Business Development - Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác (Bank, B2B)

Job Description

• Tìm kiếm và phát triển danh mục khách hàng, đối tác mới, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với nhóm khách hàng hiện hữu và thực hiện “cross-sell” sản phẩm.

• Báo cáo tiến độ công việc định kỳ với Trưởng phòng/Trưởng nhóm và theo dõi mức độ hoàn thành chỉ tiêu doanh số cá nhân theo quý, năm.

• Phối hợp với Phòng phát triển sản phẩm để thực hiện cải tiến sản phẩm hiện có, cũng như ý tưởng để phát triển các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu và mong muốn của khách hàng.

• Kết hợp với Phòng Marketing để lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng bá sản phẩm nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.

• Làm việc cho một đơn vị thành viên cùng hệ sinh thái

Job Requirement

Yêu cầu chuyên môn: 

• Có kinh nghiệm làm việc từ 1-1,5 năm với khách hàng doanh nghiệp (Sales B2B), công ty tư vấn và Tập đoàn Đa quốc gia

• Ưu tiên đã có thế mạnh phát triển mối quan hệ với đối tác tài chính/ngân hàng

• Chủ động trong việc phát triển chiến lược bán hàng và tiếp cận khách hàng mới

• Làm việc chuyên nghiệp, kết nối với các đại sứ quán, quản lý sự kiện

• Có kinh nghiệm với các sản phẩm về công nghệ, các giải pháp,...

• Sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế

Yêu cầu về kỹ năng mềm: 

• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp tốt

• Kỹ năng quản lý, điều phối và làm việc nhóm tốt

• Thành thạo kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch

Chế độ đãi ngộ

• Lương cứng: 10-15 triệu/tháng, offer tùy theo đánh giá năng lực chuyên môn

• Thưởng doanh số theo quy định công ty

• Review lương ít nhất 01 lần/năm và tăng đột xuất với các cá nhân xuất sắc

• Thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên

• Một năm 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 3 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ

• Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 2 chuyến từ thiện hàng năm

• Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm

• Môi trường làm việc tử tế, sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc

Đào tạo và phát triển

• Chú trọng đào đạo tận tình các kỹ năng mềm, và nghiệp vụ chuyên sâu

• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân

• Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: Guitar, gaming, đá bóng, phượt, ẩm thực....

• Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động

Chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm

• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm

• Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có thâm niên

• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…