Phó Phòng Pháp Chế

Job Description

- Đề xuất các chính sách, quy trình pháp chế nội bộ phù hợp với hoạt động của công ty.

- Thẩm định, rà soát và tư vấn pháp lý cho các hợp đồng, giao dịch, hồ sơ dự án bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng.

- Kiểm tra, đánh giá sự phù hợp pháp luật của các văn bản nội bộ, quy chế, quy định công ty.

- Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật mới liên quan đến đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản, du lịch – nghỉ dưỡng.

- Tham gia tư vấn, soạn thảo hồ sơ pháp lý trong giai đoạn đầu tư, triển khai và vận hành dự án.

- Hỗ trợ đàm phán, thương thảo điều khoản hợp đồng với đối tác, nhà thầu, khách hàng.

- Tham gia xử lý tranh chấp, khiếu kiện, khiếu nại liên quan đến dự án và hoạt động kinh doanh.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý, hợp đồng, giấy phép, thủ tục hành chính liên quan đến dự án.

- Lập báo cáo định kỳ/thường xuyên về tình hình pháp lý dự án và rủi ro pháp lý của công ty.

- Phối hợp với các phòng ban (Đấu thầu, Kỹ thuật, Tài chính, Nhân sự…) trong quá trình triển khai công việc.

- Làm việc với cơ quan Nhà nước, tổ chức tư vấn pháp luật, văn phòng luật sư và các đối tác bên ngoài.

Job Requirement

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Dân sự).

- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm pháp chế trong lĩnh vực bất động sản/xây dựng; ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc Phó phòng/Trưởng nhóm.

- Am hiểu pháp luật về đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng; nắm vững quy trình pháp lý dự án bất động sản.

- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống pháp lý.

- Kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng, văn bản pháp lý.

- Kỹ năng quản lý, đào tạo và định hướng nhân sự.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước.

Quyền lợi

- Thu nhập: 30,000,000VNĐ - 40,000,000VNĐ/ tháng

- Được cấp máy tính phục vụ công việc;

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;

- Các phụ cấp: ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định Công ty.