Brief là gì? Các yếu tố để tạo nên một bản brief chi tiết

Lượt xem: 5,852

Trong quá trình thực hiện một dự án, bản brief được xem là ngọn đuốc dẫn đường, là cơ sở để xây dựng mục tiêu và ý tưởng. Đây không chỉ là một tài liệu đơn thuần, mà còn là tiền đề tạo nên sự thống nhất và thành công cho mọi dự án. Vậy brief là gì và những yếu tố nào tạo nên một bản brief chi tiết và hoàn hảo? Hãy cùng CareerViet khám phá qua bài viết này ngay sau đây nhé.

>>> Xem thêm:

Tìm hiểu về Brief

Brief là gì?

Một brief (tiếng Việt có thể hiểu là bản tóm tắt) là tài liệu cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn của khách hàng (Client) gửi đến với các công ty dịch vụ Marketing (Agency). Trong ngành quảng cáo, thiết kế đồ họa và nhiều lĩnh vực khác trong dịch vụ Marketing, Brief đóng một vai trò quan trọng trong việc thực hiện dự án một cách hiệu quả. 

Một vài loại Brief phổ biến thường gặp

  • Communication Brief

Communication brief là một dạng brief được sử dụng bởi khách hàng và bộ phận Account trong công ty để trao đổi, truyền đạt thông tin và triển khai các chiến dịch truyền thông. Communication brief xây dựng dựa trên nguyên tắc 5W1H, gồm What, When, Where, Why, Who.

  • Creative Brief

Creative Brief, hay bản tóm tắt/định hướng sáng tạo, đó là tài liệu tổng hợp thông tin về các khía cạnh của một sản phẩm sáng tạo từ phía khách hàng. Mục tiêu chính của nó là đảm bảo rằng đội ngũ của Agency, đặc biệt là team Creative, có thể phát triển chiến dịch truyền thông theo hướng chính xác. Một cách dễ hiểu hơn, bạn có thể tưởng tượng Creative Brief như bản đồ dẫn đường tới kho báu. Nó không chỉ chỉ dẫn bạn đi ngắn nhất đến đích mà còn cung cấp hướng dẫn cách để mở kho báu sao cho đúng và nhanh nhất.

>>> Xem thêm:Target là gì? Cách target thị trường mục tiêu hiệu quả

một số loại brief phổ biến hiện nay

Creative Brief - chìa khóa để tạo nên sự sáng tạo độc đáo - Nguồn: Internet

Tầm quan trọng của Brief

Hiểu rõ mục tiêu

Mục tiêu của một dự án là kim chỉ nam của mọi hoạt động. Brief giúp xác định mục tiêu một cách rõ ràng và cụ thể. Nó tạo ra một hướng dẫn chung, giúp đảm bảo rằng mọi người đang làm việc với cùng một hướng phát triển và có cái nhìn chung về mục tiêu. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi quyết định và hoạt động đều liên quan đến mục tiêu cuối cùng.

Tiết kiệm thời gian và nguồn lực

Khi có một bản brief chi tiết, các thành viên trong dự án sẽ hiểu rõ những gì cần thực hiện và cách thức thực hiện nó. Điều này giúp quản lý thời gian hiệu quả, tránh sai sót không cần thiết và tối ưu hóa sử dụng nguồn lực. Thay vì phải chỉnh sửa do sự hiểu sai, mọi người có thể làm việc hiệu quả hơn ngay từ đầu dựa trên bản brief đã thống nhất.

Tạo sự thống nhất cho bản brief

Một bản brief tốt không chỉ định hình mục tiêu và thông điệp, mà còn xác định cách thức thể hiện chúng. Điều này giúp tạo ra sự thống nhất trong toàn bộ dự án. Từ cách chọn hình ảnh đến lựa chọn từ ngữ, tất cả đều thể hiện được những yêu cầu mà thương hiệu mong muốn.

