• Thiết kế và phát triển Mart dữ liệu rủi ro phục vụ các báo cáo và phân tích rủi ro (tín dụng, thanh khoản, thị trường…).
• Xây dựng luồng xử lý dữ liệu (data flow) và thiết kế job ETL phục vụ xử lý dữ liệu định kỳ/tức thời.
• Tối ưu hóa kiến trúc dữ liệu và truy vấn phục vụ nhu cầu báo cáo đa tầng, đảm bảo hiệu suất và tính mở rộng.
• Làm việc với BA để code dev luồng báo cáo.
• Tham gia vận hành, giám sát và xử lý sự cố liên quan đến pipeline dữ liệu và mart.
• Hỗ trợ kiểm thử, rà soát chất lượng dữ liệu đầu ra theo tiêu chuẩn kiểm soát nội bộ.
• Có từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển hệ thống dữ liệu (Data Engineer / BI Developer / Mart Designer).
• Thành thạo SQL nâng cao và hiểu biết về các hệ quản trị dữ liệu quan hệ (Oracle, SQL Server, PostgreSQL…).
• Có kinh nghiệm làm việc với NoSQL (như MongoDB, Elasticsearch…) là một lợi thế.
• Sử dụng tốt Python để xử lý dữ liệu, tự động hóa luồng ETL, làm việc với API hoặc scripting hỗ trợ vận hành.
• Có hiểu biết về thiết kế data mart, data flow, scheduling job, xử lý batch và real-time.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên các hệ thống DWH ngân hàng, báo cáo rủi ro, hoặc đã từng làm việc trong các hệ thống quản lý dữ liệu lớn (Big Data platform).
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
