Danh mục

Tìm lời giải bài toán “khát” nhân lực có tay nghề

Ngày 10/11, Bộ GD-ĐT tổ chức Hội thảo đào tạo nhân lực, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp đối với các trường ĐH, CĐ, TCCN, dạy nghề phía Bắc. Đây là một trong những vấn đề cấp bách trước thực tế đất nước thiếu lao động có kỹ năng đào tạo theo chuẩn của công nghiệp.

Tại hội thảo, đã có 34 doanh nghiệp ký kết đào tạo nguồn nhân lực với 10 trường ĐH, CĐ khu vực phía Bắc.

Thiếu về lượng, yếu về chất

Theo báo cáo của Vụ trưởng Vụ Giáo dục Chuyên nghiệp Bộ GD-ĐT Hoàng Ngọc Vinh, thực trạng nhân lực ở nước ta đang trong tình trạng vừa thừa lao động chưa được đào tạo nhưng lại thiếu lao động có kỹ năng được đào tạo theo tiêu chuẩn công nghiệp. Hiện tượng “khát” nhân lực có tay nghề diễn ra ở hầu hết các khu công nghiệp và khu chế xuất.

Ông Vinh đã ra những con số rất đáng quan tâm: Kết quả đánh giá các chỉ số nhân lực của Công ty Navigos cho thấy, tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng vẫn tiếp tục diễn ra ở các ngành nghề dệt may, da giày, gỗ, du lịch. Trong quý II chỉ số cầu nguồn nhân lực của 46/56 ngành nghề tăng đáng kể và tập trung vào các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn và trình độ cao.

Theo kết quả khảo sát của Ngân hàng Thế giới: Khoảng 50% các công ty về may mặc, hóa chất đánh giá lao động được đào tạo không đáp ứng nhu cầu của mình. Khoảng 60% lao động trẻ tốt nghiệp từ các trường dạy nghề và trường CĐ cần được đào tạo lại ngay sau khi tuyển dụng. Một số doanh nghiệp phần mềm cần đào tạo lại ít nhất 1 năm cho khoảng 80%-90% sinh viên tốt nghiệp vừa được tuyển dụng.

Trong khi đó, tình hình đội ngũ giáo viên ở các cơ sở giáo dục TCCN, CĐ và ĐH những năm gần đây có sự tăng lên về số lượng, nhưng chưa đáp ứng được sự gia tăng về quy mô người học. Đội ngũ giảng viên còn nhiều hạn chế về năng lực chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng sử dụng tiếng Anh.

Trong tống số giảng viên khảo sát ở các trường ĐH, CĐ cho thấy giáo viên chỉ dạy thực hành khoảng 5%, giáo viên vừa dạy lý thuyết và thực hành là 71%; giáo viên chỉ dạy lý thuyết chiếm 22%. Đối với giáo viên ở các trường TCCN con số này là 21%, 34% và 45%.

Bên cạnh đó, tài liệu tham khảo cho học sinh, sinh viên rất thiếu. 76,67% các trường dưới mức 30.000 cuốn (mức trung bình của các trường). Nhiều nhất là ĐH Bách khoa Hà Nội có 60.000 cuốn sách với 82.000 tên đầu sách.

Bộ GD-ĐT cũng đã thừa nhận: Nhìn chung đội ngũ giảng viên trong các cơ sở đào tạo còn bộc lộ nhiều yếu kém. Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến sinh viên tốt nghiệp ra trường không để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Bài toán càng trở nên khó khăn khi yêu cầu mới trong thời hội nhập đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt.

T.S Nguyễn Tiến Dũng, Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cảnh báo: Khi gia nhập WTO, số lượng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp tại Việt Nam ngày càng tăng, tạo ra sự cạnh tranh với lao động trong nước.

Doanh nghiệp cần phải đóng vai trò chủ động

Hiện nay, giải pháp thực hiện mối quan hệ giữa “3 nhà” gồm Nhà nước, nhà trường và nhà doanh nghiệp vẫn còn rất nhiều trăn trở.

Theo Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Bành Tiến Long, để giải quyết vấn đề cấp bách trên thì phải xây dựng cho được hệ thống dự báo nhu cầu nguồn nhân lực. Trên cơ sở dự báo, các cơ sở đào tạo, các trường ĐH-CĐ lập kế hoạch, điều chỉnh cơ cấu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả và nhà nước cùng với doanh nghiệp cần thiết có chính sách hỗ trợ phù hợp.

Theo T.S Lê Đăng Doanh, nguyên là Viện trưởng Viện Quản lý Kinh tế Trung ương, Nhà nước nên giao lại nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp chứ không ai khác phải đóng vai trò chủ động trong quá trình đào tạo.

T.S Doanh cho rằng: Để bảo đảm tăng trưởng và chuyển đổi cơ cấu kinh tế cần thiết kế một hệ thống đào tạo và đào tạo lại thường xuyên, rộng khắp tại mỗi một cơ quan, doanh nghiệp, trường học... Nhà nước chỉ còn nhiệm vụ cưỡng bức giáo dục và cơ chế đối với người nghèo.

Trong thực tế hiện nay, nhiều doanh nghiệp chưa có chiến lược phát triển, cũng chưa có chiến lược đào tạo nhân lực. Đa số doanh nghiệp quá nhỏ, một số doanh nghiệp chưa thực hiện quản trị công ty hiện đại, chi phí đào tạo thấp. Do vậy, Nhà nước cần có chính sách thuế thích hợp để doanh nghiệp có kinh phí đào tạo và đào tạo lại.

