Lượt xem: 13,016
 |
|
Liệu những công nhân này có yên tâm với chỗ làm việc của mình cho đến hết năm? |
Thông thường vào dịp cuối năm, người lao động (LĐ) chỉ muốn "yên thân, ấm chỗ" để dành tâm lý nhảy việc vào đầu năm sau, bởi đây là thời điểm tổng kết lương thưởng. Tuy nhiên, tình hình kinh tế khó khăn đã khiến không ít doanh nghiệp phải giải thể hoặc cắt giảm LĐ, điều này đẩy người LĐ vào thế phải "nhảy việc bị động".
Cả chủ lẫn thợ đều vào cửa khó
Ông Nguyễn Thanh Tùng - Giám đốc TTGTVL các khu chế xuất và khu công nghiệp TPHCM (Hepza) đầy vẻ lo lắng khi nói về thị trường LĐ tại các KCN: "Năm nay khó khăn quá. Theo thống kê chúng tôi có được, một số DN đã phải cắt giảm gần 3.000 LĐ. Số lượng LĐ tuyển dụng được cũng giảm hơn 20% so với năm trước".
Do khủng hoảng kinh tế trên diện rộng, nhiều DN không kịp trở tay khi đơn hàng bị cắt đột ngột. Người LĐ mới tuyển vào hồi tháng 9, tháng 10 lại phải xách túi ra đi vì Cty không đủ việc để làm. Theo ông Tùng, những DN hoạt động trong lĩnh vực điện tử, cơ khí... đang gặp nhiều khó khăn nhất do biến động từ "thị trường mẹ".
Thị trường LĐ tại các KCN tỉnh Bình Dương cũng ở trong tình trạng "ế ẩm" cả cung lẫn cầu. Trong vai LĐ phổ thông đi tìm việc tại KCN Việt Nam - Singapore, KCN Sóng Thần, chúng tôi nhận thấy số lượng băngrôn tuyển dụng tại cổng Cty ít hơn hẳn mọi năm. Nhất là các DN thuộc lĩnh vực điện tử, cơ khí, hỏi xin việc chỉ nhận được cái lắc đầu dứt khoát từ phía bảo vệ.
 |
|
Trong lúc khó khăn, vẫn có DN tuyển hàng nghìn LĐ. |
 |
|
Cuối năm, giữ chân được người LĐ có tay nghề là ưu tiên hàng đầu của DN. |
Theo Lao Động
Vị trí HOT đang tuyển
Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
Đồng Nai | Hà Nội | Hồ Chí Minh
