Mong lương hưu dễ tiếp cận hơn

Lượt xem: 5,120

Người lao động mong muốn giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu nhằm tiếp cận chế độ hưu trí khi về già

Đã có 17 năm đóng BHXH, chỉ cần đóng thêm 3 năm nữa là bà Huỳnh Thị Hồng Ngọc, công nhân (CN) Công ty TNHH Sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên (quận 6, TP HCM), sẽ thỏa điều kiện về số năm đóng tối thiểu để hưởng lương hưu theo quy định. Thế nhưng, cuộc sống thiếu thốn khiến bà nhiều lần đứng trước lựa chọn: Tiếp tục làm việc và đóng BHXH để có lương hưu hay nghỉ việc để rút BHXH một lần.

Ai cũng muốn có lương hưu

Thu nhập của bà Ngọc hơn 8 triệu đồng/tháng. Chồng bà là CN tại một cơ sở tư nhân, gia đình hiện ở trọ, các con còn nhỏ đang gửi ở quê nhờ ông chăm sóc. Mỗi tháng, họ phải chi một khoản tiền lớn để trả tiền trọ và gửi về quê nên gần như chẳng có tích lũy.

Không ít lần, bà Ngọc có ý định rút BHXH để có một khoản tiền lo cho gia đình. Tuy nhiên, sau khi đắn đo, bà vẫn chọn tiếp tục làm việc để có thu nhập ổn định hằng tháng và về già có lương hưu.

"Chỉ 10 năm nữa tôi đến tuổi nghỉ hưu, nếu rút BHXH thì đồng nghĩa với việc từ bỏ lương hưu. Không ai muốn phụ thuộc vào con cái khi về già nên tôi quyết định tiếp tục đóng BHXH để có của để dành" - bà Ngọc bày tỏ.

Mong lương hưu dễ tiếp cận hơn

Người lao động mong lương hưu dễ tiếp cận hơn để tuổi già đỡ vất vả.

Trao đổi với chúng tôi, hầu hết CN đều rất muốn có lương hưu nhưng với quy định hiện tại, thời gian đóng BHXH tối thiểu quá dài khiến họ đắn đo. Trường hợp ông Trần Tuấn - CN đang làm việc tại một doanh nghiệp ở KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP HCM - là điển hình.

Ông Tuấn nay đã 54 tuổi, chỉ còn 8 năm nữa sẽ nghỉ hưu nhưng mới đóng BHXH được 10 năm do tham gia muộn. Như vậy, đến lúc nghỉ hưu, ông cũng mới tham gia BHXH được 18 năm. Nếu muốn có lương hưu thì ông phải đóng BHXH tự nguyện thêm ít nhất 2 năm. Song, dù có đóng thêm 2 năm thì mức lương hưu cũng rất thấp. Vì vậy, ông rất mong Luật BHXH sẽ sửa đổi nhằm giảm số năm đóng tối thiểu còn 15 để có thể tiếp cận được lương hưu.

Không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí cũng là nỗi lo của vợ chồng bà Nguyễn Thị Ngọc Hân, CN Công ty TNHH Vina Cosmo (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM). Bà Hân và chồng làm cùng công ty đã hơn 10 năm, tổng thu nhập mỗi tháng hơn 20 triệu đồng, đủ để trả chi phí sinh hoạt cùng một khoản tích lũy nhỏ. Đó là lý do họ đều không có ý định rút BHXH một lần.

Bà Hân mới ngoài 40 tuổi, còn chồng đã 57 tuổi và cả 2 chỉ mới đóng được gần 14 năm BHXH. Như vậy, đến lúc nghỉ hưu, họ vẫn chưa đủ số năm đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.

"Vợ chồng tôi trước đây làm nông. Từ lúc làm CN, chúng tôi mới biết và tham gia BHXH. Chúng tôi dự tính sẽ tích cóp một khoản để đóng BHXH tự nguyện cho số tháng còn thiếu của chồng để anh ấy có lương hưu. Tôi hy vọng Luật BHXH sẽ điều chỉnh giảm số năm đóng tối thiểu xuống 18 hoặc 15" - bà Hân mong mỏi.

Chế độ hưu trí cần phải hấp dẫn

Theo Luật BHXH năm 2014, để được hưởng lương hưu, người lao động (NLĐ) phải đáp ứng 2 điều kiện: Đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên.

Để tăng số người được hưởng chế độ hưu trí, nhất là người tham gia BHXH muộn, nhiều ý kiến cho rằng ngoài việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí, mức hưởng cũng cần được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho NLĐ cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được hưởng quyền lợi.

