Đón lấy thành công cùng +200 triệu ứng viên CareerViet toàn cầu!

Email là đầu mối tiếp xúc đầu tiên giữa người tìm việc với nhà tuyển dụng nên tiêu đề có thể tạo nên sự khác biệt. Nó không chỉ giúp bạn giới thiệu mà còn trở thành lợi thế giúp bạn thể hiện trình độ và khiến bạn nổi bật hơn.

Một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ gồm có các loại giấy tờ sau: Đơn xin việc; Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân; Sơ yếu lý lịc h; Bản sao các loại bằng cấp, chứng chỉ...

Tham khảo một số mẫu và hướng dẫn cách viết cv purchasing staff gây ấn tượng với nhà tuyển dụng cực hiệu quả. Cùng CareerViet khám phá thêm qua bài viết dưới đây.

Mẫu CV thiết kế đồ họa gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hướng dẫn cách viết CV xin việc Graphic Designer kèm ví dụ: Mục tiêu nghề nghiệp và hồ sơ thiết kế đồ họa.

Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!

Kế toán nội bộ là ngành nghề hot nên việc thiết kế CV kế toán nội bộ sao cho chuyên nghiệp được nhiều người quan tâm. Khám phá cách viết CV chi tiết qua bài viết bên dưới.

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV (Career Objective) là một bản tóm lược định hướng sự nghiệp, kỹ năng trọng tâm giúp nhà tuyển dụng thấy rõ năng lực của ứng viên đang ứng tuyển

Tổng hợp mẫu CV xin việc kế toán đẹp, ấn tượng, thiết kế chuyên nghiệp. Cách viết CV kế toán tổng hợp, kho, nội bộ, bán hàng, trưởng, sinh viên mới ra trường.

Chi tiết cách viết CV cho người mới ra trường, chưa có hoặc đã có kinh nghiệm phù hợp với mọi ngành nghề, giúp bạn tạo ấn tượng, xin việc thành công.

Mẫu CV tiếng Trung phồn thể xin việc đơn giản. Mẫu CV tiếng Trung file word giúp bạn có một chiếc CV ấn tượng nhất trong mắt nhà tuyển dụng

ATTN là gì? ATTN là viết tắt của từ gì trong tiếng Anh? Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu ATTN nghĩa là gì và cách sử dụng trong email nhé!

Collab là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu về collab giày, collab art, collabedit là gì, collab overload, collab trong công việc. Tầm quan trọng của Collab đối với doanh nghiệp

Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...

SEO Marketing là gì? Tại sao SEO đóng vai trò quan trọng trong chiến lược marketing? SEO giúp người có nhu cầu mua hàng dễ tìm thấy sản phẩm của doanh nghiệp hơn.

Seeding là gì? Tại sao nói seeding đóng vai trò quan trọng không thể thiếu đối với marketing? Tìm hiểu về công việc seeding và nghề seeding ngay tại đây

Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 là gì? Hồ sơ và điều kiện cấp như thế nào? Thủ tục cấp chứng chỉ ra sao? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ nhé!

Best seller là gì? Đây là thắc mắc chung của nhiều người. Khám phá câu trả lời chính xác cũng như những kỹ năng để trở thành best seller qua bài viết bên dưới.

Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất

Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.

Fanpage là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu các chức năng, lợi ích của fanpage và cách thiết lập fanpage Facebook đơn giản, nhanh chóng, hiệu quả cho cá nhân.

Tôi vừa nhận được thông báo trúng tuyển việc làm và trong hồ sơ nhận việc yêu cầu phải có sơ yếu lý lịch. Vậy cho tôi hỏi sơ yếu lý lịch có cần phải công chứng không? - Hạnh Trang (Long An)

Ngày 08.10.2026, Holistic Excellence 2026 – S-DNA chính thức diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh. Sự kiện quy tụ hơn 1.000 lãnh đạo, chuyên gia và diễn giả hàng đầu, cùng nhau bàn về chiến lược nhân sự trong thời đại AI – nơi những góc nhìn thực tiễn được chia sẻ, kết nối và lan tỏa cảm hứng cho cộng đồng nhân sự Việt Nam.

