Ứng xử với những đồng nghiệp thích buôn chuyện

Lượt xem: 13,307

Các chuyên gia về phép xã giao trong doanh nghiệp cho rằng có nhiều cách khác nhau để ứng xử trong những tình huống buôn chuyện ở công sở mà không làm tình hình tồi tệ hơn hay ảnh hưởng đến bạn. Không có một quy tắc đúng cho tất cả mọi trường hợp.


Nếu đồng nghiệp có tật hay bình phẩm, tốt nhất bạn không nên phản ứng mà nên đứng dậy đi ra chỗ khác, nhất là khi các đồng nghiệp lập nhóm và buôn chuyện với nhau.

Khéo léo rút lui

Bà Andrea Nierenberg, chuyên gia mạng kiêm Chủ tịch Tập đoàn Nierenberg nói: "Đôi khi mọi người cố gắng lôi kéo bạn vào cuộc tranh luận về một chủ đề gây chia rẽ. Trong những trường hợp như vậy, bạn có thể đáp lại một cách đơn giản là "tôi đã nghe thấy những gì các bạn nói" và tiếp tục công việc. Hãy làm việc đó với bộ mặt vui vẻ. Nếu phản ứng hơi quá một chút, chính bạn sẽ gặp rắc rối đấy".

Nếu bạn biết rõ người đang nói chuyện và chắc chắn rằng anh ta sẽ không nổi nóng, hãy đưa ra lời nhận xét sau và cách xa nhóm tụ tập kia. Chuyên gia về phép xã giao trong doanh nghiệp Randall Hansen đưa ra lời khuyên: "Hãy nói: "Có lẽ chủ đề đó nên được nói ở ngoài cơ quan". Anh ta có thể tiếp nhận lời khuyên của bạn vì nó sẽ giúp anh ấy không phải lúng túng, khó xử trong cơ quan hay với khách hàng sau này".

"Nếu bạn cảm thấy bị làm phiền và cần bày tỏ cho người khác biết, chớ nói những gì hớ hênh", chuyên gia về xã giao doanh nghiệp Hilka Klinkenberg cảnh báo. "Thay vì nói: Sao anh (chị) lại nói như vậy, hãy nhẹ nhàng hơn: Những lời bình luận đó khiến tôi thấy không thoải mái".

Tránh đối đầu

Nếu ông chủ hay cấp trên của bạn có biểu hiện đi quá giới hạn, bạn cần khéo léo hơn trong ứng xử. Bạn có thể sẽ phải cân nhắc, lựa chọn: đưa ra quan điểm hay giữ công việc.

Trong trường hợp như thế, chuyên gia Hansen cho rằng không nên chạy ngay xuống phòng nhân sự. "Thường các Cty sẽ cố gắng bảo vệ ông chủ". Tuy nhiên, nếu tình hình trở nên nghiêm trọng, tốt nhất hãy trình bày với sếp bằng văn bản. "Và nếu bạn quen biết những người tư vấn có vị trí ngang bằng hoặc cao hơn sếp của bạn, hãy nói cho họ biết để họ tác động đến sếp", Hansen nói.

Hãy là người giám đốc tốt

Mặt khác, nếu bạn ở vị trí giám sát hay quản lý, đừng làm ngơ trước những lời bình phẩm không đúng chỗ. Bà Hilka Klinkenberg nói: "Đó là một phần trong nghĩa vụ làm gương và lãnh đạo. Nếu bạn bỏ qua chúng, bạn và công ty bạn phải chịu trách nhiệm về tình trạng phiền nhiễu và chia rẽ. Tuy nhiên, bạn nên tiếp cận với người phát ngôn những bình phẩm đó một cách khéo léo, đừng giận dữ".

Nguồn: Theo LĐ

Việc Làm VIP ( $1000+)

VIVIAN
VIVIAN

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM
Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Đà Nẵng | Thanh Hóa

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A
CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hưng Yên

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7
CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN
Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

RHENUS LOGISTICS LTD,.
RHENUS LOGISTICS LTD,.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP Nội Thất AKA
Công ty CP Nội Thất AKA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Dr Fan Việt Nam
Công ty TNHH Dr Fan Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam
Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 37,5 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Sóc Trăng | Trà Vinh

Xuân Cầu Holdings
Xuân Cầu Holdings

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục ""

Chuyện sếp có
“Sếp tao gọi đấy. Đành hẹn mày hôm khác nhé, giờ sếp bắt tao phải qua nhà con bé T. L xem nó có ở nhà không hay là lại đi với đứa khác”
Khi vắng bóng sếp bạn làm gì?
Bạn về sớm hoặc đến muộn, thường chat với đồng nghiệp, làm việc riêng trong giờ; gọi điện
Đối phó với đồng nghiệp hay đố kỵ
Tại nơi làm việc, có rất nhiều nguyên nhân gây cho bạn cảm giác khó chịu và bực dọc, nhưng
Tình bạn nơi công sở: thế nào là hợp lý?
Giống như các mối quan hệ khác, tình bạn nơi công sở cũng có những mặt trái của nó, có thể dẫn
Thông tin
Ở văn phòng nào luôn tồn tại những lời đồn thôi? Bận rộn kinh doanh, nền nếp hoạt động chuyên
Làm gì để không bị lạm dụng ở công ty?
Nghiên cứu của các nhà tâm lý tại Anh, đề tài “Tính cách và sự nghiệp” cho thấy, những người tự giác
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback