Phó phòng Hành chính nhân sự

Job Description

- Chịu trách nhiệm chính về mảng Tiền lương và phúc lợi của toàn CBNV Công ty

- Thực hiện kiểm tra đánh giá C&B về hồ sơ nhân sự, BHXH hàng tháng; hành chính về quản lý con dấu và hồ sơ văn bản đi và đến; Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên.

- Nghiên cứu soạn thảo hoàn thiện các quy trình biểu mẫu HCNS, xây dựng định mức chi phí trong phòng. Xây dựng và thực thi các nội quy, quy định nhằm đảm bảo nề nếp kỷ luật trong công ty.

- Soát xét bảng lương, công, BHXH, thuế TNCN, văn bản và các đề xuất trong phòng.

- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và phát triển năng lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp

- Theo dõi quá trình làm việc của nhân sự: khen thưởng, kỷ luật, nghỉ phép, thay đổi lương, vị trí.

- Tổ chức các sự kiện nội bộ, họp hành, phong trào thi đua, hoạt động kết nối – văn hóa doanh nghiệp.

- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Quyền lợi:

- Mức lương: 18-25 Triệu (Thỏa thuận theo năng lực);

- Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm;

- Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,…

- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty

- Review tăng lương hằng năm

- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Job Requirement

-          Nam/Nữ, độ tuổi từ 28 - 40 tuổi

-          Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…

-          Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải/logistic, sản xuất với quy mô từ > 500 nhân sự.

-          Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;

-          Mạnh về xây dựng soạn thảo văn bản, có khả năng tổng hợp dữ liệu, lập biểu đồ, sơ đồ tổ chức; Excel, PP tốt.

-          Kỹ năng tin học văn phòng tốt

-          Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và đối nội/đối ngoại tốt với các bộ phận trong công ty và các đối tác/ban ngành;

-          Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán;

-          Kỹ năng tổ chức sắp xếp, điều phối công việc của phòng HCNS.

-          Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.