Tăng tỷ lệ thành công của dự án

Brief là một công cụ mạnh mẽ để tạo điểm khởi đầu tốt cho mọi dự án. Bằng cách đảm bảo mọi người trong dự án hiểu rõ mục tiêu, thông điệp và cách thức thể hiện, khả năng thành công của dự án sẽ được nâng cao. Các quyết định được đưa ra sẽ dựa trên căn cứ chính xác và sự thống nhất, đồng thời giúp tránh được các sai lầm không đáng có.

>>> Xem thêm:SWOT là gì? Hướng dẫn chi tiết cách xây dựng mô hình SWOT

. tầm quan trọng của brief

Brief là nền tảng quan trọng để định hình mục tiêu và thể hiện ý tưởng - Nguồn: Internet

Các yếu tố quan trọng của một Brief tốt

Một bản brief tốt không chỉ đơn thuần là một tài liệu hướng dẫn, mà còn là cơ sở để xây dựng và thể hiện ý tưởng một cách hiệu quả. Để đảm bảo rằng bản brief thực sự có giá trị và có thể hỗ trợ cho dự án, có một số yếu tố quan trọng cần được tuân thủ.

Ngắn gọn, súc tích

Một bản brief cần phải ngắn gọn, tập trung vào những thông tin quan trọng. Không nên quá dài và chi tiết, vì điều này có thể làm mất sự tập trung và làm mà mất trọng điểm. Đảm bảo rằng mọi thông tin được trình bày một cách súc tích, dễ dàng để người đọc có thể nắm bắt nhanh chóng.

Mục tiêu rõ ràng

Mục tiêu của dự án cần được xác định một cách rõ ràng và cụ thể. Bản brief cần phải mô tả mục tiêu mà dự án đang hướng đến, giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ hơn về mục đích cuối cùng. Mục tiêu giúp xác định hướng thể hiện thông điệp và tạo sự thống nhất trong toàn bộ dự án.

Đưa ra ngân sách

Ngân sách là một yếu tố quan trọng không thể bỏ qua trong một bản brief. Điều này giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ về phạm vi tài chính và tối ưu hóa nguồn lực. Bằng cách có thông tin về ngân sách, các quyết định có thể được đưa ra dễ dàng hơn, đồng thời tránh những sự thất vọng không cần thiết trong quá trình thực hiện.

Deadline hợp lý

Deadline, hoặc thời hạn hoàn thành, cũng là một yếu tố quan trọng trong một bản brief. Đảm bảo rằng thời hạn được đề xuất là hợp lý, cho phép đội ngũ thực hiện làm việc một cách hiệu quả mà không cần phải đẩy nhanh quá trình làm việc. Thời hạn giúp tạo sự tập trung và quản lý thời gian tốt hơn.

>>> Xem thêm:Email marketing là gì? Cách email marketing hiệu quả

yếu tố cần cho 1 brief hiệu quả

Deadline hợp lý giúp quản lý dự án tốt hơn - Nguồn: Internet

Cấu trúc cơ bản thường có của một Brief

Một bản brief chi tiết và đúng cấu trúc là chìa khóa để đảm bảo rằng dự án được thực hiện một cách hiệu quả. Dưới đây là cấu trúc cơ bản của một bản brief mà bạn nên tuân thủ để tạo nên sự thống nhất và thành công cho dự án.

1. Mục tiêu

Bắt đầu bản brief bằng việc xác định mục tiêu cụ thể của dự án. Điều này giúp định rõ mục đích cuối cùng mà bạn muốn đạt được thông qua dự án này. Mục tiêu cần phải cụ thể, đo lường được và phản ánh giá trị cốt lõi khi xây dựng thương hiệu cho dự án.

2. Khách hàng / Đối tượng mục tiêu

Hãy xác định rõ ai là đối tượng mục tiêu của dự án. Điều này giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ hơn về khách hàng mục tiêu, từ đó phát triển những ý tưởng phù hợp và truyền tải thông điệp đến đúng đối tượng.

3. Thông tin cần thiết

Cung cấp các thông tin cơ bản như tên dự án, tên thương hiệu và bất kỳ thông tin liên quan khác mà đội ngũ thực hiện cần biết. Điều này giúp tạo nền tảng cơ bản để dự án bắt đầu.

4. Yêu cầu cụ thể

Bản brief phải đưa ra được các yêu cầu cụ thể cho dự án. Nội dung có thể bao gồm các yêu cầu về hình ảnh, thông điệp, quy mô, định dạng và các yếu tố khác mà bạn muốn đảm bảo được thực hiện đúng cách.

5. Phong cách và tone

Mô tả phong cách và tone mà bạn muốn dự án thể hiện. Việc xác định rõ 2 yếu tố này giúp đảm bảo rằng thông điệp được truyền tải theo cách phù hợp với đặc trưng của thương hiệu và khách hàng.

6. Đánh giá hiệu suất hoặc kết quả

Xác định cách bạn sẽ đánh giá hiệu suất công việc hoặc kết quả của dự án. Xây dựng quy chuẩn đánh giá cụ thể sẽ giúp xác định liệu dự án đã đạt được mục tiêu hay không, và đưa ra cơ hội để cải thiện trong tương lai.

7. Nguồn tham khảo

Cung cấp các nguồn tham khảo liên quan, từ tài liệu nội bộ, nghiên cứu thị trường đến nguồn cảm hứng. Điều này giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ hơn về ngữ cảnh, nền tảng của những thông tin, ý tưởng được nêu.

>>> Xem thêm:Planner Là Gì? Tố Chất Cần Có Để Trở Thành Một Planner Thực Thụ

cấu trúc cơ bản của brief

Tuân thủ cấu trúc giúp tạo nên sự thống nhất và định hướng chính xác cho dự án - Nguồn: Internet

Brief là một tài liệu quan trọng trong bất kỳ dự án sáng tạo nào. Trên đây là một số yếu tố cần lưu ý khi tạo một bản brief tiêu chuẩn. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn có được một bản brief hiệu quả cho dự án của mình. Để tìm hiểu thêm về chi tiết cách viết brief hiệu quả, hãy truy cập website CareerViet hôm nay!

>>> Xem thêm: 

Câu hỏi thường gặp về chủ đề Brief

Làm thế nào để brief trở nên hiệu quả hơn cho từng dự án cụ thể?

Để brief trở nên hiệu quả hơn, bạn cần hiểu rõ mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp và yêu cầu của dự án. Trước khi tiến hành phải xác định ngôn ngữ, phong cách và yêu cầu đặc thù của ngành đó. Điều chỉnh thông điệp và tone, phong cách thiết kế cần phải tương thích với ngành và mục tiêu của dự án. Mô tả chi tiết về những yêu cầu cụ thể như hình ảnh, chất lượng, kích thước, định dạng…

Những ai cần tham gia vào quá trình tạo brief?

Những người luôn cần tham gia vào quá trình tạo brief, bao gồm: Khách hàng (hoặc chủ sở hữu dự án), Giám đốc dự án (hoặc leader). Ngoài ra, tùy thuộc vào loại dự án cụ thể, quy mô team và nhu cầu thông tin mà một số vai trò sau thường có thể tham gia: Copywriter, Designer (thiết kế đồ họa, web), Các chuyên gia khác.

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH MTV THANG MÁY TAIYO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MTV THANG MÁY TAIYO VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH LANGUAGE TALENT SOLUTIONS
CÔNG TY TNHH LANGUAGE TALENT SOLUTIONS

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

PMAX - Total Performance Marketing Company
PMAX - Total Performance Marketing Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN AK (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN AK (VIỆT NAM)

Lương : 12 Tr - 18 Tr VND

Hà Nội

BSS Group
BSS Group

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH MATHPRESSO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MATHPRESSO VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 13 Tr VND

Hà Nội

APU Educational Development Group
APU Educational Development Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THAI WAH VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH THAI WAH VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER
CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER

Lương : 12 Tr - 15 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP Đầu tư Legacy
Công ty CP Đầu tư Legacy

