Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên bán hàng trong Khối SME nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động bán hàng của ngân hàng.
1. Xây dựng kế hoạch phát triển năng lực lực lượng bán
2. Triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng
3. Đánh giá, đo lường hiệu quả phát triển năng lực
4. Tư vấn, hỗ trợ chuyên môn cho các phòng ban trong Khối SME
5. Phát triển đội ngũ:
6. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng
- Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế.
- Kiến thức sâu rộng về chất lượng dịch vụ và trải nghiệm KH
- Kiến thức về tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý mảng phát triển năng lực, 5 năm kinh nghiệm tại lĩnh vực Ngân hàng
- Có kinh nghiệm tham gia vào các dự án (bất kỳ loại/hình thức dự án nào) của Ngân hàng là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm về công tác đào tạo/ giảng dạy, về truyền thông.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
