Danh mục

Khi đồng nghiệp mới "vượt mặt"

Tình cờ, bạn phát hiện một trong những đồng nghiệp mới xuất sắc hơn bạn? Đáng nói là dù vừa chân ướt chân ráo đến nhưng họ vẫn nhận được mức lương vượt mức lương của bạn - một người đã có thâm niên trụ hạng tại công ty. Làm thế nào trong tình huống này?

Trong hoàn cảnh thị trường nhân lực đang "khát" như hiện nay, việc các công ty săn người sẵn sàng bỏ ra một khoản tiền lớn để thu hút những bộ óc siêu việt với những lời đề nghị hấp dẫn và những con số cao ngất ngưởng không phải là chuyện hiếm. Tuy nhiên không phải ai cũng có thể quen được với điều này. Nếu bạn rơi vào tình huống như trên, hãy bình tĩnh và suy xét mọi việc. Có lẽ, đây cũng chính là thời gian để bạn xem xét lại năng lực của bạn, cập nhật các kỹ năng mới phục vụ cho công việc.

Phân tích

Việc đầu tiên của bạn là tìm hiểu rõ tình huống hiện tại của mình. Đừng vội vàng đối diện với sếp và truy vấn sếp. Tránh những kết luận vội vàng kiểu như đồng nghiệp mới không xứng đáng được hưởng mức lương cao hơn bạn. Có thể cô ấy có những kỹ năng đặc biệt, khiến cô ấy trở thành một người hiếm có khó tìm trong thị trường nhân lực thì sao?

Đừng đưa ra những căn cứ để so sánh bạn với đồng nghiệp mới. Hãy nghĩ về những đóng góp từ trước đến nay của bạn với công ty. Chẳng hạn, bạn có bao giờ nỗ lực hết mình trong công việc? Bạn có từng cố gắng để duy trì phong độ? Bạn có hay đọc báo, tạp chí nói về những khuynh hướng mới, công nghệ mới trong ngành của bạn? Bạn có thường đề nghị được chịu trách nhiệm chính trong một dự án quan trọng?... Hãy cân nhắc tất cả những điều trên trước khi đòi hỏi và so sánh.

Nghiên cứu

Hãy tự đánh giá lại bản thân bằng cách nghiên cứu bảng xếp hạng trong thị trường nhân lực và những thông tin khác về lương và tuyển dụng. Chú ý vấn đề tuổi tác và vị trí công việc và điều chỉnh theo những nhân tố này. Nếu bạn sống ở thành phố với mức sống cao, lương của bạn nên ở mức cao hơn 10 đến 20% mức lương trung bình.

Sau đó, hãy tập trung vào các kỹ năng có thể mang đến cho bạn mức lương cao hơn và lập kế hoạch để đạt được càng nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn càng tốt. Chẳng hạn, bạn có thể là chuyên gia về HTML nhưng bạn cũng cần biết thêm và giỏi càng tốt về Cascading Style Sheets, JavaScript, hoặc Flash.

Có rất nhiều thứ đáng học, nhưng hãy chọn thứ nào thiết thực nhất với bạn. Trường học rẻ hơn nhưng các khoá học mở rộng nâng cao lại thiết thực hơn với công việc của bạn. Các lớp học qua mạng cũng có thể là một lựa chọn hấp dẫn bởi tính linh hoạt của nó. Một lựa chọn khác là các lớp học từ xa do sếp mở!

Cân nhắc

Bây giờ đến phần khó khăn nhất: yêu cầu được tăng lương. Nói là khó khăn nhất nhưng thực ra nếu chuẩn bị kỹ càng, theo những bước sau, khả năng thành công sẽ rất cao.

- Thời gian: Hãy đưa ra các yêu cầu của bạn sau khi bạn vừa hoàn thành những công việc đặc biệt như vừa hoàn thành một dự án lớn, thêm một nhiệm vụ mới hoặc hoàn thành một khoá học ngắn hạn. Đừng dại dột đưa ra đề nghị tăng lương khi quỹ lương của công ty đang gặp trục trặc.