Lương : Trên 18 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH sân golf Palm Sông Bé
Công ty TNHH sân golf Palm Sông Bé

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FOXAI
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FOXAI

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL
CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA
CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TKF
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TKF

Lương : 15 Tr - 20 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bệnh viện Đa khoa Hà Nội
Bệnh viện Đa khoa Hà Nội

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH Việt Thành Việt Nam
Công Ty TNHH Việt Thành Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông
Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông
Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Dunlopillo (Vietnam) Ltd
Dunlopillo (Vietnam) Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH WELLNESS LIFESTYLE
CÔNG TY TNHH WELLNESS LIFESTYLE

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E

Lương : 10 Tr - 20 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông
Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông

Lương : 1,500 - 3,000 USD

Hà Nội

CÔNG TY TNHH WELLNESS LIFESTYLE
CÔNG TY TNHH WELLNESS LIFESTYLE

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN DIVI
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN DIVI

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 12 Tr - 17 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ULTD THỊNH PHÁT
CÔNG TY CỔ PHẦN ULTD THỊNH PHÁT

Lương : 12 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & THỂ THAO UNITY
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & THỂ THAO UNITY

Lương : 15 Tr - 20 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ERSA
CÔNG TY CỔ PHẦN ERSA

Lương : Lên đến 20 Tr VND

Hà Nội

Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn
Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn

Lương : 10 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM GBH
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM GBH

Lương : 12 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam
Công Ty TNHH Aeon Việt Nam

Lương : 600 - 1,000 USD

Hà Nội

VIVIAN BEAUTY
VIVIAN BEAUTY

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

KFC Vietnam
KFC Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

BSS Group
BSS Group

Lương : 14 Tr - 18 Tr VND

Hà Nội

BSS Group
BSS Group

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Lương : 15 Tr - 20 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ANTSOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ANTSOMI VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CAO SU INOUE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CAO SU INOUE VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Minh Housewares
Công ty Cổ phần Minh Housewares

Lương : 15 Tr - 20 Tr VND

Hà Nội

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN
CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Hồng Ký Mì Gia
Hồng Ký Mì Gia

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 10 Tr - 15 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Tiến Lợi
Công ty TNHH Tiến Lợi

Lương : 16 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Thăng tiến sự nghiệp"

Stakeholder là gì? Vai trò & tầm quan trọng trong dự án
Cùng CareerViet tìm hiểu stakeholder là gì, vai trò của họ trong dự án và cách quản lý stakeholder hiệu quả để tối ưu kết quả kinh doanh. Click xem ngay!
Demographic là gì? Tìm hiểu về demographic và vai trò trong marketing
Demographic là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu khái niệm demographic và tầm quan trọng của nó trong marketing, kinh doanh, và phân tích khách hàng. Click xem ngay!
Database là gì? Tìm hiểu về cơ sở dữ liệu và vai trò trong IT
Cùng CareerViet tìm hiểu khái niệm Database là gì, vai trò của cơ sở dữ liệu trong công nghệ thông tin, các loại database phổ biến và ứng dụng thực tế của nó.
VAT là gì? Công thức và cách tính thuế giá trị gia tăng VAT
Cùng CareerViet tìm hiểu về VAT là gì, cách tính thuế VAT, vai trò của VAT trong kinh doanh. Hướng dẫn chi tiết giúp bạn nắm rõ thuế Giá trị gia tăng từ A đến Z
Trình độ văn hóa là gì? Cách ghi chuẩn trong CV và sơ yếu lý lịch
Cùng CareerViet tìm hiểu khái niệm trình độ văn hóa, ý nghĩa trong giáo dục và công việc. Xem ngay để biết cách xác định trình độ văn hóa trong hồ sơ cá nhân.
Streamer là gì? Cách trở thành streamer và kiếm tiền từ nghề này
Streamer là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu về nghề streamer, cách kiếm tiền, kỹ năng cần thiết và các nền tảng phổ biến cho người mới bắt đầu. Click xem ngay!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback