng cách tăng học phí thì dư luận lại “kêu trời”.

Vì vậy, giải pháp “trung lập” của Bộ GD- ĐT, theo như gợi ý của ông Nhân sẽ là: tăng học phí chính là động lực để các trường thiết tha nâng chất lượng đào tạo. Nhưng học phí tăng được đến đâu hoàn toàn phải phụ thuộc vào sự cố gắng của chính các trường. Tháng 12/2008, tất cả các trường phải công bố chuẩn chất lượng đào tạo. Chậm nhất là năm 2009, tất cả các ngành đều có chương trình khung.

Nghịch lý 50/50

Theo một kết quả khảo sát tại 20 trường ĐH cả nước trong trong 3 năm (từ năm 2004 đến hết năm 2006), Bộ GD- ĐT đã công bố các con số mà càng nhìn càng thấy...giật mình.

Đó là, trong khi có tới 66,7% trong số 3364 SV năm cuối và SV đã tốt nghiệp trả lời là hài lòng với chất lượng giảng dạy, nghiên cứu khoa học và quản lý của nhà trường; trên 50% SV tốt nghiệp hài lòng với công việc hiện tại thì thực tế, cũng có tới hơn 50% sinh viên tốt nghiệp phải đào tạo lại!

Như vậy, có thể thấy, sự hài lòng của sinh viên quả thật là rất dễ dãi khi tới gần 70% cho rằng học thế là đủ, là không có gì phàn nàn trong khi phần lớn trong số họ khi đi làm đều không đáp ứng được nhu cầu công việc!

Trên 50% số SV tốt nghiệp phải đào tạo lại với lý do chủ yếu là do chuyên môn chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. 36,3% trong số 234 nhà tuyển dụng đã trả lời SV phải được đào tạo lại các kỹ năng, 28,3% phải đào tạo lại chuyên môn và 33,6% phải đào tạo lại cả kỹ năng và chuyên môn!

Cùng đó cũng có 78% trong số 234 nhà tuyển dụng cho rằng các tiêu chí như “SV có cá tính” đối với họ là một yếu tố rất quan trọng. Nhưng, cũng theo nhận xét từ phía người chịu trách nhiệm đào tạo, như theo nhận xét của PGS.TS Thái Bá Cần, Hiệu trưởng trường ĐH SP Kỹ thuật TPHCM thì nhiều sinh viên thi ĐH hiện nay cũng không biết mục tiêu đào tạo là gì và nhiều người cũng không cần biết mục tiêu đào tạo là gì, chỉ miễn là họ được học ĐH!

ĐH “nhân bản”

Nguyên nhân chính của của nghịch lý kể trên chính là do mục tiêu đào tạo cũng như chất lượng đào tạo của các trường. Mù mờ về mục tiêu đào tạo nên nhiều trường ĐH đã “copy” chương trình đào tạo của nhau - Đó là nhận xét của Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Bành Tiến Long. Cũng theo ông Long, kết quả kiểm định thí điểm của Bộ GD-ĐT tại 20 trường, vẫn có 4 ĐH hàng đầu chưa đáp ứng được các yêu cầu về việc xác định mục tiêu đào tạo!

Nhiều trường khi mới thành lập hoặc mở ngành đào tạo mới thường chủ yếu chỉ copy lại chương trình đào tạo của một trường nào đó mà không đầu tư để xây dựng chương trình đào tạo có đặc thù riêng. Bởi vậy, hiện nay, có thể kể đến một loạt trường ĐH na ná nhau. Ví như các trường ĐH, CĐ đào tạo khối ngành Kinh tế đã lên đến hàng chục trường! Có những ngành như ngành Kế toán thì được đào tạo khắp nơi, thậm chí ở cả những trường văn hoá nghệ thuật cũng đào tạo ngành này!

Ngoài ra, nguyên nhân của sự “nhân bản” này cũng được Bộ GD-ĐT chỉ ra là do các tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng trong giáo dục ĐH chưa cụ thể và không rõ ràng, chưa có qui định cụ thể về kiến thức, kỹ năng cũng như thái độ cần thiết cho từng trình độ đào tạo.

Hoạt động đánh giá và kiểm định các điều kiện đảm bảo chất lượng vẫn đang ở giai đoạn đầu còn gặp nhiều khó khăn do thiếu đội ngũ chuyên gia có kinh nghiệm. thiếu các nhà khoa học đầu ngành trong các trường ĐH. Đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý còn thiếu về số lượng, hạn chế về trình độ và chưa đồng bộ về cơ cấu...

Một nguyên nhân không thể thiếu được phải kể đến không có gì khác lại chính là vấn đề học phí. Học phí bất cập nên hệ thống giảng đường, phòng thí nghiệm và trang thiết bị phục vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học của các trường còn thiếu, nghèo nàn và lạc hậu. Hệ thống thư viện nhà trường nhỏ bé, không cung cấp đủ thông tin, sách báo, tạp chí, tài liệu tham khảo cho nhu cầu ngày càng cao của giảng viên, SV...

Chính vì thế, học phí ĐH, CĐ tăng thế nào trong thời gian tới sẽ là phần thưởng mà Bộ GD-ĐT sẽ “treo” cho các trường để cùng “nhìn” và phấn đấu.