Trong 25 trường ĐH phía Nam thông báo dự kiến tỷ lệ “chọi” thì ĐH Y Dược TPHCM có tỷ lệ “chọi” cao nhất là 1/18, trường có tỷ lệ “chọi” thấp nhất là ĐH Văn hoá TPHCM và ĐH Bách khoa là 1/3.

Holistic Excellence là sự kiện thường niên lớn nhất của CareerViet và đã đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp trong nhiều năm qua. Năm nay, chương trình dự kiến quy tụ hơn 1.500 lãnh đạo doanh nghiệp và quản trị nhân sự cấp cao (CEO, CHRO, HRD, HR Leader) xoay quanh 5 mã gen chiến lược S-DNA: Sense – Shift – Scale – Sync – Shine.

Masan Consumer là cái tên quen thuộc, hiện diện bình dị nhưng bền vững trong căn bếp của hàng triệu gia đình Việt Nam. Nhìn lại hành trình gần 3 thập kỷ phát triển, thương hiệu hàng tiêu dùng nội địa này là một minh chứng sống động cho thấy cách một doanh nghiệp vươn lên bằng triết lý phụng sự, thấu hiểu trọn vẹn văn hóa bản địa để chiếm trọn niềm tin của hơn 100 triệu người dân. Sự tin yêu và vị thế dẫn đầu ấy không đến từ những chiến lược ngắn hạn mà là quả ngọt từ hành trình dài bền bỉ luôn đặt người tiêu dùng làm trọng tâm trong mọi hoạt động.

Làm part time vẫn cần phải ký hợp đồng lao động (gọi là hợp đồng làm việc không trọn thời gian). Xem ngay chi tiết mẫu hợp đồng lao động parttime 2026.

Xem ngay mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ mới 2026 dành cho người lao động theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn điền chi tiết.

Tái ký hợp đồng lao động là quá trình cùng đồng ý kết kết hợp đồng lao động mới giữa người sử dụng lao động và người lao động,... Xem ngay thủ tục chi tiết!

Tiền lãi chậm nộp BHXH được tính bằng số tiền chậm đóng nhân với mức lãi suất 0,03%/ngày và nhân với số ngày chậm nộp. Nhấn xem ngay công thức tính lãi chi tiết!

Top 10 công ty bất động sản nổi tiếng, uy tín: Công ty Cổ phần Vinhomes - Tập đoàn Vingroup, công ty đầu tư Nam Long, Bim Group, Công ty TNHH Phát Triển Phú Mỹ Hưng,...CareerViet.vn

Cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết về AI Engineer là gì: vai trò, kỹ năng cần thiết, mức lương và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Xem ngay!

Tìm hiểu Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp: Công việc, kỹ năng, mức lương, cơ hội nghề nghiệp, giúp bạn định hướng rõ ràng để phát triển sự nghiệp.

Cùng CareerViet tìm hiểu chăm sóc khách hàng là gì, vai trò, nhiệm vụ và kỹ năng cần thiết. Hướng dẫn xây dựng dịch vụ chăm sóc khách hàng hiệu quả. Xem ngay!

Theo lịch năm 2027, Tết Dương lịch Tết dương lịch 1/1/2027 rơi vào thứ sáu và nối liền cuối tuần tạo nên kỳ nghỉ dài ba ngày, 1/1 - 3/1/2027

Giám đốc vận hành là chức vụ có vai trò quan trọng trong việc giám sát, thúc đẩy quy trình làm việc, vận hành các mục tiêu, chiến lược của doanh nghiệp.

Ngành hội họa là ngành thuộc lĩnh vực nghệ thuật và dành cho những người đặc biệt có năng khiếu, vì vậy đây là một ngành khá kén học sinh và không phải ai cũng có thể theo học được. Tuy nhiên ngành Hội họa lại có nhiều cơ hội việc làm đa dạng và hấp dẫn sau khi ra trường. Vậy hôm nay chúng ta hãy cùng đi sâu vào tìm hiểu công việc về ngành Hội họa cụ thể là làm gì, mức lương ra sao cùng CareerViet nhé!