- Liệt kê thành tích: Trước khi yêu cầu tăng lương, hãy liệt kê tất cả các thành tích mà bạn có được trong thời gian vừa qua, ghi chép lại cẩn thận những đóng góp quan trọng nhất của bạn. Khi gặp sếp đàm phán, hãy chìa nó ra.

Sẵn sàng đàm phán

Trong trường hợp sếp không đồng ý nâng lương cho bạn theo kiến nghị của bạn, hãy thử phương án B. Có thể trước mắt sếp sẽ chỉ nâng lương bạn ở một mức nào đó. Phần còn lại sẽ tiếp tục nâng trong thời gian tới, khi bạn đạt được những thành tựu xuất sắc hơn chẳng hạn. Tuy nhiên, cũng cần xem xét đến các yếu tố phúc lợi và thời gian nghỉ thay thế cho việc tăng lương.

Tìm đường rút

Nếu bạn thuyết phục sếp nâng lương một cách mềm mỏng, chắc chắn bạn sẽ đạt được mục đích. Tuy nhiên, nếu như đề nghị của bạn bị tảng lờ đi, bạn cũng nên xem xét lại mình và suy nghĩ đến việc tìm kiếm cho mình một công việc mới.

Tuy nhiên, trước khi đặt bút viết đơn xin việc mới, hãy tìm ra những ưu điểm nổi bật của mình và nhấn mạnh vào đó. Nếu cảm thấy một việc gì đó trong khả năng của bạn, hãy đề nghị với sếp đảm nhận việc đó. Và quan trọng nhất, hãy tìm ra những điểm mà bạn đang kém hơn những đồng nghiệp khác và nhanh chóng tìm cách khắc phục nó trong thời gian sớm nhất.

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu Tiếng Trung

Công ty CP khoáng sản công nghiệp Yên Bái

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

Công ty CP khoáng sản công nghiệp Yên Bái

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Business Intelligence

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Giám sát Bán hàng - Xuyên Mộc, BRVT

Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 31 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

04/02/2025

Giám sát Bán hàng - Đắk Mil, Đắk Nông

Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 31 Tr VND

Dak Nông

04/02/2025

Giám sát Bán hàng - Bình Định

Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 31 Tr VND

Bình Định

04/02/2025

Giám Sát Kênh FS - Kiêm Trợ Lý Kinh Doanh

CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM CUỘC SỐNG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH DỰ ÁN (sản phẩm sàn công nghiệp và hoá chất xây dựng)

Công Ty Cổ Phần MC-Bifi Bauchemie

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Trưởng phòng Tài chính - Kế toán (Lĩnh vực sản xuất, xuất nhập khẩu)

Bảo mật

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (HCM - Hóc Môn/ Củ Chi) - Away From Home Executive

Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (HCM - Quận 1&2) - Away From Home Executive

Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Chuyên viên vận hành POS - Khối Vận hành

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

04/02/2025

Giám sát kinh doanh mặt hàng Food - Làm việc Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Nam

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Lương : 17 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Quảng Nam

04/02/2025

[BẠC LIÊU] - KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ KHÁCH SẠN COSMO

Lương : Cạnh Tranh

Bạc Liêu

04/02/2025

Hà Nội - Trưởng nhóm Telesales

LOTTE FINANCE VIETNAM

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Senior Data Analyst (Garment)

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Chuyên viên tư vấn tuyển sinh [HCM & Bình Dương]

Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

04/02/2025

Business Development Manager

The Caterers

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Training Leader

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : 22 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | Đồng Nai

04/02/2025

Chuyên viên pháp lý

CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

CSR Leader

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : 25 Tr - 32 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Chuyên Viên Bán Hàng Kỹ Thuật (Kinh doanh dự án) – Sales Engineer - Ngành Xây Dựng

Phan Vũ Group

Lương : 600 - 1,000 USD

Quảng Bình | Hà Tĩnh | Đà Nẵng

04/02/2025

HR Manager (Training)

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : 50 Tr - 70 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Kế Toán Trưởng

Công ty TNHH Chế tạo Điện cơ HEM

Lương : Trên 25 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Wood Production Manager

