Middle/Senior Game Designer (3D, Mid-core+)

Job Description

Trách nhiệm chính

• Thiết kế hệ thống gameplay, progression và các cơ chế tương tác phù hợp với định hướng giáo dục, đảm bảo tính hấp dẫn và thử thách.

• Hợp tác với chuyên gia giáo dục để chuyển hóa nội dung giảng dạy thành trải nghiệm game thú vị và dễ tiếp cận.

• Xây dựng, duy trì và cập nhật tài liệu thiết kế chi tiết (GDD, feature specification, flowchart...).

• Phối hợp với các nhóm phát triển (lập trình, nghệ thuật, UI/UX, sản xuất) để hiện thực hóa thiết kế.

• Phân tích dữ liệu người chơi (onboarding, retention, learning performance) để tối ưu hóa trải nghiệm và hiệu quả học tập.

• Đề xuất, thiết kế các hệ thống khuyến khích học tập như hệ thống thành tích, phần thưởng, AI hướng dẫn, sandbox learning...

• Đảm bảo tầm nhìn thiết kế được triển khai đồng nhất và hiệu quả thông qua phối hợp với Developer, Artist, QA, QC, PO, PM và Producer.

Job Requirement

Yêu cầu

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế game, từng tham gia ít nhất một dự án 3D mid-core hoặc cao hơn đã phát hành.

• Kinh nghiệm xây dựng hệ thống gameplay có chiều sâu (puzzle logic, RPG-lite, simulation…).

• Khả năng truyền tải những khái niệm phức tạp thành trải nghiệm tương tác dễ tiếp nhận đối với người chơi.

• Hiểu rõ về nhịp độ học tập, cơ chế ghi nhớ và hành vi người dùng trong môi trường giáo dục.

• Thành thạo công cụ viết tài liệu và phần mềm thiết kế (Unity, Unreal, Miro, Notion, Figma...).

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban tốt.

• Tư duy sản phẩm và UX mạnh mẽ, đặc biệt trong các môi trường học tập tương tác.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực game học tập, edtech hoặc các ứng dụng tương tác giáo dục.

• Am hiểu về giáo dục STEAM, kỹ năng mềm, kỹ năng sinh tồn hoặc đạo đức số.

• Có khả năng hướng dẫn và đào tạo các Junior Designer.

Quyền lợi

• Mức lương: up to 35 triệu VNĐ.

• Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (8:00 đến 17:00)

• Làm việc tại nhà 3 ngày/tháng, được nghỉ thêm trong tháng sinh nhật của nhân viên.

• Thưởng sinh nhật, các dịp lễ, Tết...

• Xem xét và điều chỉnh lương hằng năm dựa trên hiệu quả công việc.

• Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN).

• Các hoạt động du lịch, team building, workshop hằng năm.

• Môi trường làm việc đa ngành (game, giáo dục, công nghệ) và cơ hội tham gia các dự án quốc tế.

• Hỗ trợ trang thiết bị và khóa học nâng cao kỹ năng.