Chuyên viên đào tạo

- Khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA), thiết kế nội dung đào tạo cho nhân sự công ty.

- Trực tiếp huấn luyện các chương trình đào tạo của công ty.

- Thực hiện công tác đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên công ty nhằm giúp quản lý/ nhân viên bổ sung những kỹ năng còn thiếu hụt, đạt được hiệu quả cao hơn trong công việc.

- Thực hiện khảo sát/ đánh giá và thống kê phân tích dữ liệu sau đào tạo.

- Tham gia và đồng hành sát với các phòng ban/khối cửa hàng để đưa ra tư vấn, phát triển tổ chức, phòng ban, đội ngũ và văn hóa công ty.

- Tham gia soạn thảo biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động đào tạo;

- Tìm kiếm đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ

- Nam, tuổi từ 26 - 33 tuổi trở lên.

- Tình trạng hôn nhân: độc thân

- Sẵn sàng di chuyển công tác xa với tần suất nhiều.

- Có kiến thức về nghề L&D.

- Thành thạo tin học văn phòng và có kỹ năng thiết kế cơ bản (Canva, Powerpoint, Photoshop,...)

- Khả năng truyền đạt thu hút, có năng lượng và xử lý vấn đề nhanh chóng, nhạy bén

- Biết tổ chức và thực hiện các chương trình hoạt động đội nhóm, sự kiện nội bộ.

• Bằng cấp: Đại học
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Thời gian làm việc: 7h30-17h Thứ 2-Thứ 7
• Lương: Cạnh tranh