Vietnam Furniture Resources (VFR)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

04/02/2025

Product & Growth Specialist

Wall Street English

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

[TUYỂN GẤP] Chuyên Viên Sale Thiết Bị Y Tế - Khu vực Miền Tây

Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Cần Thơ

04/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh (Tiếng Trung)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 800 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Bắc Ninh

04/02/2025

Chuyên viên phát triển kinh doanh - Business Development Executive

American International Hospital (AIH)

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Sales Representative (HVAC, Homebased)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 800 - 1,200 USD

Hà Nội

04/02/2025

Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (F&B)

Công Ty TNHH S.O.L

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Phó Giám Đốc Kỹ Thuật Sản Xuất (Tiếng Nhật)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,400 - 1,600 USD

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

04/02/2025

QA Manager (Food/Beverage)

Headhunter HRchannels Group

Lương : Trên 2,000 USD

Hà Nội | Thái Nguyên | Bắc Giang

04/02/2025

Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

ATAD Steel Structure Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Trưởng Phòng Đào Tạo

ATAD Steel Structure Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Trưởng Phòng Sales

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

04/02/2025

Chuyên viên/Chuyên viên Chính/Chuyên viên Cao cấp - Phòng Quản lý và Phát triển Kinh doanh - Trung tâm Khách hàng Ưu tiên

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

04/02/2025

Trưởng Phòng Nâng Cấp - Chuẩn A25

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 30 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Chuyên viên cao cấp Nghiên cứu thị trường

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Hà Nội

04/02/2025

Supply Chain Director/Senior Manager (Retail)

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Nhân viên phát triển hệ thống (Full Stack Developer)

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Bình Dương

04/02/2025

TRỢ LÝ NÂNG CẤP

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Lương : 16 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

04/02/2025

Schoolink Team Leader

Anh Văn Hội Việt Mỹ (VUS)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

GIÁM SÁT BUỒNG PHÒNG

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Lương : 12 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

04/02/2025

Trưởng phòng Tuyển dụng - Đào tạo

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Chuyên viên Kiểm Soát Nội Bộ ISO (Upto 35m)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TÁI THÁI TÂN

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

Trưởng phòng nhân sự

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

TRƯỞNG BAN PHÁP CHẾ

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

04/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Nhà Máy Đồng Nai

ATAD Steel Structure Corporation

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

04/02/2025

Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ

Bảo mật

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

KẾ TOÁN KHÁCH SẠN

CÔNG TY CỔ PHẦN 25 HOTEL

Lương : 16 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

04/02/2025

CHUYÊN VIÊN CAO CẤP THU HÚT NHÂN TÀI

CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

04/02/2025

Quản lý kinh doanh Xuất Nhập Khẩu Logistics

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DU LỊCH VÀ VẬN TẢI QUỐC TẾ PHƯỚC AN

Lương : 8 Tr - 50 Tr VND

Đà Nẵng | Hồ Chí Minh | Hà Nội

04/02/2025

HR And Admin Manager

Công ty TNHH Thai F&B

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Nhân viên kinh doanh khóa học (Tư vấn tuyển sinh)

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Purchasing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

04/02/2025

CEO - Stainless Steel Manufacturing

HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 15,000 - 20,000 USD

Hà Nam

04/02/2025

SENIOR COMMERCIAL SUPERVISOR

Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Trà Cà Phê VN (The Coffee House)

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

04/02/2025

Giám Đốc Kinh Doanh

HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Tiền Giang

04/02/2025

Chuyên viên/Chuyên viên Chính/Chuyên viên Cao cấp Quan hệ Khách hàng Ưu tiên - Trung tâm Khách hàng Ưu tiên

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

04/02/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Khi đồng nghiệp mới "vượt mặt"

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Chuyện sếp có "bồ"

Khi vắng bóng sếp bạn làm gì?

Đối phó với đồng nghiệp hay đố kỵ

Tình bạn nơi công sở: thế nào là hợp lý?

Thông tin "rò rỉ" từ văn phòng...

Làm gì để không bị lạm dụng ở công ty?

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn