QUẢN LÝ DỰ ÁN

Mô tả Công việc

Tổng quan

Quản lý dự án có vai trò việc áp dụng kiến thức, kỹ năng, công cụ, kỹ thuật vào các hoạt động của dự án, đáp ứng các yêu cầu để hoàn thành tốt nhất dự án được giao. Thực tế, đây là việc khởi tạo, lập kế hoạch, tiến hành việc thực hiện, kiểm soát giám sát và hoàn thiện công việc dự án giúp đạt được các mục tiêu cụ thể, đáp ứng các tiêu chí tại thời điểm được chỉ định.

Mô tả

• Quản lý nhân sự công trình: Công nhân, tổ đội..., điều phối giám sát hoàn thành tiến độ dự án.

• Đánh giá, lựa chọn nhà thầu phù hợp, lập kế hoạch tiến độ dự án.

• Điều phối, giám sát tiến độ thi công và các hoạt động liên quan khác tại công trình.

• Phối hợp hoạt động với Nhà thầu để bảo đảm yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

• Phối hợp với các bộ phận và các bên liên quan để giải quyết các sự cố, phát sinh thay đổi trên công trường.

• Theo dõi khối lượng công việc, đối chiếu với dự toán, báo cáo các phát sinh không có trong hợp đồng với Khách hàng.

• Kiểm tra, xác nhận khối lượng ký nghiệm thu với nhà thầu, thực hiện thủ tục quyết toán với thầu phụ.

• Tư vấn, nắm bắt nhu cầu khách hàng về những vẫn đề liên quan đến công tác thi công.

• Đảm bảo thực hiện nghiệm thu theo giai đoạn và chủ động liên hệ với khách hàng về những vấn đề phát sinh.

• Thực hiện công tác sửa chữa, nghiệm thu, bàn giao, quyết toán công trình với Khách hàng, Nhà thầu.

• Điều phối và giải trình về tiến độ thi công với Ban Giám đốc và Phòng Kinh doanh.

• Phối hợp với Phòng Thiết kế về việc chuẩn bị, trình và lưu mẫu vật liệu.

Yêu Cầu Công Việc

• Từ 23-35 tuổi

• Kỹ sư công trình, tốt nghiệp trường đại học Xây Dựng.

• Sử dụng CAD thành thạo, chỉnh sửa bản vẽ, triển khai bản vẽ shop, bản vẽ hoàn công, làm khối lượng, hồ sơ quyết toán thầu chính, thầu phụ.

• Ứng viên nhạy bén, linh hoạt; có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán.

• Thử việc từ 1 đến 3 tháng (tùy năng lực) kinh nghiệm giám sát công trình từ 3-5 năm liên tục.

QUYỀN LỢI

• Lương theo năng lực + lương tháng 13.

• Môi trường làm việc hoà đồng, thân thiện; văn hoá lành mạnh, quan trọng ở thái độ, tư duy.

• Được đào tạo nội bộ về quy trình làm việc, phối hợp giữa các phòng ban và được cử đi tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn.

• Chế độ phúc lợi theo chính sách công ty và cơm trưa tại văn phòng.

• Tham gia các khóa đào tạo phát triển hàng năm (Training, Coaching, Mentoring,...).

• Tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ (Ngày hội LEVIN. Team Building,...).