Trưởng Phòng Pháp Chế

Job Description

1. Pháp chế & Tuân thủ

• Rà soát, xây dựng và cập nhật hệ thống quy chế – quy định nội bộ.

• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật: Doanh nghiệp, Lao động, Thuế, Giáo dục, Thương mại, Sở hữu trí tuệ…

• Thiết lập cơ chế kiểm soát rủi ro pháp lý toàn công ty.

2. Tư vấn hoạt động kinh doanh

• Cung cấp tư vấn pháp lý cho các mảng: giáo dục – đào tạo, xuất bản, công nghệ, đại lý – đối tác.

• Thẩm định mô hình kinh doanh mới, dự án hợp tác và sản phẩm/dịch vụ mới.

• Hỗ trợ xử lý vấn đề phát sinh liên quan học viên, đối tác, khách hàng.

3. Hợp đồng & Giao dịch

• Soạn – rà soát – đàm phán các loại hợp đồng: đào tạo, B2B, đại lý, nhượng quyền, xuất bản, công nghệ…

• Xây dựng bộ hợp đồng mẫu chuẩn và hướng dẫn áp dụng.

4. Giải quyết tranh chấp

• Xử lý khiếu nại phức tạp từ phòng ban hoặc khách hàng.

• Làm việc với cơ quan chức năng khi có yêu cầu.

• Đề xuất giải pháp thương lượng, hòa giải hoặc khởi kiện.

5. Rủi ro pháp lý & Sở hữu trí tuệ

• Đánh giá rủi ro pháp lý theo từng dự án/phòng ban.

• Quản lý hồ sơ sở hữu trí tuệ: bản quyền, nhãn hiệu, tài liệu đào tạo…

6. Quản lý đội ngũ & Hệ thống

• Xây dựng quy trình và tiêu chuẩn pháp chế doanh nghiệp.

• Đào tạo nhận thức pháp lý cho các phòng ban.

Job Requirement

• Tốt nghiệp ngành Luật; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư.

• Có từ 5–8 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý.

• Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng, thương mại, SHTT, giáo dục.

• Kỹ năng soạn thảo – phân tích – đàm phán tốt; tư duy hệ thống và cẩn trọng.

• Chính trực, bảo mật thông tin, chủ động trong công việc.