Về vấn đề này, trong kiến nghị gửi Quốc hội khóa XV trước kỳ họp thứ 6, cử tri một số tỉnh, thành cho rằng thời gian đóng BHXH tối thiểu 20 năm mới được hưởng lương hưu là quá dài, nhất là với người tham gia BHXH tự nguyện vì sẽ không có khả năng đóng. 

Cử tri kiến nghị Quốc hội xem xét, sửa đổi Luật BHXH theo hướng giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm còn 15 hay 10 năm; đồng thời quy định các chế độ hưởng lương hưu phù hợp theo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, để tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc quá trình tham gia không liên tục có thời gian đóng BHXH ngắn được hưởng lương hưu. Từ đó, khuyến khích nhiều người tham gia, hạn chế tình trạng rút BHXH một lần do chưa đủ số năm đóng bắt buộc.

Trả lời kiến nghị này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay một trong những nội dung mà Nghị quyết 28-NQ/TW năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách chính sách BHXH đề ra là sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí, theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 còn 15 năm, hướng tới còn 10 năm; mức hưởng được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho NLĐ cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH.

Thực hiện nghị quyết này, Chính phủ đã trình Quốc hội dự án Luật BHXH (sửa đổi), trong đó đề xuất giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 xuống 15 năm. Trường hợp NLĐ khi đến tuổi hưu mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, cũng chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng do quỹ BHXH chi trả cho thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, tùy thuộc vào thời gian đóng, tiền lương, thu nhập đóng của NLĐ. Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, NLĐ còn được hưởng BHYT do ngân sách nhà nước bảo đảm. 

  Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần ĐTSX Bảo Ngọc
Công Ty Cổ Phần ĐTSX Bảo Ngọc

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bắc Ninh | Hà Nội

The University of Sydney Vietnam Institute
The University of Sydney Vietnam Institute

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Diag
Diag

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

Công Ty TNHH Korea Rental Vina
Công Ty TNHH Korea Rental Vina

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn
Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần TEKCOM
Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM
CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM

Lương : Trên 1,000 USD

Đồng Nai

PeopleWise Vietnam
PeopleWise Vietnam

Lương : 40 Tr - 80 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH bao bì TQT
Công ty TNHH bao bì TQT

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH bao bì TQT
Công ty TNHH bao bì TQT

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NEW LEGEND
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NEW LEGEND

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG
CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Kids&Us Vietnam
Kids&Us Vietnam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Kids&Us Vietnam
Kids&Us Vietnam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG
CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE
CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Long An

CÔNG TY TNHH VẠN KIM GLOBAL
CÔNG TY TNHH VẠN KIM GLOBAL

Lương : 500 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG

Lương : 7 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Owl Visuals
Owl Visuals

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV STRIDE
CÔNG TY TNHH MTV STRIDE

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : 6 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE
CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Không đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng?
(NLĐO) - Thời gian hưởng, mức trợ cấp hằng tháng tùy thuộc vào tổng thời gian đóng, căn cứ tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
Ai được tăng lương hưu sau cải cách tiền lương từ 1-7-2024?
(NLĐO) - Theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP, sẽ tăng lương hưu từ ngày 1-7-2023 với mức tăng 12,5% hoặc 20,8% tùy các đối tượng
Bị cho thôi việc vì từ chối tăng ca, liệu có đúng luật?
(NLĐO) - Thuật ngữ "tăng ca" không được quy định cụ thể trong Bộ Luật Lao động, tuy nhiên được hiểu là làm ngoài giờ làm việc
Sớm chốt phương án rút BHXH một lần
(NLĐO) – Hai phương án rút BHXH một lần thu hút đông đảo sự quan tâm của người lao động và doanh nghiệp.
Đã có hướng giải quyết quyền lợi cho đối tượng bị thu sai BHXH?
(NLĐO)- Phương án đề xuất đã mở ra cơ hội được hưởng lương hưu cho những chủ hộ kinh doanh đóng BHXH đủ điều kiện.
Đề xuất mới về chế độ thai sản có lợi hơn cho lao động nữ?
(NLĐO) - Khi lao động nữ không may bị gặp phải trường hợp bị sẩy thai, phá thai hoặc thai bị chết lưu thì sẽ hưởng chế độ thai sản được nghỉ việc từ 10 ngày và lên đến 120 ngày tùy vào số tuần tuổi của thai nhi.