Nhân viên Tuyển Dụng

Job Description

I. Mô tả công việc:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và soạn thảo bản mô tả công việc;

- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên; liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc;

- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định;

- Cập nhật thông tin nhân sự và theo dõi làm hợp đồng thử việc, hợp đồng việc, hợp đồng lao động cho NLĐ;

- Giải quyết thắc mắc của NLĐ về quyền lợi và lương thưởng;

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Doanh Nghiệp;

- Soạn thảo văn bản thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự;

- Tham mưu cho cấp trên các phương án nhân sự;

- Thực hiện các công việc khác, theo sự chỉ đạo của cấp trên.

II. Quyền Lợi:

- Chế độ BHXH; chế độ BH sức khoẻ/tai nạn, BH thất nghiệp

- Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc

- Nghỉ lễ Tết theo quy định của Công ty.

- Tăng lương, thưởng hàng năm theo quyết định của Công ty; thưởng lễ tết; lương tháng 13.

Những chế độ khác theo Quy chế tài chính của Công ty và Luật hiện hành

Job Requirement

1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:

-  Bằng cấp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự,…..

- Thành thạo tin học văn phòng

-  Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Kỹ năng/ khả năng:

-  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;

-  Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;

- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;

 - Cẩn thận và tỉ mỉ;

3. Phẩm chất/ thái độ:

- Chủ động, năng động, nhạy bén;                                                                   

- Dám làm, dám chịu trách nhiệm;

- Chịu áp lực công việc cao;

- Luôn học hỏi, luôn sáng tạo.

4. Yêu cầu khác:

-  Giới tình: Nam/ Nữ

- Độ tuổi: từ 25 -  45              

- Ngoại hình: ưu nhìn