Trắc nghiệm: Quan điểm của bạn có làm hỏng cuộc phỏng vấn xin việc?

Lượt xem: 12,739

Điều gì quan trọng hơn đối với các ứng viên xin việc: quan điểm hay kỹ năng? Theo Tổ chức nghề nghiệp HR thì nếu có hai ứng viên được đào tạo tốt thì gần như công việc sẽ được giao cho ứng viên có cái nhìn lạc quan, tự tin và có năng lực giải quyết mọi vấn đề.


Bạn có cần phải điều chỉnh quan niệm của mình hay không? Hãy làm bài trắc nghiệm sau đây để tìm ra câu trả lời.

1. Bạn đến chỗ phỏng vấn:

A. Sớm hơn 1 giờ
B. Sớm hơn 30 phút
C. Sớm hơn 10 phút
D. Đúng giờ

Đáp án là câu C. Bạn đừng bao giờ đến muộn hay đến quá sớm. Hãy đến sớm trước 10 phút để chứng tỏ rằng bạn rất biết quí trọng thời gian.

2. Bạn đối xử với nhân viên tiếp tân như:

A. Một người bạn mà bạn có thể tâm sự về sự lo lắng và thiếu tự tin của mình.
B. Một người ở đó để giúp bạn cảm thấy thoải mái.
C. Một người hoàn toàn không liên quan gì đến cuộc phỏng vấn của bạn.
D. Một người có ảnh hưởng tới quyết định cuối cùng.

Đáp án là câu D. Nhân viên tiếp tân có vai trò chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn có diễn ra tốt đẹp hay không. Người phỏng vấn đôi khi hỏi ý kiến của nhân viên tiếp tân về các ứng viên.

3. Khi được hỏi tại sao bạn muốn làm việc cho công ty, bạn trả lời rằng:

A. Tôi thực sự thích những chuyến công tác ngắn ngày và bộ đồng phục của công ty.
B. Thật tuyệt vời khi làm việc bên cạnh một dòng sông.
C. Tôi đã thất nghiệp gần một năm nay và đang rất cần tiền.
D. Đây là công ty được biết đến với những sản phẩm chất lượng cao, và tôi rất vinh dự được đóng góp công sức của mình cho sự đi lên của công ty.

Đáp án là câu D. Hãy luôn tránh những câu trả lời tập trung vào quyền lợi mà công ty dành cho mình. Thay vào đó hãy nhấn mạnh vào điều mà bạn có thể làm được cho họ. Đây là câu hỏi mở ra cho bạn cơ hội trình bày những hiểu biết của mình về công ty và những lợi ích mà họ có thể có được khi tuyển bạn.

4. Nếu được yêu cầu nói về ông chủ cũ của mình, người mà bạn không ưa, bạn sẽ:

A. Lợi dụng cơ hội này để trút bỏ những dồn nén bấy lâu của mình.
B. Đưa ra những thông tin tốt và tránh đề cập tới suy nghĩ thật của mình.
C. Nói rằng: "Nếu anh không có gì khác để hỏi thì đừng hỏi nữa".
D. Nói rằng: "Tôi luôn luôn hướng về phía trước chứ không xào nấu lại quá khứ".

Đáp án là câu B. Bạn hãy chứng tỏ sự tự tin, khả năng làm việc tốt với những người khác. Nếu bạn trả lời đúng như những gì bạn nghĩ, người phỏng vấn sẽ hỏi bạn về lòng trung thành, sự nhạy bén và khả năng làm việc với người khác. Họ sẽ chỉ ra rắc rối trong mối quan hệ của bạn và chứng tỏ sự thiếu sâu sắc và chín chắn của bạn.

5. Khi được hỏi tại sao bạn bỏ công việc cũ, bạn sẽ:

A. Nói rằng bạn cảm thấy khó chịu trước sự giám sát của đồng nghiệp.
B. Đổ lỗi cho nền kinh tế.
C. Nói rằng bạn cần thêm nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển.
D. Nói rằng sếp cũ mong chờ quá nhiều ở bạn hoặc đánh giá thấp năng lực của bạn.

Đáp án là câu C. Đáp án này một lần nữa khẳng định sự ham học hỏi và năng động của bạn. Hãy chứng tỏ rằng bạn là "vốn quí" trong công ty.

6. Nếu người phỏng vấn muốn bạn hỏi, bạn sẽ:

A. Hỏi về tiền lương, về kỳ nghỉ.
B. Nói rằng họ đã giải thích đầy đủ và bạn không cần hỏi thêm gì.
C. Nói rằng bạn đã tìm hiểu công ty rất kỹ và không có gì để hỏi thêm.
D. Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi từ trước để chứng tỏ sự hiểu biết của bạn về công ty, chẳng hạn: "Sự hợp tác với tập đoàn Acme đem lại lợi ích như thế nào cho công ty?".

Đáp án là câu D. Cách nhanh nhất để tạo được ấn tượng tốt là thể hiện sự yêu thích của mình bằng một vài câu hỏi. Không có câu hỏi gì nghĩa là không có sự yêu thích. Những câu hỏi hay nhất là câu hỏi thể hiện sự hiểu biết của bạn về kinh doanh. Ngoài ra bạn có thể hỏi những câu khác, như: "Anh/chị có thể mô tả công việc hằng ngày của ai đó ở vị trí này?", "Những quyền lợi có được khi làm công việc này?", "Những thách thức mà công ty đang phải đối mặt?"...

Nguồn: Theo TTO

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm Olam Việt Nam
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương : Cạnh Tranh

Hải Dương | Hà Nội

Công Ty TNHH Techno Coatings Industry
Công Ty TNHH Techno Coatings Industry

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công Ty TNHH Interwood Việt Nam
Công Ty TNHH Interwood Việt Nam

Lương : 1,800 - 2,500 USD

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL
CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn
Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Avanti Group
Avanti Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : 60 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM
CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

DAIICHI SANKYO
DAIICHI SANKYO

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin
Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục ""

Bạn là một nhân viên cô độc?
Thử hình dung một ngày nào đó bạn là một người cô độc trong công ty của mình:
Trắc nghiệm: Bạn có biết đàm phán mức lương?
Bạn đang chờ phỏng vấn xin việc với một số công ty và đang băn khoăn liệu nên chọn thời điểm nào để nói về vấn đề lương?
Bạn sinh ra để làm nghề tư vấn?
Bạn đã bao giờ nghĩ rằng mình sẽ trở thành một nhà tư vấn hay nhân viên tự do chưa? Hãy tham gia vào bài kiểm tra của chúng tôi và xem kết quả.
Bạn là ông sếp làm nhân viên... mất hứng!
Trước khi cố gắng để trở thành mẫu ông sếp khiến mọi người muốn đi theo, bạn phải nhận ra những dấu hiệu của một ông sếp làm cho nhân viên cảm thấy... mất hứng làm việc.
Ứng xử với sếp “xấu tính”
Nếu bạn gặp một đồng nghiệp xấu tính, bạn có thể lờ họ đi, hạn chế tiếp xúc hay thậm chí nói thẳng khi cảm thấy không hài lòng. Nhưng với sếp thì khác...
Bàn làm việc của bạn là “ổ” vi khuẩn?
Một nghiên cứu được thực hiện bởi trường ĐH Arizona về sự sạch sẽ của các nhân viên đối với góc làm việc của họ cho thấy rằng
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback