Nhân viên kinh doanh phát triển thị trường (mở đại lý thời trang)

Job Description

1. Tìm kiếm và phát triển đại lý mới

• Xác định và tiếp cận các đối tác tiềm năng (đại lý bán lẻ, nhà phân phối, cửa hàng) tại khu vực được giao.
• Giới thiệu sản phẩm, chính sách đại lý, và các ưu đãi của công ty để thuyết phục đối tác hợp tác.
• Hỗ trợ đại lý hoàn thiện thủ tục đăng ký, ký hợp đồng, vàđặt đơn hàng đầu tiên.

2. Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với đại lý hiện tại

• Thực hiện thăm viếng định kỳ (theo tuyến được phân công) để tư vấn về sản phẩm, chính sách bán hàng, và chương trình khuyến mãi.
• Kiểm tra việc trưng bày sản phẩm tại điểm bán, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn của công ty.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh (đổi trả, thanh toán, vận chuyển) và báo cáo cho quản lý khi cần.

3. Thúc đẩy doanh số bán hàng trong khu vực quản lý

• Hỗ trợ đại lý lập kế hoạch kinh doanh, đặt mục tiêu doanh thu, và triển khai các chương trình khuyến mãi.
• Theo dõi đơn hàng của đại lý, đảm bảo đạt các ngưỡng thưởng doanh thu (quý/năm).
• Đề xuất các giải pháp tăng doanh số dựa trên đặc điểm thị trường địa phương.

4. Thu thập thông tin thị trường về ngành

• Nghiên cứu và báo cáo về hoạt động của đối thủ cạnh tranh (sản phẩm, giá cả, chính sách đại lý).
• Thu thập phản hồi từ đại lý và khách hàng cuối về chất lượng sản phẩm, dịch vụ, và chính sách bán hàng.
• Cập nhật xu hướng tiêu dùng và nhu cầu thị trường để đề xuất cải tiến.

5. Báo cáo và phối hợp thực hiện các công việc liên quan

• Lập báo cáo hàng ngày/tuần về kết quả thăm viếng, đơn hàng mới, và thông tin thị trường.
• Phối hợp với quản lý và các bộ phận liên quan (kho, marketing, kế toán) để đảm bảo hoạt động trơn tru.
• Tham gia các buổi họp nhóm và đào tạo để nâng cao kỹ năng và cập nhật thông tin.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Job Requirement

1.     Kiến thức/ Kinh nghiệm

•  Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm phát triển hệ thống phân phối, đại lý.
• Am hiểu về thị trường, sản phẩm và hành vi đại lý; đặc thù của kinh doanh từng khu vực.

2.     Kỹ năng:

• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục mạnh mẽ.
• Kỹ năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.

3.     Phẩm chất/ Thái độ:

• Trung thực; Chủ động trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao.
• Tôn trọng lẫn nhau trong công việc.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.
• Đam mê thời trang, nhạy bén với xu hướng thị trường.

------------------------

QUYỀN LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp theo năng lực, chuyên môn, vị trí,..)
• Phụ cấp cơm trưa và các khoản phụ cấp khác theo thực tế công việc (xăng xe, công tác….)
• Thưởng doanh thu, lợi nhuận,….
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
• Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo luật định.
• Chế độ thăm hỏi: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau, tang chế….
• Các phụ cấp và phúc lợi khác trao đổi trực tiếp lúc phỏng vấn.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ; thăng tiến.