CVC Vận Hành Nhân Sự - Hà Nội - TA163

Mô tả Công việc

1. Thực hiện và cung cấp các dịch vụ vận hành nhân sự:
   • Thực hiện công tác kiểm soát sau đối với dữ liệu nhân viên cập nhật trên hệ thống phần mềm nhân sự SAP HCM
   • Thực hiện công tác tính lương cho đơn vị phụ trách
   • Thực hiện công tác thanh toán thưởng
   • Thực hiện các khoản nghĩa vụ bắt buộc (bảo hiểm, thuế...) theo quy định
   • Triển khai các chương trình phúc lợi dành cho CBNV
   • Tư vấn chuyên sâu đối với các yêu cầu của khách hàng liên quan đến các nghiệp vụ vận hành nhân sự
2. Thực hiện xây dựng, triển khai, không ngừng cải tiến các quy trình vận hành nhân sự, các mẫu biểu liên quan..., tuân thủ các chính sách và chương trình nhân sự nói chung của Ngân hàng.
3. Quản lý dữ liệu/ thông tin (cả về mặt số lượng và chất lượng), thực hiện các báo cáo định kỳ/ không định kỳ (ở cấp độ đơn giản) về các vấn đề nhân sự theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và các đơn vị.
4. Cập nhật, lưu trữ các thông tin nhân sự và các tài liệu liên quan đến nhân sự.
5. Tham gia với vài trò thành viên của các dự án theo lĩnh vực chuyên môn
6. Hướng dẫn quy trình vận hành nhân sự cho các vị trí hỗ trợ nghiệp vụ theo phân công của cán bộ quản lý

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành quản trị nhân sự/ Tài chính Ngân hàng
2. Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm ở mảng Vận hành nhân sự 
3. Kiến thức/ Chuyên môn:
   - Am hiểu các quy định về phát luật lao động
   - Am hiểu các quy trình vận hành nhân sự
   - Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực.
   - Có hiểu biết về các hoạt động ngân hàng
   - Kiến thức chuyên môn về các nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của nhà nước.
4. Kỹ năng cần có:
   - Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
   - Kỹ năng giải quyết vấn đề
   - Tuân thủ và pháp lý 
   - Kỹ năng điều phối và làm việc nhóm
   - Sử dụng thành thạo MOS và các phần mềm quản trị nhân sự 
5. Các năng lực cần có:
   - Lập và triển khai kế hoạch
   - Am hiểu nghiệp vụ nhân sự
   - Lấy khách hàng là trọng tậm
   - Vận hành xuất sắc
   - Tư duy kỹ thuật số 
   - Quản lý và sử dụng thông tin nhân sự
   - Sáng tạo và liên tục cải tiến
   - Tuân thủ

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách từng thời kỳ)
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động 
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)