Tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự (mạnh về Tuyển dụng & EB) tại Công ty CP Thành Thành Công - Biên Hòa 2025

Địa điểm

Tây Ninh

Ngày cập nhật
10/10/2025
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
9 Tr - 11 Tr VND
Kinh nghiệm
1 - 2 Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
10/11/2025

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Thực hiện công tác tuyển dụng nhằm bổ sung nhân sự, đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty trong từng thời kỳ
Tham gia công tác xây dựng định biên nhân sự cho các Đơn vị trong Công ty
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Lập phương án tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch và tổ chức thực hiện sơ tuyển, phỏng vấn
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Tiếp nhận nhân viên mới, tổ chức hướng dẫn hội nhập
Thiết lập hệ thống kho dữ liệu ứng viên sẵn sàng cho việc tuyển dụng
Nhập liệu thông tin nhân viên tuyển mới vào phần mềm quản lý nhân sự
Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo.
Đánh giá chất lượng các khóa đào tạo sau khi tổ chức
Tham gia công tác đào tạo nội bộ; nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo
Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Theo dõi quá trình đào tạo của tất cả CBNV
Lập báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo quy định và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.
Thiết lập / hiệu chỉnh / theo dõi, bổ sung hệ thống các bảng mô tả công việc
Hỗ trợ công tác xây dựng quy chế, quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
Tham gia các dự án, chương trình nhằm xây dựng và phát triển các công cụ quản lý và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Lập các thủ tục chi chế độ phúc lợi cho CBNV phát sinh từng thời điểm
Đề xuất, lập Danh sách nhân viên được hưởng chế độ các dịp lễ, Tết…
Hoàn tất các thủ tục về chế độ cho nhân viên: tang chế, cưới hỏi, thai sản….
Quản lý văn phòng phẩm của phòng Nhân sự
Tham gia các công tác khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Nhân sự, Ngoại ngữ hoặc các ngành gần
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, sử dụng tiếng Anh chuyên ngành lưu loát trong quá trình phỏng vấn & sàng lọc ứng viên
Có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
Nắm vững Luật lao động
Hiểu rõ thực tế thị trường lao động ở Tây Ninh
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo trong công việc
Kỹ năng thao tác nhuần nhuyễn trên các kênh truyền thông là lợi thế, ưu tiên ứng viên mạnh về EB