Vị trí Trợ lý Tổng giám đốc hứa hẹn sẽ mang đến cho bạn cơ hội thăng tiến nhanh chóng và tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp hữu ích.

BDE là gì? Lương phổ biến từ 8–12 triệu/tháng (mới vào nghề) đến 45–60 triệu (Business Development Manager). Xem chi tiết 8 nhóm việc và kỹ năng cần có

Kỹ sư cơ khí là gì? Lương phổ biến 9,4 triệu/tháng (mới vào nghề), lên trưởng phòng kỹ thuật đạt 17,4–24,8 triệu. Xem 10 vị trí, kỹ năng và lộ trình.

Lương tiếp viên hàng không bao nhiêu? Thu nhập từ 15–25 triệu/tháng (bay nội địa) đến 40–100 triệu (hạng thương gia). Xem điều kiện và lộ trình thăng tiến.

Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.

Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.

Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.

Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.

Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.

Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.

Việc xác định một công việc nghề nghiệp phù hợp trong tương lai là điều rất cần thiết vì công việc là một phần quan trọng của cuộc sống. Nếu chúng ta không lựa chọn đúng ngành nghề cho bản thân thì sẽ dẫn đến nhiều kết quả tiêu cực như không phát triển được sự nghiệp, lãng phí thời gian, phí hoài công sức hoặc thậm chí là thất nghiệp.

Có thể nói phong trào nữ quyền trong những năm gần đây đã tạo điều kiện cho phụ nữ có nhiều cơ hội hơn để thể hiện khả năng của mình, ngày càng có nhiều người phụ nữ trở thành những nhà lãnh đạo quyền lực.

Chúng ta cần nghiêm túc thừa nhận rằng phụ nữ ở các vị trí cấp cao cũng có những tố chất lãnh đạo không hề kém cạnh nam giới, đặc biệt hơn hết là khả năng đặt những mục tiêu cao và truyền cảm hứng, tạo động lực cho cấp dưới hoàn thành một cách thuận lợi. Giữa phong cách lãnh đạo giữa nam giới và nữ giới sẽ có những khác biệt nhất định, hãy cùng CareerViet.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Báo cáo nghiên cứu "Giới và thị trường lao động Việt Nam" vừa công bố của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho thấy, tỷ lệ tham gia thị trường lao động của phụ nữ Việt Nam cao đáng kể, nhưng chưa đến 1/4 trong số này giữ vị trí lãnh đạo, quản lý chung. Chính phủ cũng đã có những sáng kiến bằng cách sửa đổi bộ Luật lao động và đưa ra chiến lược chung về bình đẳng giới. Để hiểu thêm vai trò của phụ nữ hiện đại dẫn đến thành công trong kinh doanh và quản lý tại nước ta, mời bạn đọc bài viết sau đây.

Bước sang năm 2026, AI đang tái định hình ngành xây dựng. Khám phá ngay xu hướng công nghệ cùng cơ hội việc làm hấp dẫn tại CareerViet!

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại toàn bộ sân chơi Marketing toàn cầu khi bước lên vị trí "đồng nghiệp ảo" đắc lực — từ phân tích dữ liệu, tối ưu phễu chuyển đổi cho đến brainstorm ý tưởng. Sự thay đổi này buộc các Marketer phải cởi bỏ lối mòn thực thi thủ công để chuyển sang tư duy làm chủ công nghệ. Tuy nhiên, việc lạm dụng AI quá đà đang vô tình tạo ra làn sóng content sáo rỗng, rập khuôn và thiếu bản sắc thương hiệu.

Làm thế nào để doanh nghiệp đẩy nhanh quá trình ứng dụng AI mà vẫn lấy con người làm trung tâm? Cùng CareerViet khám phá chiến lược xây dựng tổ chức sẵn sàng cho Agentic AI, nâng cao kỹ năng nhân sự và thúc đẩy chuyển đổi bền vững.

