Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, lọc CV, tham gia phỏng vấn), nhằm đáp ứng lượng nhân sự cho hoạt động kinh doanh cũng như đảm bảo theo nguồn ngân sách, định biên nhân sự đã được phê duyệt từ BGĐ.
Kiểm tra việc chấm công, thực hiện chấm công trên phần mềm, theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Thực hiện khai báo BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Tổng hợp, theo dõi, soạn thảo các loại Hợp đồng cho CBNV.
Tiếp nhận, sắp xếp, lưu trữ Hồ sơ lao động theo quy định.
Thực hiện các thủ tục nghỉ việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật... theo đúng quy trình, quy định.
Tham gia xây dựng các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ...
Thực hiện báo cáo công việc, báo cáo chi phí theo định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý
QUYỀN LỢI: Mức lương : 12,000,000 – 16,000,000 VNĐ/ tháng
- Thời gian làm việc: 8:00-17:30 từ thứ 2- sáng thứ 7
- Phụ cấp cơm trưa tại văn phòng; thực đơn phong phú thay đổi theo ngày
- Nghỉ Phép, nghỉ Lễ theo quy định pháp luật;
- Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm cho CBNV và người thân;
- Được tham gia CLB đọc sách, CLB chạy, CLB bóng đá với nhiều hoạt động;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Job Requirement
Nam, Nữ độ tuổi từ 26 - 33 tuổi;
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan;
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
Thành thạo tin học văn phòng và nghiệp vụ nhân sự;
Giao tiếp tốt, có khả năng sắp xếp công việc được giao;
Kĩ năng lập báo cáo, trình bày văn bản, soạn thảo công văn, tờ trình...
Nắm vững Luật lao động, luật BHXH.
Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn;
Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong lĩnh vực Bất động sản.
Job Alerts
