Mô tả Công việc
A. Đào tạo kỹ năng tư vấn dịch vụ thẩm mỹ
· Thiết kế chương trình đào tạo cho đội ngũ tư vấn viên, kỹ thuật viên và chăm sóc khách hàng.
· Hướng dẫn kỹ năng tiếp cận, tư vấn liệu trình, phân tích nhu cầu khách hàng và giới thiệu dịch
vụ phù hợp.
· Đào tạo kỹ năng upsale & cross-sale các gói dịch vụ, sản phẩm chăm sóc đi kèm.
B. Nâng cao chất lượng phục vụ & trải nghiệm khách hàng
· Xây dựng giáo trình về nghệ thuật giao tiếp, chăm sóc khách hàng VIP và xử lý từ chối.
· Phát triển tình huống role-play, case study để đội ngũ rèn luyện thường xuyên.
· Tổ chức khảo sát CSAT và theo dõi sự hài lòng khách hàng sau dịch vụ.
C. Giám sát & đánh giá hiệu quả đào tạo
· Theo dõi trực tiếp tại cơ sở (spa, phòng khám) để đánh giá mức độ ứng dụng kỹ năng tư vấn & bán hàng.
· Đặt tiêu chí đo lường: tỷ lệ chốt đơn, tỷ lệ upsale/cross-sale, mức độ hài lòng của khách hàng.
· Báo cáo định kỳ về hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
D. Xây dựng văn hóa bán hàng tận tâm
· Định hướng đội ngũ vừa tập trung doanh số vừa duy trì sự hài lòng và niềm tin của khách hàng.
· Kết hợp chia sẻ nội bộ, mentoring, mini workshop để lan tỏa văn hóa “bán hàng chuyên nghiệp, phục vụ tận tâm”
E. Cập nhật & áp dụng xu hướng mới
· Nghiên cứu phương pháp đào tạo bán hàng trong ngành thẩm mỹ/y tế.
· Ưng dụng E-learning, video hướng dẫn, microlearning cho đội ngũ tư vấn.
· Các nhiệm vụ công việc khác được BOD giao.