Triển khai và đề xuất giải pháp tìm kiếm và thu hút nhân tài (chủ yếu tuyển các vị trí sales cho chi nhánh tại Việt Nam và tại khu vực Đông Nam Á)
Xây dựng và triển khai các liên kết với trường đại học, cao đẳng, trung tâm việc làm để tuyển dụng.
Quản lý kế hoạch tuyển dụng.
Quản lý chính sách, mô hình tuyển dụng.
Tổ chức các hoạt động tuyển dụng; tiếp nhận, quản lý và hỗ trợ nhân sự mới, đào tạo đầu vào
Báo cáo, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Job Requirement
Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: Dưới 35 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng cho các công ty mô hình tập đoàn cả về mảng thương mại và nhà máy; thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Social Media phục vụ cho việc tuyển dụng
Tiếng Trung thành thạo, ưu tiên biết thêm tiếng Anh
Job Alerts