Kết thúc hội thảo, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân kết luận: “Cho đến nay, Nhà nước vẫn chưa có một trung tâm quốc gia về dự báo nguồn nhân lực. Do vậy, trước mắt các trường có thể tự làm điều tra nhu cầu nhân lực. Các doanh nghiệp và nhà trường cần chủ động ngồi lại để thảo luận về mục tiêu, chương trình và chất lượng đào tạo để tìm giải pháp đáp ứng nhu cầu lao động của doanh nghiệp”.

Ông Nhân cũng nhấn mạnh: Vấn đề đào tạo nhân lực sẽ do chính doanh nghiệp và nhà trường quyết định. Trong thời gian tới Chính phủ sẽ xây dựng ra một đơn vị “khám chữa bệnh” cho ngành giáo dục.

Nguồn: Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Giám đốc Vận hành

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36

Lương : 2,000 - 2,500 USD

Bình Dương

10/02/2025

Nhân viên Kinh doanh - Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

10/02/2025

Trưởng phòng kế hoạch sản xuất

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Sales Manager

Bảo mật

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Product Manager (Quản Lý Sản Phẩm)

CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Bác sĩ Chẩn đoán Hình ảnh

Bệnh viện đa khoa Hoàn Hảo (Hoàn Hảo KeiMeiKai)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Bác sĩ Hồi sức cấp cứu

Bệnh viện đa khoa Hoàn Hảo (Hoàn Hảo KeiMeiKai)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Bác sĩ Ngoại Tiết niệu

Bệnh viện đa khoa Hoàn Hảo (Hoàn Hảo KeiMeiKai)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Kỹ sư hiện trường

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TIÊN

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Sales Engineer - Nguyên Liệu Hóa Chất Ngành Thực phẩm

Công Ty TNHH Đầu Tư Quốc Tế Tường Ngọc

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

NV/CV Thu hồi nợ hiện trường - TA147

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 13 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Trưởng phòng Truyền thông | Marketing Manager - Pathway School

Hệ thống trường Pathway School

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

SALES DATA ANALYSIS

Công Ty NABATI Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

KỸ SƯ QUẢN LÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

KỸ SƯ KINH TẾ XÂY DỰNG

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Marketing Lead

HỘ KINH DOANH CHANCHAN NOODLE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Phó quản đốc phân xưởng HOÀN THÀNH

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh/ Nhân Viên Kinh Doanh (Máy Nông Nghiệp)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Dak Lak | Gia Lai

10/02/2025

Giám sát Nhà phân phối Ngành hàng Kem, Nước Giải Khát (Thành phố Hồ Chí Minh)

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Back-End Developer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Data Engineer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Developer (Odoo)

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

AI/NLP Engineer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Lead NLP/CV Engineer

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Learning & Development Manager

Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Chuyên Viên Đấu Thầu

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Senior Supply Chain Operations

Highlands Coffee

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Chuyên viên Tư vấn

Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Leader UI/UX Designer

Công ty TNHH DYM Vietnam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

[TP Mới Bình Dương] Sales Staff (Y tế/Có Tiếng Trung) (20Tr-38Tr) (25469)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 38 Tr VND

Bình Dương

10/02/2025

Chuyên viên/ CVC/ CVCC Khách hàng Cá nhân - Cần Thơ, Cà Mau, Tiền Giang, An Giang, Kiên Giang

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Lương : Cạnh Tranh

Cần Thơ | Cà Mau | Tiền Giang

10/02/2025

Presales System Network

Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Quản lý kinh doanh vùng (ASM) - Kênh ETC Miền Bắc

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID) - CHI NHÁNH HÀ NỘI

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT

CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Long An

10/02/2025

Giám đốc khách sạn (Sa Pa - Lào Cai)

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Dịch Vụ và Thương Mại Phát Linh

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Lào Cai

10/02/2025

Tổng quản lý khách sạn (Chế độ + thu nhập hấp dẫn)

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Dịch Vụ và Thương Mại Phát Linh

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Lào Cai

10/02/2025

QHSE Officer - HCMC

TÜV Rheinland Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Trưởng Nhóm Thương Mại Điện Tử

CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

[Hồ Chí Minh] Nhân Viên Kinh Doanh

Công Ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Bảo Tín

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Tăng Nhơn Phú)

Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Brand Manager/ Trưởng Nhãn Hàng

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Kế toán trưởng

Công Ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Marketing Manager

CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Kỹ sư dự toán đấu thầu

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

[Hà Nội] Kỹ Sư Quản Lý Dự Án

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Fullstack Developer

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

GENERAL ACCOUNTANT

CÔNG TY CỔ PHẦN WASH 24H

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Assistant & Japanese Interpreter

Công Ty Tài Chính TNHH Một Thành Viên Quốc Tế Việt Nam JACCS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Training Specialist - Sport Fashion Retail

CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM

Lương : 800 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Trưởng Kho

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG

Lương : Cạnh Tranh

Hải Phòng | Đồng Nai

10/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG

CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

10/02/2025

SALES MANAGER- TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Công ty TNHH Coway Vina

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Product Owner

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & THỂ THAO UNITY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

IT Business Analyst (IT BA)

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

10/02/2025

Category Sourcing Engineer

XP Power Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

10/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Quốc Tế

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DÙ QUỐC TÍN

Lương : 15 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

10/02/2025

Trưởng bộ phận kế hoạch sản xuất

Công ty Cổ phần Đồng phục Phương Thảo

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Trưởng phòng Kế hoạch sản xuất - Mua hàng

Công ty Cổ phần Đồng phục Phương Thảo

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

10/02/2025

Business Analyst

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

11/02/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Tìm lời giải bài toán “khát” nhân lực có tay nghề

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn