Product Owner

Job Description

• Thu thập và phân tích yêu cầu: Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ người dùng, các bộ phận kinh doanh, data analyst, AI, để xác định đúng ván đề và cơ hội
• Xây dựng định hướng và quản lý roadmap/backlog sản phẩm: Xây dựng và duy trì roadmap sản phẩm: Viết user story, phân loại và ưu tiên tính năng theo sprint và chiến lược
• Làm việc với team phát triển: Làm việc chặt chẽ với các bên phát triển (Dev, BA, QA, AI/data team, UI/UX) để đảm bảo scope - logic - hiệu suất
• Theo dõi tiến độ và kiểm tra chất lượng sản phẩm: Theo dõi tiến độ phát triển, đánh giá chất lượng thông qua test, UAT, demo và tiếp nhận phản hồi nội bộ
• Đánh giá hiệu quả sản phẩm sau triển khai: Dựa vào dữ liệu sử dụng thực tế (adoption, usage, feedback,...) để đánh giá
• Tham gia xây dựng chiến lược Go - to - Market (GTM): Xây dựng chiến lược Go - to - Market: Định vị thông điệp sản phẩm, phân khúc người dùng và phối hợp triển khai cùng Marketing, CSKH, Sales

Job Requirement

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành phù hợp (Thiết kế, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Marketing, Kinh doanh,...)
• Kinh nghiệm: Từ 2-4 năm kinh nghiệm thiết kế sản phẩm số, ưu tiên các vai trò thiên về tư duy hệ thống, giải pháp, logic vân hành
• Kiến thức:
  • Nắm được tư duy thiết kế sản phẩm hiện đại: Design Thinking, Human - Centered Design ở mức cơ bản
  • Hiểu các khái niệm về hành vi người dùng, nhu cầu, động lực và pain point trong bối cảnh sử dụng sản phẩm
  • Có kiến thức cơ bản về quy trình phát triển sản phẩm và vai trò của thiết kế trong từng giai đoạn
  • Có hiểu biết cơ bản về quy trình Agile/Scrum, từng tham gia làm việc nhóm đa chức năng
  • Có hiểu biết cơ bản về GIS, bản đồ số, AI hoặc hệ thống dữ liệu lớn và lợi thế
• Kỹ năng/Khả năng:
  • Tư duy hệ thống, nhìn sản phẩm theo 4 trục: Business - User - Data - Tech
  • Viết user story, quản lý backlog, đánh giá tính năng
  • Ưu tiên hoá theo giá trị - chi phí - thời gian
  • Hiểu tích hợp API, bản đồ, dữ liệu thời gian thực
  • Giao tiếp tốt, truyền đạt định hướng rõ ràng cho team
• Yêu cầu khác:
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm sản phẩm thuộc lĩnh vực: Bất động sản, hệ thống CRM, SaaS, bản đồ số, hệ thống định giá, workflow tool,...
  • Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong mô hình Agile/Squad, lean startup, scale-up

Quyền lợi

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...