Khoảng cách kỹ năng AI đang trở thành thách thức của nhiều doanh nghiệp. Cùng CareerViet khám phá 3 bước xây dựng tổ chức có khả năng thích ứng để khai thác AI hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực bền vững.

Burnout đang gia tăng khi AI thay đổi môi trường làm việc. Cùng CareerViet khám phá cách doanh nghiệp cân bằng giữa đổi mới công nghệ, sức khỏe tinh thần và phát triển nhân tài trong kỷ nguyên AI.

AI có thể tối ưu tuyển dụng nhưng liệu có đang làm mất đi trải nghiệm ứng viên? Cùng CareerViet khám phá góc nhìn về trải nghiệm của ứng viên trong kỷ nguyên AI.

Việc bãi bỏ các quy chuẩn chung của Mỹ ảnh hưởng thế nào đến AI trong tuyển dụng? Cùng CareerViet tìm hiểu rủi ro pháp lý và xu hướng tuyển dụng trong kỷ nguyên AI.

Doanh nghiệp cần tái thiết nguồn nhân lực thế nào trước làn sóng AI? Cùng CareerViet cập nhật chiến lược nhân sự mới nhất giúp tối ưu bộ máy và nâng cao hiệu suất ngay!

Khi khủng hoảng, chuyển đổi hay hội nhập văn hóa, kinh nghiệm lãnh đạo vượt trội hơn AI. CareerViet đồng hành tuyển dụng, việc làm cùng AI hiệu quả.

CareerViet tổng hợp các giải pháp ATS tích hợp AI nổi bật năm 2026 cùng tiêu chí đánh giá, giúp doanh nghiệp tối ưu tuyển dụng và ứng viên tìm việc hiệu quả.

Khối C gồm những ngành nào và có môn gì? Khối c có những trường nào? Học khối C ra làm nghề gì, có ngành y không? Các trường đào tạo khối C tốt nhất hiện nay chi tiết

Cách viết email xin việc ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng và các lưu ý trong cách viết email gửi cv xin việc sẽ được CareerViet chia sẻ trong bài viết này.

Khối D gồm những ngành nào lương cao ở hà nội, TPHCM? Khối D gồm những môn nào và ngành nào trong quân đội? Con trai khối D nên học ngành gì? Điểm chuẩn khối D chi tiết nhất

Gen Z là gì, Gen Z có mặt từ năm nào? Gen Z là từ miêu tả cho những người trẻ ở thế hệ nào? Tình yêu Gen Z là gì? Các đặc điểm nổi bật của gen Z mà Marketer cần để tâm

Cập nhật mức lương thương binh 4/4 tính từ năm 2024 là từ 1.878.000 VNĐ đến 3.576.000 VNĐ theo Nghị định 77/2024/NĐ-CP. Xem ngay chi tiết quyền lợi.

2006 bao nhiêu tuổi? Sinh năm 2006 mang mệnh gì? Khắc - Hợp tuổi nào? Trong bài viết này, CareerViet sẽ phân tích chi tiết, chuẩn xác nhất để bạn tham khảo

Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp: Phần mở đầu - Quốc hiệu, tiêu ngữ, tên doanh nghiệp. Phần nội dung: Thời gian nghỉ, Lý do nghỉ,...

15 cuốn sách hay và kinh điển: Đắc Nhân Tâm - Dale Carnegie, Nhà Giả Kim - Paulo Coelho, Đời Thay Đổi Khi Chúng Ta Thay Đổi,...

100+ câu chúc Tết 4 chữ ý nghĩa và ấn tượng: Tết đến vui cười - Tiền vào ầm ầm · Lộc đầy nhà cửa - Nợ giảm một nửa · Chúc bạn ăn nhiều - Cân nặng thêm phúc · Vui Tết rộn ...

Mệnh Thổ hợp số gì? Khám phá mệnh Thổ hợp số gì và cách chọn sim phong thủy để nhân đôi thu nhập

Tọa đàm “Ứng dụng AI trong Nâng cao Năng lực và Văn hoá Hiệu suất cao - Bài học xây dựng tổ chức AI-Native từ Alibaba” do Hiệp hội Nhân sự HRA tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ

Webinar “Nâng cao hiệu suất và Sáng tạo nội dung cùng Canva” – sự kiện hợp tác đầu tiên giữa CareerViet và Canva Academy, đã diễn ra thành công trong tháng 9.