Nguồn: Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Key Account Manager ( Mordrn Trade & HRC Channel )

Advanced Distribution Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Chuyên viên Tuyển dụng

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Trưởng Phòng Tài Chính Thị Trường Nước Ngoài

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 1,500 - 3,000 USD

Hà Nội

13/01/2025

Trợ Lý Tài Chính

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

MRO Buyer (Facility/Mechanical/Electrical Field)

Jabil Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Business Analysis Manager (Planning)

Công ty GS25 Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

QC manager

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

13/01/2025

Compliance Manager

Công ty GS25 Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Senior QA Lab Supervisor

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

13/01/2025

ACCOUNTS PAYABLE LEADER

Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

GENERAL ACCOUNTANT

Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Trưởng Phòng Kiểm Kê

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh

13/01/2025

Nhân Viên Thiết Kế và Tư Vấn Bán Hàng

CDC HOME DESIGN CENTER - CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CAO ĐÔNG

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

13/01/2025

Operations Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN Y KHOA SÀI GÒN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Phó Tổng Giám Đốc Công Nghệ

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 10,000 - 15,000 USD

Hà Nội | Hồ Chí Minh

13/01/2025

Kế toán Trưởng (Sản xuất, Thương mại)

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Nghệ An | Quảng Ninh

13/01/2025

Customer Service (Mandarin/Cantonese Speaking)

Innovature Consulting

Lương : 22 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Tổng Giám Đốc - Tập đoàn Karofi

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 10,000 - 15,000 USD

Hà Nội | Hồ Chí Minh

13/01/2025

Trưởng Phòng Thu Mua - Category Manager (Meat)

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

13/01/2025

Trưởng Phòng Thu Mua - Category Manager (Fruits & Vegetables)

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

13/01/2025

Giám đốc Quan hệ khách hàng doanh nghiệp lớn (Ngân hàng)

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

Giám Đốc Marketing (Ngành Bán lẻ)

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 2,000 - 4,000 USD

Hà Nội | Hồ Chí Minh

13/01/2025

Giám Đốc Marketing Ngành Hàng (Làm Việc Tại Hà Nội)

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 2,000 - 4,000 USD

Hà Nội

13/01/2025

Senior Equipment Project Engineer

Sonion Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Kỹ sư firmware - Sản phẩm gia dụng

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Chuyên viên kiểm thử phần mềm QA/Tester (Manual/Automation)

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Nhân viên Kinh doanh - Premix (Thị trường Lào)

De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Vientiane

13/01/2025

Trưởng phòng sản xuất

Công ty Cổ phần TM-SX-DV Gia Thịnh Phát

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Long An

13/01/2025

Giám Đốc Kinh Doanh Kênh GT (RSM)

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 2,000 - 4,000 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đà Nẵng

13/01/2025

Trưởng bộ phận Hardware - Điện tử công suất

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Mega Gangnam - Senior Product Marketing

PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ MEGA GANGNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Giám sát Kỹ thuật thị trường - Premix (Thị trường Lào)

De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Vientiane

13/01/2025

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ - BA (HRM, CRM, ERP)

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Trưởng nhóm Marketing (Giải pháp phần mềm))

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Record to Report Assistant Manager

Highlands Coffee

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Sales Supervisor - Premix (Laos Market)

De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Vientiane

13/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh

Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ Bzisoft

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

13/01/2025

Lập Trình Viên

Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ Bzisoft

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Trưởng/Phó phòng Thanh tra Tài chính & Tuân thủ hoạt động

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

Area Sales Manager - Premix (Laos Market)

De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Vientiane

13/01/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực Ngành Gia Dụng

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

KV Bắc Trung Bộ

13/01/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực Ngành Điện Máy

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Khác

13/01/2025

IT Support Engineer

II-VI Vietnam Limited Company

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

13/01/2025

TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (Làm việc tại TP. HCM)

Công ty CP Thương mại Dịch vụ An Biên

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Vincons_Đội trưởng thi công (Xây dựng dân dụng,Hạ tầng giao thông, Ép cọc, MEP)

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VINCONS

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hải Phòng | Hà Tĩnh

13/01/2025

Business Development Manager (Quản lý Phát triển Kinh doanh) - A2A - HCM

CÔNG TY TNHH DOCQUITY VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Senior Account Manager (Hotel)

Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Kế Toán Trưởng hoặc Kế toán tổng hợp

Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An

13/01/2025

Nhân Viên DevOps

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/01/2025

Chuyên Viên Telesales

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Mechanical Engineer

East West Industries Vietnam LLC.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh | Đồng Nai

13/01/2025

SBF_ Phó phòng Marketing

SIBA FOOD

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Designer manager

CÔNG TY CỔ PHẦN CHARM GROUP

Lương : 27 Tr - 32 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Retail Store Manager

KKV Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

Trưởng phòng Kinh doanh

Nova Service

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

(Open for Fresher) Chinese Operation Specialist

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Technical Service & Application Specialist – Abbott Molecular

Abbott

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

13/01/2025

PHÓ GIÁM ĐỐC DIGITAL MARKETING

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

HCM - Key Account Executive

Coca-Cola Beverages Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Deputy Head of Tech

Bảo mật

Lương : Trên 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/01/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

“Treo” khung học phí cho các trường ĐH

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Hội thảo Học bổng 70% học phí trường EASB

Cơ hội học bổng 250 USD dành cho sinh viên

43 suất học bổng tại Lào, Campuchia và Mông Cổ

15 học bổng của Chính phủ Cuba

Học bổng Quỹ Hàn Việt

Học bổng MBA toàn phần của Ireland

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng