Chuyên viên Tuyển dụng Đào tạo

Mô tả Công việc

1. Nhiệm vụ đào tạo (80%):

- Phân tích và xác định nhu cầu đào tạo.

- Triển khai xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển công ty.

- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo.

- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, cải tiến các chương trình đào tạo.

- Quản lý các chương trình đào tạo, dữ liệu đào tạo.

- Xây dựng và quản lý đội ngủ giảng viên nội bộ, đầu mối làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài.

- Tham gia xây dựng, cải tiến lộ trình nghề nghiep (Career Path) & lộ trình phát triển cá nhân ((Personal Development Plan – PDP)

- Tham gia xây dựng, cải tiến khung năng lực, từ điển năng lực.

- Nghiên cứu phát triển số hóa hoạt động đào tạo (e-learning).

2. Nhiệm vụ tuyển dụng (20%):

- Thực hiện công tác thu hút và tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Cập nhật thông tin, dữ liệu nhân sự mới (bản cứng, bản mềm).

- Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc.

Yêu Cầu Công Việc

-      Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 4 năm trở lên ở các Công ty có quy mô khoảng 200 nhân sự.

-      Kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo.

-      Thành thạo các công cụ, ứng dụng, mô hình trong tuyển dụng, đào tạo.

-      Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng hoặc vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến (E-Learning), có kinh nghiệm tổ chức, quản lý khóa học online hoặc thiết kế nội dung học số hoá.

-          Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.