Nhân Viên Thị Trường

Job Description

1, Chăm sóc khách hàng và phát triển quan hệ đối tác:

• Duy trì thăm hỏi khách hàng, tiếp nhận phản hồi về sản phẩm, chính sách bán hàng và các đề xuất khác từ khách hàng.
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, hỗ trợ đại lý trong việc triển khai chương trình bán hàng.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng, hội nghị, triển lãm…
• Hỗ trợ đại lý trong các hoạt động xây dựng hình ảnh thương hiệu (biển bảng, quầy kệ, chương trình trưng bày…).

2, Lập kế hoạch và triển khai kinh doanh thị trường:

• Xác định hệ thống khách hàng, đặt mục tiêu kinh doanh cho từng khu vực.
• Chịu trách nhiệm quản lý doanh số và đảm bảo doanh thu đạt mục tiêu.
• Mở rộng hoạt động kinh doanh, tìm kiếm thêm nhóm khách hàng mục tiêu.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xúc tiến bán hàng, quảng bá thương hiệu.
• Quản lý hệ thống phân phối và giám sát kinh doanh:
• Mở mới, quản lý và giám sát hệ thống đại lý, nhà phân phối trong khu vực, thực hiện các chương trình quảng bá thương hiệu, bán hàng theo chính sách của Công ty.
• Thúc đẩy hoạt động bán hàng, đảm bảo chỉ tiêu doanh số khu vực.
• Theo dõi, kiểm tra thị trường, tình hình bán hàng, độ phủ thương hiệu, trưng bày giá kệ, chương trình khuyến mãi, hàng tồn kho đại lý.

3, Thu thập, phân tích dữ liệu và đề xuất chiến lược:

• Cập nhật xu hướng thị trường và các nhu cầu khách hàng theo tuần/tháng.
• Cung cấp thông tin giá cả sản phẩm cạnh tranh, đề xuất chính sách phù hợp cho Quản lý Bán hàng và Ban lãnh đạo Công ty.
• Phân tích thông tin thị trường, theo dõi hoạt động của các đối thủ cạnh tranh để có giải pháp phù hợp.

4, Quản lý công nợ và chính sách tài chính:

• Theo dõi, quản lý và thu hồi công nợ của thị trường mà mình phụ trách bán hàng.
• Đảm bảo công nợ được kiểm soát chặt chẽ, giảm thiểu rủi ro tài chính.

5, Thực hiện các công việc khác:

• Thực hiện các công việc tại văn phòng khi không đi công tác thị trường.
• Báo cáo kết quả công việc theo các chuyến đi hoặc định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Thực hiện các công việc khác (EIBC, hỗ trợ bộ phận kinh doanh, hành chính…) theo sự phân công của quản lý.

Job Requirement

• Nam tuổi từ 25 – 35, làm việc toàn thời gian, sẵn sàng đi công tác thường xuyên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh doanh, Thương mại…, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các đại lý thiết bị, máy móc, dụng cụ điện hoặc am hiểu thị trường kinh doanh thiết bị điện cầm tay...
• Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt; làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, sáng tạo, có trách nhiệm cao, linh hoạt, tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực và có tinh thần làm việc nhóm.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có bằng lái xe B2 trở lên.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Thời gian từ Thứ 2 đến Thứ 7 (sáng từ 8h30-17h30, nghỉ trưa theo quy định).
• Nghỉ Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
• Địa điểm làm việc: theo khu vực phụ trách và Văn phòng Công ty.

QUYỀN LỢI:

• Là thành viên của một Công ty điện máy uy tín có bề dày phát triển hơn 20 năm, hoạt động ổn định, môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
• Lương cơ bản: 8.000.000 – 12.000.000 đồng + % hoa hồng, thu nhập không giới hạn tùy vào năng lực ứng viên (lương cơ bản tính theo ngày công thực tế đi làm, trả vào cuối tháng cùng % doanh thu).
• Phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ngày hoặc ăn tại Công ty (có nhà bếp nấu ăn)
• Được hỗ trợ máy tính cá nhân, công cụ làm việc, phương tiện khi đi công tác.
• Phương tiện và công tác phí: Phương tiện đi thị trường ngoại tỉnh: xe ô tô của Công ty (xăng xe của Cty).
• Tiền ăn:
  • Công tác/thị trường trong ngày: 100.000 đ/ngày/người.
  • Công tác/thị trường qua đêm: 200.000 đ/ngày/người và 100.000 đ/ngày/người (ngày cuối).
  • Lưu trú: thanh toán theo thực tế nhưng không vượt quá định mức sau:
  • Khu vực thành phố: 300.000 đ/ngày/người (tối thiểu 2 người).
  • Khu vực huyện, thị xã: 200.000 - 250.000 đ/ngày/người (tối thiểu 2 người).
• Thời gian thử việc: 03 tháng hoặc phụ thuộc vào năng lực của ứng viên.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 3 tháng kể từ khi trở thành nhân viên chính thức.
• Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của Công đoàn.
• Có 6 ngày nghỉ phép/năm, khi làm việc đủ năm.
• Nhận phụ cấp thâm niên khi đủ 5 năm làm việc.
• Tham quan du lịch, teambuilding theo hoạt động của Công ty.
• Thưởng vào các dịp Lễ, Tết theo quy chế của Công ty.