Employment Information
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
Job level | Manager |
Salary | $ Competitive |
Deadline to apply | 30/09/2025 |
Industry | Marketing , Sales / Business Development , Real Estate |
Experience | 5 - 10 Years |
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Đảm bảo việc lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đạt được mục tiêu doanh thu của Công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh các Dự án được phân công
- Tham mưu cho Giám đốc/ Phó Giám đốc về kế hoạch kinh doanh/mở bán các Dự án.
- Lập, triển khai và giám sát Kế hoạch kinh doanh, kế hoạch bán hàng, chính sách bán hàng các Dự án được phân công.
- Đề xuất các vấn đề liên quan đến hoạt động bán hàng các Dự án để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
2. Triển khai và quản lý các hoạt động liên quan đến bán hàng
- Quản lý và điều phối quỹ sản phẩm các Dự án.
- Phối hợp cùng phòng Marketing xây dựng và triển khai các chương trình Marketing thúc đẩy bán hàng, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ cung cấp thông tin, xử lý các vấn đề vướng mắc, phát sinh cho đại lý & Khách hàng trong giai đoạn thực hiện các hoạt động giao dịch tại các Dự án được phân công.
- Đánh giá kết quả bán hàng và đề xuất giải pháp để đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh.
3. Phát triển mạng lưới quản lý đại lý, mạng lưới bán hàng và các kênh phân phối sản phẩm
- Đề xuất, phân tích, lựa chọn Đại lý, quản lý hoạt động bán hàng của Đại lý (Đánh giá Đại lý), liên quan đến các Dự án được phân công.
- Quản lý việc xây dựng Hợp đồng môi giới/ Văn bản/ Thỏa thuận với các Đại lý sử dụng cho hoạt động bán hàng của các Dự án được phân công.
- Tổ chức đào tạo, hỗ trợ các Đại lý và phối hợp với các Phòng/ Bộ phận liên quan cung cấp thông tin, xử lý các vấn đề vướng mắc, phát sinh.
4. Quản lý nhân sự của Phòng Kinh doanh & các công việc khác theo phân công
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tổ chức và thực hiện các nhiệm vụ thuộc Phòng Kinh doanh; phân công việc phù hợp, xử lý các công việc phát sinh; báo cáo công việc cho Giám đốc Ban.
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan Kinh tế/Tài chính/ Quản trị kinh doanh/Luật.
- Chứng chỉ Quản lý sàn BĐS, chứng chỉ định giá BĐS, chứng chỉ Môi giới BĐS.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
- Có ít nhất 5 năm làm việc Kinh doanh BĐS cho các Chủ đầu tư hoặc Đại lý phân phối BĐS; Có các mối quan hệ tốt với các đại lý BĐS.
- Có kiến thức, am hiểu về thị trường BĐS và luật liên quan đến BĐS.
- Kỹ năng phân tích thông tin.
- Kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, tổng hợp, lập kế hoạch, báo cáo, làm việc độc lập/làm việc nhóm.
- Tiếng Anh giao tiếp
QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Ưu đãi mua sản phẩm BĐS của Tập đoàn, ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao…