Trưởng phòng nhân sự (Hà Nội)

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự chất lượng.

- Quản lý quá trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.

2. Đào tạo & Phát triển

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao năng lực nhân sự.

- Quản lý các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.

- Tư vấn phát triển lộ trình thăng tiến cho nhân viên.

3. Đánh giá hiệu suất & Quan hệ lao động

- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất KPIs.

- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại và kỷ luật theo đúng quy định.

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.

4. Chế độ đãi ngộ (C&B)

- Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng và cạnh tranh.

- Theo dõi và cập nhật chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

- Kiểm soát chi phí nhân sự và tối ưu ngân sách lương.

5. Pháp chế nhân sự

- Tư vấn và đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động.

- Xây dựng, cập nhật nội quy lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

- Phối hợp với các cơ quan chức năng khi cần.

6. Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp

- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.

- Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp gắn kết, tích cực.

- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể nhằm nâng cao tinh thần nhân viên.

7. Quản lý hành chính

- Quản lý hệ thống hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, an ninh trật tự.

- Giám sát hoạt động hậu cần, lưu trữ hồ sơ, văn thư và công tác lễ tân.

- Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất cải tiến hoạt động hành chính.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý.

- Kinh nghiệm vững vàng về tuyển dụng nhân sự, đặc biệt trong ngành truyền thông, quảng cáo.

- Am hiểu luật lao động, quy định pháp lý liên quan đến nhân sự và lao động.

- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý nhân sự hiệu quả.

- Tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

- Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.

Chế độ phúc lợi

- Mức lương: 25-30 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và lợi thế của bản thân.

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT...); Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước

- Chính sách khen thưởng, đãi ngộ hấp dẫn theo kết quả kinh doanh.

-Cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia vào ban quản lý cấp cao của công ty.