Thông Tin Tuyển Dụng
Trưởng phòng marketing
| Cấp bậc | Quản lý |
| Lương | $ Cạnh tranh |
| Hết hạn nộp | 10/12/2025 |
| Ngành nghề | Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông , Tiếp thị trực tuyến , Tiếp thị / Marketing |
| Kinh nghiệm | 2 - 3 Năm |
10/11/2025
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông , Tiếp thị trực tuyến , Tiếp thị / Marketing
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
2 - 3 Năm
Quản lý
10/12/2025
2.1. Chiến lược và kế hoạch Marketing:
- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể (ngắn hạn và dài hạn) phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu và xu hướng ngành sản xuất.
- Lập kế hoạch và ngân sách marketing tháng/quý/năm, trình Ban Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.
2.2. Thương hiệu và truyền thông:
- Quản lý, phát triển hình ảnh thương hiệu và nhận diện của công ty trên các kênh truyền thông (nội bộ và bên ngoài).
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại (hội chợ, triển lãm, PR, sự kiện).
- Quản lý nội dung truyền thông (hỉnh ảnh sản phẩm mẫu, video, website, fanpage).
2.3. Marketing kỹ thuật số (Digital Marketing):
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook, Zalo, SEO...).
- Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đề xuất cải tiến.
- Quản lý hệ thống website và các công cụ Marketing Automation (nếu có).
2.4. Hỗ trợ bán hàng và phát triển thị trường:
- Phối hợp với phòng Kinh doanh các chi nhánh để thiết kế chính sách marketing hỗ trợ bán hàng, chương trình khuyến mãi, tài liệu giới thiệu sản phẩm.
- Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp phát triển các kênh phân phối, chính sách khách hàng tiềm năng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing theo vùng thị trường hoặc sản phẩm.
2.5. Quản lý nhân sự và tài chính:
- Tổ chức bộ máy phòng Marketing; tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân viên.
- Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí và đúng mục tiêu kinh doanh.
- Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh.
3.1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc ngành liên quan.
3.2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty sản xuất, công nghiệp, B2B hoặc vật liệu xây dựng.
3.3. Kiến thức & kỹ năng:
- Hiểu biết sâu về marketing truyền thống & digital marketing.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường và hoạch định chiến lược.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và làm việc với đối tác.
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ marketing trực tuyến.
3.4. Phẩm chất cá nhân:
- Tư duy chiến lược, sáng tạo và hướng kết quả.
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động và khả năng chịu áp lực cao.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định.
- Thưởng các ngày Lễ trong năm.
- Hoạt động Teambuilding; sinh nhật; YEP
- Chế độ du lịch hàng năm