Have a Tea Talk mang đến cuộc trò chuyện xoay quanh sức mạnh của sự tò mò, nghệ thuật đặt câu hỏi và vai trò của học tập trong hành trình phát triển năng lực cá nhân lẫn tổ chức. Đồng hành trong cuộc trò chuyện là Host Hiền Phạm (Phạm Thị Quý Hiền) – HR Director, chuyên gia Nhân sự với hơn 25 năm kinh nghiệm tại các tập đoàn đa quốc gia, cùng khách mời Mr. Nguyễn Duy Minh – Giám đốc điều hành WIAL Việt Nam, Master Coach quốc tế, với nhiều năm kinh nghiệm trong tư vấn, đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực.

Đồng hành với vai trò Đơn vị Truyền thông, CareerViet trân trọng giới thiệu đến bạn sự kiện Workshop "Làm Sao Để Trở Thành Chuyên Gia Thu Hút Nhân Tài?" diễn ra vào ngày 15/09/2026 sắp tới.

Được dẫn dắt bởi chị Phạm Thị Quý Hiền – Chuyên gia Nhân sự cấp cao với hơn 25 năm kinh nghiệm điều hành, Have A Tea Talk là chuỗi đối thoại giữa những nhà quản lý dày dạn kinh nghiệm, chia sẻ những góc nhìn đắt giá trong quản trị và hành trình tìm lại sự cân bằng nội tâm.

Chuỗi sự kiện Offline Workshop #01 thuộc chương trình HR Growth Path 2026 do CareerViet (CRV) khởi xướng và đồng hành đã chính thức khép lại tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh.

HR Growth Path 2026 tiếp tục ghi dấu ấn với Offline Workshop #02 được tổ chức đồng thời tại ba khu vực Bắc, Trung và Nam, quy tụ gần 200 học viên cùng các chuyên gia Nhân sự giàu kinh nghiệm. Xuyên suốt chương trình, 2 module trọng tâm People Advocacy và Execution Excellence đã mang đến những góc nhìn mới về kiến tạo văn hóa tổ chức, quản trị con người và năng lực thực thi trong doanh nghiệp. Không chỉ cập nhật tư duy hiện đại, workshop còn giúp học viên kết nối kiến thức với thực tiễn, nâng cao năng lực quản trị nguồn nhân lực và đáp ứng tốt hơn những yêu cầu ngày càng cao của thị trường tuyển dụng và việc làm.

Khép lại chuỗi đào tạo nền tảng chuyên sâu dành cho Top 30 tại HRNEXT 2026, Module 3 mang tên Complex Problem Solving (Giải quyết vấn đề phức tạp) đã mang đến những góc nhìn đột phá cùng phương pháp tư duy hệ thống. Trong một môi trường kinh doanh biến động liên tục, năng lực nhìn thấu bản chất và đưa ra quyết định chính xác chính là yếu tố phân định một HR Leader bản lĩnh.

Tiếp nối thành công của chặng khởi động, hành trình bứt phá năng lực của Top 30 tại HRNEXT 2026 tiếp tục tăng tốc với Module 2 mang tên Cross-Collaboration Skills (Kỹ năng hợp tác đa phòng ban). Trong bối cảnh doanh nghiệp vận hành ngày càng phức tạp, khả năng phối hợp liên phòng ban chính là thước đo bản lĩnh của một nhà quản trị nhân sự chiến lược.

Mở màn cho chuỗi đào tạo chuyên sâu thuộc cuộc thi HRNEXT 2026, Module 1 đã chính thức diễn ra với chủ đề Influencing Skills (Kỹ năng tạo ảnh hưởng). Đây được xem là một trong những năng lực cốt lõi quyết định sự thành bại của một nhà quản trị nhân sự trong môi trường kinh doanh hiện đại.