Hành chính nhân sự tổng hợp

Mô tả Công việc

A. Công tác Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.

• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.

B. Công tác Hành chính – Nhân sự

• Soạn thảo, lưu trữ, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự.

• Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự (thay đổi, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật...).

• Quản lý văn thư, hành chính văn phòng (mua sắm, trang thiết bị, văn phòng phẩm...).

C. Công tác Chấm công – Lương thưởng – BHXH

• Theo dõi ngày công, phép, tăng ca của nhân viên.

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.

• Làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng giảm, chốt sổ, thai sản, ốm đau...

• Thực hiện kê khai thuế TNCN, quyết toán cuối năm.

D. Công tác Văn hóa – Sự kiện nội bộ

• Tổ chức sinh nhật, team building, các hoạt động gắn kết nội bộ.

• Các công việc theo Giám đốc phân công

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–3 năm ở vị trí tương đương.

• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

• Kỹ năng: giao tiếp, xử lý tình huống, sử dụng tin học văn phòng tốt (Excel, Word).

• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin tốt.